為進一步提升中國科學院分子植物科學卓越創(chuàng)新中心治理體系和效能，為“凝心聚力搶占科技制高點、奮力開創(chuàng)改革創(chuàng)新發(fā)展新局面”目標任務提供堅實的支撐與保障，現(xiàn)因工作需要，決定采用公開招聘和內部競聘上崗方式選聘管理部門負責人。具體選聘工作安排如下。
一、崗位及職責
（一）
公開招聘
人事處處長1名：主持并全面負責人事處工作。負責人事與人才、博士后、離退休管理等管理服務職能的組織落實。完成領導交辦的工作。
（二）內部競聘
1. 研究生部負責人1名：主持并全面負責研究生部工作。負責制度建設、學科建設、招生工作，思政教育等研究生全過程管理工作。完成領導交辦的工作。
2. 綜合管理處負責人1名：主持并全面負責綜合管理處工作。負責后勤保障、基本建設、安全保衛(wèi)等管理服務職能的組織落實。完成領導交辦的工作。
3. 紀檢與監(jiān)督處負責人1名：主持并全面負責紀檢監(jiān)督處工作。負責監(jiān)督、紀律檢查、內部審計等職能的組織落實。完成領導交辦的工作。
二、任職基本條件、資格及要求
（一）任職基本條件
1．具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德。
2．愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。
3．具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力。
4．具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
5．具有正常履行職責的身體條件。
（二）任職基本資格
1．具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷。有職業(yè)準入要求的崗位應滿足相應的準入要求。
2．擔任部門正職的，應在副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；擔任部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷。
（三）對承擔重要職責的中層領導人員，還應符合下列任職要求
1．人事處處長一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
2．從事人事、紀檢工作的中層領導人員，必須為中共黨員。
三、應聘方式
1. 應聘材料
（1）《中層領導崗位應聘表》（見附件）
（2）應聘函（包括個人工作經(jīng)歷、對應聘崗位的理解和認識、未來工作計劃）
（3）學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術職務任職證明材料等掃描件（整合為一個PDF文件）。
2. 聯(lián)系方式
申請人請于2025年3月20日17時前以電子郵件形式將應聘材料發(fā)至dw@cemps.ac.cn，并在郵件主題上注明姓名及應聘崗位名稱。初審合格后，將通知面試，擇優(yōu)錄用。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。
附件： 中層領導崗位應聘表.docx
中國科學院分子植物科學卓越創(chuàng)新中心
2025年3月13日
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http://www.cemps.cas.cn/zxns/202503/t20250313_7553557.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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