招聘流程：
中國(guó)信息通信研究院2019年校園宣講流程擬定于10月下旬，具體時(shí)間安排請(qǐng)大家關(guān)注北京各高校就業(yè)信息網(wǎng)、我院招聘官網(wǎng)、微信公眾號(hào)。
招聘政策
畢業(yè)生招聘
招聘原則
我單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)的選拔程序和考核方式確定最終人選，并公示接收人員情況，進(jìn)入后為正式事業(yè)編人員，京外生源解決北京市戶(hù)口。
接收條件
•2019年應(yīng)屆畢業(yè)生
•滿(mǎn)足崗位要求，通過(guò)選拔程序
•統(tǒng)分/統(tǒng)招、非定向
•英語(yǔ)大學(xué)六級(jí)或其它語(yǔ)種達(dá)到相當(dāng)水平
•符合人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)落戶(hù)條件
•國(guó)外高校畢業(yè)生需要滿(mǎn)足教育部留服中心要求的派遣條件
•博士后人員要求在京內(nèi)研究機(jī)構(gòu)出站
三方協(xié)議
為明確畢業(yè)生、用人單位、培養(yǎng)單位三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)力與義務(wù)，畢業(yè)生、用人單位、培養(yǎng)單位須簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議是用人單位明確畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)信息可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)：是高校就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及就業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。
當(dāng)應(yīng)聘的同學(xué)滿(mǎn)足上述條件及其通過(guò)我們的全部選拔程序后，我們按照規(guī)定程序與學(xué)生簽訂《普通高校畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》即：三方協(xié)議，我單位是以簽訂三方確定最終的錄用資格。
違約
如用簽約雙方其中一方發(fā)生違約行為，將承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任。
落戶(hù)
我單位承諾為院正式接收的非北京生源的應(yīng)屆畢業(yè)生解決崗位所在地戶(hù)口，承若為海外歸國(guó)留學(xué)人員解決北京市戶(hù)口。
落戶(hù)條件
•2019年統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生
•簽訂《三方協(xié)議》
•畢業(yè)當(dāng)年取得學(xué)位證、畢業(yè)證、報(bào)到證
•原則上本人戶(hù)口在學(xué)校的集體戶(hù)口
•海外歸國(guó)人員需滿(mǎn)足教育部留服中心規(guī)定的落戶(hù)條件
•博士后人員須滿(mǎn)足博士后管理委員會(huì)規(guī)定的落戶(hù)條件
畢業(yè)生簽約
合同簽定
畢業(yè)生報(bào)到入職后簽訂聘用合同，期限為5年。
入職時(shí)間
中國(guó)信息通信研究院鼓勵(lì)學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議（三方）后到部門(mén)實(shí)習(xí)，根據(jù)我院規(guī)定為您發(fā)放實(shí)習(xí)費(fèi)用，但正式入職時(shí)間要依據(jù)畢業(yè)生取得派遣證（就業(yè)報(bào)到證）后的時(shí)間決定，實(shí)習(xí)期不計(jì)入試用期內(nèi)。
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，我們每年安排在4月份和7月份兩批入職，由于推遲答辯或其它原因，入職時(shí)間順延。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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