一、實驗室簡介
化學(xué)與精細化工廣東省實驗室（簡稱“汕頭實驗室”），是廣東省委省政府第二批啟動建設(shè)的廣東省實驗室之一，是廣東省科學(xué)技術(shù)廳主管、汕頭市人民政府舉辦的省級科研事業(yè)單位，是廣東省委、省政府為瞄準新一輪創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展需要，落實建設(shè)創(chuàng)新型廣東的重大部署而設(shè)立的新型研發(fā)機構(gòu)。汕頭實驗室于2018年11月受省委省政府授牌正式啟動建設(shè)，2019年3月在廣東省事業(yè)登記管理局正式登記注冊。汕頭實驗室秉持“三新”（新化學(xué)、新化工、新產(chǎn)業(yè)）思想理念，圍繞實現(xiàn)“雙碳目標”這一重大戰(zhàn)略決策，對接區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展需求，在綠色精準催化、高端電子化學(xué)品、高端功能材料、藥物綠色合成、高端化學(xué)化工裝備等重點領(lǐng)域和方向打造創(chuàng)新項目，通過“新化工”綜合研究平臺建設(shè)高端前沿科研基礎(chǔ)設(shè)施，吸引和凝聚國內(nèi)外化學(xué)化工領(lǐng)域優(yōu)勢力量，推動政產(chǎn)學(xué)研合作，致力于建設(shè)成汕頭創(chuàng)新發(fā)展的新名片和轉(zhuǎn)型升級的新引擎，驅(qū)動粵東地區(qū)乃至廣東省化工產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，打造成“國內(nèi)一流、國際有影響”的開放性重大創(chuàng)新平臺。汕頭實驗室理事會理事長由汕頭市市長曾風(fēng)保擔(dān)任，中山大學(xué)陳小明院士擔(dān)任實驗室主任，中山大學(xué)校長高松院士擔(dān)任學(xué)術(shù)委員會主任。截至2022年2月，實驗室現(xiàn)有人員總規(guī)模有183人，招攬形成一個博碩士占比超80%的高層次人才隊伍，已組建17個高水平科研團隊，人員規(guī)模將隨著實驗室建設(shè)深入推進不斷擴大。
汕頭實驗室園區(qū)坐落于潮汕三市連接處、粵東桑浦山麓，位于汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，場地規(guī)劃總用地面積為93.2畝，凈用地73.114畝，擬建實驗室科研大樓及配套設(shè)施，作為省實驗室核心團隊和常規(guī)團隊實驗場地。擬建設(shè)項目總建筑面積93637.1平方米，包括科研綜合樓和實驗樓，配備氣體鋼瓶倉庫間、化學(xué)品及耗材倉庫、廢液暫存點、污水雨水處理機房、門房等配套用房。目前，項目主體結(jié)構(gòu)已完成，正繼續(xù)加快推進建設(shè)，力爭2022年上半年完工。
現(xiàn)實驗室按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，面向社會公開選聘職能管理中心工作人員。
二、招聘職位
公開招聘職能管理中心工作人員8名。崗位類型為全職工作人員。崗位包括：
1.綜合辦公室：部門負責(zé)人1名，主管1名；
2.科研管理部：部門負責(zé)人1名，專員/高級專員1名；
3.財務(wù)部：部門負責(zé)人1名，專員/高級專員1名；
4.人力資源部：部門負責(zé)人1名，專員/高級專員1名。
詳見《化學(xué)與精細化工廣東省實驗室2022年公開招聘職能管理中心工作人員崗位需求表》（見附件1）。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律。
2.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格。
3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識，并有較強的團結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻精神。
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)。
5.具備崗位所需要的其他條件。
下列人員不得招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、報名
1.報名方式及時間
應(yīng)聘者可申報最多1個意向崗位。請將報名相關(guān)材料電子版合成一個 PDF 文件，發(fā)送至電子郵箱：ccelabhr@126.com。郵件以“應(yīng)聘職位名稱+姓名 ”命名）。自公告發(fā)布之日至2022年4月30日期間，我單位將視報名應(yīng)聘情況適時組織招聘與面試考核，每個崗位招滿即止。
2.報名材料
（1）《應(yīng)聘報名表》(見附件2，需同時提交簽字掃描版和電子版)；
（2）個人簡歷；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）；
（4）專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格證書等材料；
（5）個人獲獎、論文發(fā)表及研究成果等材料；
（6）崗位所需的其他相關(guān)材料。
五、資格審核
對照崗位條件、依據(jù)“競爭擇優(yōu)”的原則，實驗室將對應(yīng)聘材料進行資格審核。資格審核通過者將通知參加面試環(huán)節(jié)，具體面試時間以接收到的通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。
六、考核程序
1.面試考核：采取自我介紹和現(xiàn)場問答等方式。具體安排如下：
●自我介紹（PPT形式）：15分鐘。內(nèi)容包括但不限于個人基本情況、主要工作業(yè)績、本人應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢及應(yīng)聘成功后的工作設(shè)想等。
●現(xiàn)場問答：面試測評小組根據(jù)應(yīng)聘者陳述、答辯內(nèi)容及崗位要求進行提問。
2.評分。面試測評小組根據(jù)應(yīng)聘者陳述和答辯情況進行評分。
七、薪酬待遇
1.聘用人員為合同制，簽訂勞動合同。
2.根據(jù)擬聘用人員資歷、業(yè)績和應(yīng)聘崗位，薪酬待遇按實驗室薪酬體系規(guī)定及崗位設(shè)置管理辦法執(zhí)行。
3.新聘人員實行試用期制度，試用期3個月，期間薪酬按80%發(fā)放。
八、注意事項
1.報名前請認真閱讀本公告，符合條件的方可報名。
2.應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消應(yīng)聘資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，將按法律法規(guī)追究個人責(zé)任。
3.實行保密制度。相關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴格按照要求履行保密制度。
九、其他事項
聯(lián)系人：黃先生
聯(lián)系電話：0754-87237123
郵箱：ccelabhr@126.com
地址：廣東省汕頭市金平區(qū)海濱路科技館16樓
本公告未盡事宜，由化學(xué)與精細化工廣東省實驗室負責(zé)解釋。
 化學(xué)與精細化工廣東省實驗室
2022年2月17日
附件1：

化學(xué)與精細化工廣東省實驗室 2022年公開招聘職能管理中心工作人員崗位需求表
序號	申請部門/中心	招聘人數(shù)	崗位名稱	崗位職責(zé)	任職資格	備注
1	綜合辦公室	1	部門負責(zé)人	主持綜合辦公室全面工作。	1.專業(yè)需求：行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗：10年以上科研院所、高�；虼笮推髽I(yè)綜合辦公室工作經(jīng)驗；3年以上相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)驗。 4.其他方面：中共黨員；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。
2	科研管理部	1	部門負責(zé)人	主持科研管理部全面工作。	1.專業(yè)需求：化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)； 2.學(xué)歷要求：博士研究生； 3.工作經(jīng)驗：5年以上科研院所、高�？蒲泄ぷ鹘�(jīng)驗；2年以上相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家自然科學(xué)基金、省級基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究相關(guān)管理辦法，國家省市科技計劃項目管理辦法；有承擔(dān)國家、省市各類縱向項目或者橫向項目經(jīng)驗優(yōu)先； 5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實認真、思路清晰，工作責(zé)任心強，較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力； 6.善于團隊管理、資源整合及體系建設(shè)；有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。
3	財務(wù)部	1	部門負責(zé)人	主持財務(wù)部全面工作。	1.專業(yè)需求：財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，高級職稱或注冊會計師優(yōu)先； 2.學(xué)歷要求：全日制碩士及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗：10年以上事業(yè)單位、科研院所、高校或大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；3年以上相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)驗； 4.其他方面：精通財務(wù)管理各個模塊，善于團隊管理、資源整合及系統(tǒng)建設(shè)；有較強領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
4	人力資源部	1	部門負責(zé)人	主持人力資源部全面工作。	1.專業(yè)需求：人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗：10年以上科研院所、高�；虼笮推髽I(yè)人力資源工作經(jīng)驗；3年以上相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)驗。 4.其他方面：熟知勞動法律法規(guī)、良好的風(fēng)險預(yù)控能力；精通人力資源管理各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設(shè)；有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。
5	綜合辦公室	1	主管	協(xié)助部門負責(zé)人開展日常工作。	1.專業(yè)需求：行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗：5年以上科研院所、高校或大型企業(yè)綜合辦公室工作經(jīng)驗；2年以上相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)驗。 4.其他方面：中共黨員；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。
6	科研管理部	1	專員/高級專員	1.配合完成實驗室相關(guān)資產(chǎn)管理工作，負責(zé)固定資產(chǎn)管理信息化建設(shè)； 2.負責(zé)科研設(shè)備、材料、試劑等驗收管理及錄入、盤點等工作； 3.對接財務(wù)部門，做好固定資產(chǎn)入賬、計提折舊、資產(chǎn)處置等相關(guān)財務(wù)核算工作； 4.對接工程管理部門，做好在建工程相關(guān)資產(chǎn)管理及工程轉(zhuǎn)固工作，配合工程驗收； 5.負責(zé)各類統(tǒng)計報表、臺賬的制作，收集、整理、歸檔相關(guān)檔案。 6.配合完成其他工作。	1.專業(yè)需求：經(jīng)濟類、管理類、機械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)； 2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗：3年以上科研院所、高校或大型企業(yè)相關(guān)模塊工作經(jīng)驗；有不動產(chǎn)經(jīng)營與管理、資產(chǎn)評估等項目經(jīng)驗，具有科研單位實驗室大型設(shè)備管理維護經(jīng)驗優(yōu)先； 4.其他方面：熟悉國有資產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)；具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實認真、思路清晰，工作責(zé)任心強，較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力；需熟練操作電腦辦公軟件及較強數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力；簡單日常英文口語表達能力和交際能力。
7	財務(wù)部	1	專員/高級專員	1.嚴格遵守國家財政制度，全面負責(zé)財務(wù)基礎(chǔ)工作，包括不限于整套賬務(wù)、憑證審核、檔案保管等； 2.遵守各項收支制度，劃清不同經(jīng)費渠道的開支范圍，合理使用資金； 3.協(xié)助預(yù)算編制及管理工作； 4.協(xié)助起草、制定財務(wù)管理相關(guān)制度； 5.配合相關(guān)部門的檢查和審計； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。	1.專業(yè)需求：財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，中級職稱優(yōu)先； 2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗：5年以上科研院所、高�；虼笮推髽I(yè)會計工作經(jīng)驗；熟悉財務(wù)管理、內(nèi)部控制和財務(wù)分析； 4.其他方面：能夠承受工作壓力，具有良好人際交往能力和問題分析解決能力。
8	人力資源部	1	專員/高級專員	1.建立和完善實驗室的人員招聘流程和招聘體系； 2.根據(jù)實驗室編制及發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計招聘需求，編制年度人員招聘計劃；  3.執(zhí)行招聘、甄選、面談等工作； 4.負責(zé)專業(yè)技術(shù)資格、職稱的申報、評審和認定工作； 5.協(xié)助聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理工作； 6.協(xié)助起草、制定人力資源管理相關(guān)制度； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	1.專業(yè)需求：人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗：5年以上科研院所、高�；虼笮推髽I(yè)人力資源相關(guān)模塊工作經(jīng)驗； 4.其它方面：具有良好的溝通表達能力、人際交往能力及問題分析和解決能力。

 

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