城市建設策略研究院作為重慶設計集團所屬分公司，主要負責集團重點(diǎn)項目統籌，科研創(chuàng )新和課題輔助管理，以及從事城市片區策劃、方案設計創(chuàng )作、工程咨詢(xún)等領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。根據發(fā)展需要，公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位信息

具體崗位信息詳見(jiàn)附件1：策略院2024年公開(kāi)招聘人員崗位一覽表。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3. 具有應聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作技能；
4. 遵守憲法和法律，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄；
5. 其他應當符合國有企業(yè)人員要求的相應條件。

（二）資格條件

詳見(jiàn)附件1：策略院2024年公開(kāi)招聘人員崗位一覽表。

（三）不予聘用相關(guān)情形

1.重慶設計集團本部和策略院在職員工直系親屬；

2.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的人員；

3.正在接受有權機關(guān)審查調查的人員；

4.其他不符合聘用資格條件的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應聘人員根據官網(wǎng)或招聘平臺上的公告信息，將以下資料電子版發(fā)送至csjsclyjy001@163.com郵箱，郵件名和簡(jiǎn)歷文件均須以“應聘崗位+姓名+手機號”的格式命名，每人限報一個(gè)崗位，報名時(shí)間自公告發(fā)布日起開(kāi)始，各崗位截止時(shí)間詳見(jiàn)附件1：策略院2024年公開(kāi)招聘人員崗位一覽表。

1.有效身份證正反面；

2.應聘申請表（附件）；

3.畢業(yè)證及學(xué)位證（應屆生上傳學(xué)信網(wǎng)證明）；

4.學(xué)信網(wǎng)驗證報告（國外學(xué)校需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)）；

5.執業(yè)資格證書(shū)；

6.崗位要求的其他佐證材料。

（二）資格初審

根據崗位要求開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選，并對應聘人員的資格進(jìn)行初步審查。經(jīng)審查符合條件者，將以短信或電話(huà)通知進(jìn)入綜合測試環(huán)節。資格初審通過(guò)人數與招聘人數比例未達到3∶1，由策略院決定是否延長(cháng)該崗位的報名時(shí)間、降低比例或取消招聘，具體事宜以補充通知為準（其中科研崗人員采用“一人一議”方式進(jìn)行）。

（三）綜合測試

1.綜合行政崗人員綜合測試

綜合行政崗人員綜合測試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節。

筆試主要測試應聘人員的政治素質(zhì)、邏輯思維、寫(xiě)作能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)知識等內容。筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的40%。根據筆試分數高低排序，按照招聘崗位人數3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人數與招聘人數比例未達到3∶1的崗位，由策略院研究決定是否降低入圍比例或取消招聘。

面試主要測試應聘人員的思想政治素質(zhì)、口頭表達能力和相應專(zhuān)業(yè)技能，以及與招聘崗位的匹配度等。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的60%。

總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。如總成績(jì)出現并列，則面試得分高的考生作為擬錄用人員進(jìn)入體檢，如總成績(jì)及面試成績(jì)均并列，則另行組織面試。面試成績(jì)低于70分不作為擬錄用人員進(jìn)入體檢。

2.其余崗位人員綜合測試

其余崗位人員僅參加面試。面試主要測試應聘人員的思想政治素質(zhì)、口頭表達能力和相應專(zhuān)業(yè)技能，以及與招聘崗位的匹配度等。面試滿(mǎn)分100分，面試得分即為綜合測試得分，低于70分不作為擬錄用人員進(jìn)入體檢。

（四）體檢

根據應聘人員綜合測試成績(jì)從高到低排序，按照招聘崗位人數1∶1比例確定體檢人員名單。如有體檢不合格或放棄體檢人員，由策略院研究決定是否按照綜合測試成績(jì)依次遞補。

（五）背景調查及考察

按照崗位需求，對體檢合格的應聘人員進(jìn)行基本情況、從業(yè)經(jīng)歷、誠信記錄、個(gè)人檔案等方面的背景調查或考察。

（六）聘用及待遇

符合背景調查或考察相關(guān)要求的應聘人員，按照相應程序辦理入職手續，待遇按策略院有關(guān)規定執行。

（七）注意事項

    1.本次招聘不接受除招聘公告信息規定方式之外的其他形式報名；

2.綜合測試具體事宜以電話(huà)形式進(jìn)行通知；

3.應聘人員在招聘過(guò)程中，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘或聘用資格。

（八）聯(lián)系人

曾老師，聯(lián)系電話(huà)：023-68077050。