一、單位簡(jiǎn)介
江西省建材科研設計院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建材院”）前身為江西省建筑材料工業(yè)科學(xué)研究設計院，成立于1977年，隸屬于江西省建材集團有限公司。是集建筑材料科學(xué)研究、工程設計、工程咨詢(xún)、民用建筑設計、工程監理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、建材情報信息和技術(shù)為一體的江西省級建材專(zhuān)業(yè)科研設計單位。
現因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )誠納各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及輔助人才。
二、報名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.堅持黨的基本路線(xiàn)、擁護黨的方針政策、具有較高的政治思想素質(zhì)；
2.身體健康，品行端正，遵紀守法，無(wú)違法違紀記錄；
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎理論，良好的表達和溝通能力、分析問(wèn)題能力和實(shí)際操作能力；
4.符合招聘崗位所需任職資格條件。
�。ǘ┎坏脠罂蓟蛉∠赣觅Y格的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
4.曾被開(kāi)除公職的;
5.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.其它不宜報考的情形。
三、招聘要求及學(xué)歷
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位類(lèi)別 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 年齡要求 | 其他要求 |
招聘 人數 |
|
| 1 | 安全員崗 | 安全環(huán)保 | 化學(xué)、化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 40周歲以下 |
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上； 2、崗位職責：負責公司安全環(huán)保、職業(yè)健康監督管理等工作。 3、其他要求：熟練掌握基礎辦公軟件，熟悉國家、地區關(guān)于安全環(huán)保管理等政策，具有良好溝通能力及分析解決問(wèn)題能力，有安全員工作經(jīng)驗、有注冊安全證優(yōu)先。 |
1 | |
| 2 | 鑒定崗 | 結構鑒定 | 土木工程或結構力學(xué) | 40周歲以下 |
1、學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上； 2、崗位職責：負責現場(chǎng)查勘、方案編寫(xiě)，現場(chǎng)采集數據，開(kāi)展構造現場(chǎng)檢測；日常檢測數據處理和整理工作，出具檢測鑒定報告；日常檢測設備操作和維護。 3、其他要求：持一級注冊結構工程證，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1 | |
| 3 | 混凝土實(shí)體工程質(zhì)量檢測崗 | 檢測技術(shù) | 水利水電工程、材料工程、無(wú)機非金屬材料、地球物勘、測繪等專(zhuān)業(yè) | 35周歲以下 |
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上； 2、崗位職責：負責鐵路混凝土、水工混凝土、民用建筑混凝土相關(guān)質(zhì)量的檢測、對采集到的實(shí)體檢測數據進(jìn)行分析判斷并準確得出檢測結論。 3、其它要求：吃苦耐勞，能勝任長(cháng)期出差或駐外工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1 | |
| 4 | 混凝土質(zhì)量檢測崗 | 檢測技術(shù) | 材料工程、無(wú)機非金屬材料、水泥工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 35周歲以下 |
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上； 2、崗位職責：負責混凝土原材料的相關(guān)檢測，熟練使用混凝土相關(guān)檢測參數的檢測儀器設備并完成檢測試驗，并對檢測結果進(jìn)行分析準確得出檢測結論。 3、其他要求：吃苦耐勞，掌握常用的辦公軟件操作方法，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1 | |
| 合計 | 4人 | ||||||
崗位條件說(shuō)明：
1.年齡計算以周歲為準，35周歲以下為1989年07月31日以后出生，40周歲以下為1984年07月31日以后出生。
2.工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2024年07月31日。
四、招聘流程
招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷→資格審查→確定筆面試名單→進(jìn)行筆試、面試→確定擬錄用名單→對擬錄用人員進(jìn)行體檢、背景調查（需提供以下材料：離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)等入職材料。如未能及時(shí)提供以上有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄）→遞補→結果公示→確定正式錄用名單→辦理入職手續。
五、報名及聯(lián)系方式
�。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間：2024年08月28日起至2024年09月11日24時(shí)。
�。ǘ﹫竺绞剑翰扇【W(wǎng)上報名的方式，每個(gè)人限報一個(gè)崗位。下載并填寫(xiě)《江西省建材科研設計院有限公司應聘人員登記表》發(fā)送電子郵件至人力資源部郵箱：rsb5240877zp@163.com，信件主題必須注明所聘崗位+應聘人員姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)等。
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1.個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印)；
3.與崗位相關(guān)的技能等級證、職業(yè)(專(zhuān)業(yè)技術(shù))資格證書(shū)、證明等。
�。ㄋ模﹫竺稍�(xún)部門(mén)：江西省建材科研設計院有限公司人力資源部。
地址：南昌市青云譜區何坊西路355號
郵編：330001
電話(huà)：0791-85211152
聯(lián)系人：陶老師
六、資格審查
根據招聘資格條件要求，對應聘人員報名上傳的材料進(jìn)行線(xiàn)上資格審查，符合條件的報名人數與招聘人數比例原則上不低于3:1。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠信實(shí)名，應聘求職者對其提供的材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘面試資格和聘用資格。
七、考核方式
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試加面試的形式，總成績(jì)?yōu)?00分。
�。ㄒ唬┕P試
筆試主要考察應聘人員的基本素質(zhì)，筆試總分100分，占總成績(jì)的40%。根據筆試成績(jì)排序按崗位招聘人數1:3比例確定進(jìn)入面試。
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面試采取非結構化面試的形式進(jìn)行，主要根據具體工作崗位需要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位技能、工作態(tài)度等。面試總分為100分，占總成績(jì)的60%。
筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由江西省建材科研設計院有限公司人力資源部另行通知。
八、公示、體檢
1.根據筆試、面試綜合得分排序按照崗位錄用人數1:1確定擬聘用人員。
2.考試總成績(jì)相同者，按面試分數高分者優(yōu)先，確定擬聘用人員。
3.體檢采用定點(diǎn)醫院或機構自費體檢方式：由用人單位指定，擬聘用人員在指定醫院或機構自費進(jìn)行體檢。
4.經(jīng)面試、體檢背景調查合格后對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。
5.如因擬錄人員體檢、背景調查不合格、未通過(guò)公示或個(gè)人放棄產(chǎn)生的崗位空缺，可按照綜合成績(jì)分數排序進(jìn)行人員遞補。
九、聘用、待遇
1.聘用人員管理：確定擬聘用人選公示無(wú)異議后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員須在入職前解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。
2.薪酬待遇：待遇依照江西省建材科研設計院有限公司薪酬管理制度規定執行；繳納“五險一金”，提供工作餐。
十、其他事項
其他事項：建立人才儲備庫，對進(jìn)入面試環(huán)節，考試成績(jì)達到錄用標準，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應聘人員，我們將納入公司人才儲備庫。
江西省建材科研設計院有限公司
2024年08月27日
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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