山東省科學(xué)院生物研究所成立于1983年,位于美麗的泉城濟(jì)南,是一所以基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)與重大關(guān)鍵共性技術(shù)研究為主的省級(jí)公益二類(lèi)綜合性生物技術(shù)研究機(jī)構(gòu)。
生物研究所藥物篩選研究室是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)展基于新型斑馬魚(yú)模型的藥物篩選的專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),有特聘院士級(jí)專(zhuān)家2人、國(guó)家杰青1名、國(guó)家級(jí)高端外國(guó)專(zhuān)家3人,正式編制職工20人,其中博士15人,建設(shè)有"山東省生物檢測(cè)技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室"、"山東省科學(xué)院藥物篩選重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室",是山東省實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)團(tuán)體會(huì)員單位、山東省省直機(jī)關(guān)青年文明號(hào)單位。
2017年,在山東省政府主導(dǎo)下,山東省科學(xué)院和齊魯工業(yè)大學(xué)進(jìn)行科教融合,成立了新的"齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)",目標(biāo)是建立國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際有影響的應(yīng)用研究型大學(xué)。按照校院整體的一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)目標(biāo)及"3151"人才工程建設(shè)的要求,生物研究所藥物篩選研究室2018年面向海內(nèi)外開(kāi)展人才招聘。
一、杰出人才
諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)(海外)院士級(jí)等頂級(jí)人才。
引進(jìn)條件一事一議,提供充足的科研支持條件和優(yōu)厚的個(gè)人待遇。
二、領(lǐng)軍人才
國(guó)家杰青、長(zhǎng)江、千人等國(guó)家級(jí)稱(chēng)號(hào)人才。
簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后,年薪100萬(wàn)元及以上;提供300萬(wàn)元及以上的購(gòu)房補(bǔ)貼,80萬(wàn)元及以上的安家費(fèi);提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元及以上;提供充足的儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室等條件保障;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問(wèn)題。
非全職聘用人員年薪參照全職聘用人員年薪待遇確定,其他待遇按協(xié)議確定。
領(lǐng)軍人才的具體待遇和支持政策可一事一議。
三、精英人才
山東省泰山學(xué)者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、中科院百人計(jì)劃等省部級(jí)稱(chēng)號(hào)人才。
簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后,年薪60萬(wàn)元及以上;提供120萬(wàn)元及以上的購(gòu)房補(bǔ)貼;50萬(wàn)元及以上的安家費(fèi);提供1000萬(wàn)元及以上的科研啟動(dòng)、儀器設(shè)備購(gòu)置和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等綜合支持;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問(wèn)題。
非全職聘用人員,簽訂工作協(xié)議,通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢(xún)等方式,每年來(lái)校(院)工作不少于2個(gè)月,具體待遇按協(xié)議約定。
業(yè)績(jī)特別突出的精英人才的具體待遇和支持政策可一事一議。
四、骨干人才
在海內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)工作,為學(xué)校學(xué)科、科研方向急需,具有副高級(jí)以上職稱(chēng)且近5年取得突出科研業(yè)績(jī)者。
簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后,年薪20萬(wàn)元及以上,提供40-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)50萬(wàn)元及以上;妥善解決科研條件配備等方面的問(wèn)題。
五、優(yōu)秀博士
優(yōu)秀博士分類(lèi):
A類(lèi):近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上;或世界前100名高校博士畢業(yè)生;或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的青年學(xué)者;或與上述人員水平相當(dāng)者。
B類(lèi):近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上;或世界前200名高校博士畢業(yè)生;或在世界前100名高校從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者;或與上述人員水平相當(dāng)者。
C類(lèi):學(xué)校教學(xué)科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。
優(yōu)秀博士待遇:
A類(lèi):準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,提供30-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元及以上。特別優(yōu)秀的博士可一事一議。
B類(lèi):準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,提供10-20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬(wàn)元。
C類(lèi):提供6萬(wàn)元租房補(bǔ)貼,視情況提供一定數(shù)量的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
六、博士后進(jìn)站人才
招收國(guó)內(nèi)外著名院校、科研院所畢業(yè)的優(yōu)秀博士來(lái)生物所從事博士后研究工作。
申請(qǐng)進(jìn)入生物所博士后工作站從事博士后研究工作的人員應(yīng)具備如下條件:
1.入站選擇的研究項(xiàng)目必須符合生物所科研發(fā)展規(guī)劃,具有較高的學(xué)術(shù)水平。
2.品學(xué)兼優(yōu),身體健康。原則上招收年齡在35周歲以下的新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生進(jìn)站從事博士后研究工作。確有實(shí)際工作需要的,博士后研究人員進(jìn)站年齡可暫時(shí)放寬至40周歲以下。
博士后科研資助及待遇:
1.博士后研究人員在站時(shí)間一般為2年。
2.獲得海外世界知名高;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)博士學(xué)位的人員,或國(guó)家"985"高校、中科院等重點(diǎn)科研單位的應(yīng)屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生,進(jìn)入生物所博士后站工作,年收入不低于20萬(wàn)元;其他進(jìn)站博士后研究人員,年收入不低于15萬(wàn)元。
3.提供科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
4.根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn),可享受所在團(tuán)隊(duì)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
5.博士后人員在站期間,其行政、組織關(guān)系應(yīng)按國(guó)家、院有關(guān)規(guī)定管理,為其繳納社保、公積金。
6.協(xié)助申請(qǐng)博士后公寓。
7.表現(xiàn)優(yōu)秀者,出站后優(yōu)先入職入編。
七、崗位需求情況
1、骨干人才及以上高層次人才的要求為生物醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域,名額不限。
2、優(yōu)秀博士要求如下,名額為4人。
崗位1:中藥藥理毒理研究。專(zhuān)業(yè)背景要求:中藥藥理學(xué)、毒理學(xué)、分子生物學(xué)等。
崗位2:藥物篩選技術(shù)研究。專(zhuān)業(yè)背景要求:藥物篩選、藥理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等。
崗位3:中藥制備與分析。專(zhuān)業(yè)背景要求:藥物化學(xué)、藥物分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有代謝組學(xué)研究背景優(yōu)先。
崗位4:心血管疾病基因功能研究。專(zhuān)業(yè)背景要求:細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)等。
3、博士后進(jìn)站的崗位方向如下,名額為3人。
方向1:傳統(tǒng)中藥系統(tǒng)生物學(xué)研究。
方向2:重大疾病快速篩選模型構(gòu)建。
方向3:慢性心臟病關(guān)鍵基因研究。
八、聯(lián)系方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和證明材料發(fā)送到如下聯(lián)系人(郵件標(biāo)題注明:畢業(yè)院校+本人姓名)
聯(lián)系人:韓利文老師
電子郵箱:hanliwen08@126.com、hanlw@sdas.org
電話(huà):0531-82605331、13869197581
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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