為進(jìn)一步加強中國科學(xué)院腦科學(xué)與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心（以下簡稱“腦智卓越中心”）法人治理體系和治理能力建設(shè)，提高行政管理水平，保障各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展，規(guī)范管理部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔招聘程序，根據(jù)國家法律法規(guī)以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》、《中國科學(xué)院腦科學(xué)與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心/神經(jīng)科學(xué)研究所崗位管理實施細(xì)則》等規(guī)定，經(jīng)中心主任辦公會討論，決定采取公開招聘方式選聘行政管理部門負(fù)責(zé)人（正職或主持工作副職），現(xiàn)通知如下：
一、選聘崗位及主要職責(zé)
本次競聘崗位為以下8個，分別為：
（一）聯(lián)合辦公室（內(nèi)設(shè)獨立的監(jiān)督審計室）負(fù)責(zé)人：主持并全面負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公室工作。
（二）科研管理處負(fù)責(zé)人：主持并全面負(fù)責(zé)科研管理工作。
（三）科技條件處負(fù)責(zé)人：主持并全面負(fù)責(zé)科技條件支撐保障工作。
（四）重大任務(wù)與成果轉(zhuǎn)化處負(fù)責(zé)人：主持并全面負(fù)責(zé)重大任務(wù)與成果轉(zhuǎn)化工作。
（五）組織人事處負(fù)責(zé)人：主持并全面負(fù)責(zé)組織和人事工作。
（六）研究生教育處負(fù)責(zé)人：主持并全面負(fù)責(zé)研究生教育工作。
（七）財務(wù)處負(fù)責(zé)人：主持并全面負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作。
（八）后勤管理處負(fù)責(zé)人：主持并全面負(fù)責(zé)后勤管理工作。
二、任職基本條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識和職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
（三）具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
（四）系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、任職基本資格
（一）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）應(yīng)具有下一級崗位任職經(jīng)歷。擔(dān)任管理部門處長的，應(yīng)在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
（三）有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
（四）擔(dān)任管理部門處長的，一般應(yīng)有主持過相關(guān)管理部門的經(jīng)歷。對承擔(dān)重要職責(zé)的關(guān)鍵管理崗位，還應(yīng)符合下列條件：
1、組織人事處負(fù)責(zé)人一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上組織人事管理經(jīng)歷。
2、財務(wù)處負(fù)責(zé)人一般應(yīng)具有4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷。
3、從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層干部，必須為中共黨員。
同時，還須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具備《中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》等規(guī)定的管理崗位任職條件與資格。
四、報名時間及方式
申請人請于2020年8月13日前填寫《崗位應(yīng)聘表》，并提供個人CV、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎證書等相關(guān)證明材料掃描件。上述材料請以電子郵件發(fā)至lding@ion.ac.cn，郵件標(biāo)題上注明“競聘崗位名稱+姓名 ”。通過資格審查后，面試答辯時間另行通知。
中國科學(xué)院腦科學(xué)與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心
2020年7月31日
原文出處：
http://www.cebsit.cas.cn/sytzgg/202007/t20200731_5648566.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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