究所）的公共技術(shù)支撐平臺(tái)之一。平臺(tái)的建設(shè)目標(biāo)是為各研究組在原創(chuàng)性和應(yīng)用性方面的規(guī)�；瘜�(shí)驗(yàn)需求提供服務(wù)，以高通量實(shí)驗(yàn)技術(shù)為手段，利用siRNA文庫(kù)等進(jìn)行全基因組RNA干擾篩選，在推動(dòng)原創(chuàng)性研究的同時(shí)發(fā)掘新的潛在藥物靶點(diǎn)；利用多種化學(xué)小分子庫(kù)針對(duì)各種原創(chuàng)性新靶點(diǎn)進(jìn)行活性化合物的篩選評(píng)價(jià)，為研發(fā)新的小分子探針或藥物奠定基礎(chǔ)。平臺(tái)詳細(xì)情況介紹請(qǐng)參考http://www.sibcb.ac.cn/cp13-5.asp
現(xiàn)因工作需要公開(kāi)招聘技術(shù)主管一名。
一、招聘崗位及人數(shù)
化合物篩選主管崗位1名
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)活性小分子化合物篩選方面的技術(shù)服務(wù)，提供各種生化水平和細(xì)胞水平檢測(cè)技術(shù)相關(guān)的高通量實(shí)驗(yàn)支持。主要涉及Envision和Ensight多標(biāo)記微孔板檢測(cè)儀、Incucyte活細(xì)胞監(jiān)控儀、Mosquito液體工作站、Bravo液體工作站、FLIPR高通量實(shí)時(shí)熒光檢測(cè)分析系統(tǒng)、BIAcore8K高通量分子相互作用分析儀等儀器的實(shí)驗(yàn)應(yīng)用和技術(shù)支持，日常需要幫助科研人員就高通量藥篩課題進(jìn)行溝通討論、設(shè)計(jì)方案、優(yōu)化自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)條件、開(kāi)展大規(guī)模高通量篩選、數(shù)據(jù)分析、Hits復(fù)篩等，也可獨(dú)立承擔(dān)完成高通量藥篩課題。
三、崗位要求
1、具有分子細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位；
2、具有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字表達(dá)能力；
3、有使用上述儀器進(jìn)行高通量藥篩相關(guān)科研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度和作風(fēng)；
5、作為公共技術(shù)平臺(tái)人員，特別強(qiáng)調(diào)要具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；
6、身體健康，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。
四、待遇和福利
聘用單位提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水和事業(yè)編制、國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。另外，聘用單位還提供事業(yè)單位職業(yè)年金、補(bǔ)充住房公積金、職工及子女補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、工作午餐津貼、身體健康檢查、工會(huì)福利等福利。
五、招聘方式及程序
1、應(yīng)聘材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（要有近期照片、聯(lián)系方式）；
（2）應(yīng)聘信（包括對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及個(gè)人職業(yè)發(fā)展設(shè)想等）；
（3）有關(guān)材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等；
（4）其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。
2、聯(lián)系方式：有意向者，請(qǐng)將上述材料的電子版發(fā)至hr@sibcb.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
3、初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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