根據(jù)質(zhì)量工作整改要求，經(jīng)所務會研究，同意招聘質(zhì)量辦公室工作人員，相關事項公布如下：
一、質(zhì)量主管1人
1、崗位職責：
（1）作為質(zhì)量辦成員之一，維護我所質(zhì)量體系健康穩(wěn)定運行，維護我所裝備承制和許可等相關資質(zhì)資格有效；
（2）組織開展GJB5000B體系的建設、申請、運行、維護和持續(xù)改進；
（3）負責GJB5000B體系文件的編制和體系過程改進；
（4）負責GJB5000B體系工程過程組（EPG）的日常工作、推進實施過程改進。
（5）作為質(zhì)量辦成員之一，根據(jù)上級及計算所質(zhì)量管理體系要求，負責重點項目的質(zhì)量管控工作，深入項目研制過程，將質(zhì)量保證工作結合到項目研制過程中，持續(xù)優(yōu)化完善質(zhì)量管理體系，不斷提高管理水平；組織質(zhì)量問題的技術、管理“雙歸零”，落實所級管理歸零。
2、任職條件：
（1）北京市戶口、無涉外關系，政治素質(zhì)過硬，誠實可靠；
（2）計算機等相關專業(yè)碩士（含）以上學歷；
（3）至少有3年質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握質(zhì)量相關知識；其中，所內(nèi)申請人應在主管崗位任職滿5年，或在中級專業(yè)技術崗位工作滿3年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷，或有10年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟悉GJB5000管理過程，在已通過GJB5000A或GJB5000B二、三級的單位從事軟件工程化工作，參與過新時代現(xiàn)場評價的優(yōu)先；
（5）工作責任心強，組織能力強，分析能力和問題解決能力強，能為服務科研、改進管理工作、提高管理水平提出合理化方案并組織實施，能夠?qū)⑺撠煃徫坏墓ぷ鲀?nèi)容不斷拓展與深化；
（6）有良好的團隊精神，有良好的文字表達及溝通能力。
二、材料準備
1、報名者需填寫《計算技術研究所崗位競聘申請表》；
2、通過資格審查者，應邀參加競聘答辯。報名者可提前準備10分鐘PPT，PPT報告內(nèi)容主要包括：
（1）個人基本情況、已取得的工作業(yè)績以及自身優(yōu)勢與不足；
（2）對競聘崗位職責的理解；
（3）對競聘崗位的任期目標、主要任務、工作思路等設想。
報名時間：2023年8月8日至2023年8月25日
報名地點：計算技術研究所人力資源處，1205辦公室
聯(lián)系人：董老師
聯(lián)系電話：010-62601207
E-mail：hr@ict.ac.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
