一、學(xué)校簡(jiǎn)介
銅陵學(xué)院是一所財(cái)經(jīng)特色鮮明，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)為主，文、理、藝、法等學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科高校。其前身為銅陵財(cái)經(jīng)�？茖W(xué)校，2000年合并安徽省冶金工業(yè)學(xué)校和銅陵師范學(xué)校，2002年升格為普通本科高校。學(xué)校是安徽省首批示范應(yīng)用型本科高校，2015年獲批為安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)校坐落于皖江新興工貿(mào)港口城市、素有"中國(guó)古銅都"之稱的全國(guó)文明城市銅陵市。現(xiàn)有翠湖、育秀兩個(gè)校區(qū)，校園占地面積1310畝，各類校舍面積424393平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.17億元，館藏紙質(zhì)圖書141.04萬(wàn)冊(cè)，中外文期刊1500余種。設(shè)有14個(gè)二級(jí)學(xué)院（部），59個(gè)本科專業(yè)（含中外合作辦學(xué)專業(yè)和第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)），擁有2個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)（會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易）、10個(gè)省級(jí)特色專業(yè)，1個(gè)國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)（財(cái)務(wù)管理）、13個(gè)省級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)等�，F(xiàn)有教職工907人，其中專任教師777人，副高以上職稱教師233人，具有博士、碩士學(xué)位教師634人，外聘教師200余人。全日制本科在校生18509人，成人教育在籍生1281人。
積極探索應(yīng)用型高校辦學(xué)之路，深入推進(jìn)實(shí)踐教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和社會(huì)責(zé)任教育"三位一體"教學(xué)改革。學(xué)校率先提出培養(yǎng)應(yīng)用型人才、建設(shè)應(yīng)用型高校的辦學(xué)理念，2008年，發(fā)起創(chuàng)立了"安徽省應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟"（行知聯(lián)盟）。堅(jiān)持應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位，深入推進(jìn)"三進(jìn)入、三延伸"（企業(yè)進(jìn)校園、企業(yè)家進(jìn)課堂、企業(yè)科技攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)學(xué)校；實(shí)驗(yàn)室延伸到企業(yè)、教師培訓(xùn)延伸到企業(yè)、課堂延伸到企業(yè)）校企協(xié)同應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革，與企業(yè)合作開設(shè)了華為、藍(lán)盾等冠名班，泰富、新能等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色班，建有DCS集散控制、博世力士樂(lè)氣液電等國(guó)際水準(zhǔn)的嵌入式實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，建成1個(gè)國(guó)家級(jí)校企合作實(shí)踐教育基地、4個(gè)省級(jí)校企合作實(shí)踐教育基地，12個(gè)省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心。注重開展國(guó)際交流與合作，先后與美國(guó)、加拿大、韓國(guó)等10余所高校建立交流與合作關(guān)系，與韓國(guó)又松大學(xué)聯(lián)合開展了"2+2"合作辦學(xué)。
牢固樹立以服務(wù)求支持、以貢獻(xiàn)求發(fā)展的理念，努力建設(shè)"四個(gè)中心""四個(gè)基地"。聚焦需求，主動(dòng)貼近、主動(dòng)融入、主動(dòng)服務(wù)地方，共建人才培養(yǎng)和人力資源培訓(xùn)中心、產(chǎn)學(xué)研合作中心、政府決策咨詢中心、教育文化中心。建有安徽省人文社科重點(diǎn)研究基地皖江經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心、光電子應(yīng)用安徽省工程技術(shù)研究中心、銅文化發(fā)展研究中心等16個(gè)科研機(jī)構(gòu)，建成"安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心"省級(jí)高校智庫(kù)、"面向銅基新材料智能加工技術(shù)"省級(jí)科研團(tuán)隊(duì)。對(duì)接地方戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，謀劃調(diào)整專業(yè)學(xué)科布局，申報(bào)設(shè)置互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)技術(shù)、機(jī)器人工程等新專業(yè)。共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、畢業(yè)生就業(yè)基地、教學(xué)基地和研究基地，深入推進(jìn)校地、校企、校校合作，初步形成了校地、校企互利共贏、共生共育、共同發(fā)展的局面。
始終堅(jiān)持文化育人，大力培育和弘揚(yáng)以沈浩精神為內(nèi)核、以銅文化為特征的校園文化。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，秉承"明德尚能、博學(xué)日新"校訓(xùn)，堅(jiān)持把沈浩精神融入校園文化活動(dòng)，建設(shè)了沈浩精神傳承基地。注重彰顯地方文化特色，成立了銅文化協(xié)同創(chuàng)新中心，設(shè)立了銅陵學(xué)院方苞文學(xué)獎(jiǎng)。
辦學(xué)聲譽(yù)不斷擴(kuò)大，人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提高。學(xué)校先后榮獲安徽省文明單位、安徽省大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)集體、安徽省高校教學(xué)管理先進(jìn)單位、安徽省大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)集體、安徽省普通高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校、國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施高校。招生分?jǐn)?shù)線連續(xù)多年穩(wěn)居安徽省同類院校前列，2017年，學(xué)校文、理科最低錄取線分別超出安徽省二本控制線60分、54分。多年來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)率均在90%以上，社會(huì)用人單位對(duì)畢業(yè)生的滿意度均在96%以上。
站在新的歷史起點(diǎn)上，學(xué)校將全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)定走內(nèi)涵建設(shè)、開放辦學(xué)、合作育人、特色發(fā)展辦學(xué)道路，深入貫徹落實(shí)學(xué)校第三次黨代會(huì)戰(zhàn)略部署，實(shí)施"十三五"發(fā)展規(guī)劃，全面深化綜合改革，繼續(xù)鞏固財(cái)經(jīng)教育優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展應(yīng)用型學(xué)科專業(yè)，培養(yǎng)和造就基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，有一定創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，努力建設(shè)特色鮮明的地方應(yīng)用型高水平大學(xué)。
二、高層次人才招聘
（一）博士需求計(jì)劃
說(shuō)明：引進(jìn)基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。
（2）熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
（3）身心健康，能夠堅(jiān)持在教學(xué)、科研等崗位一線工作。
（4）學(xué)歷、專業(yè)要求：博士研究生，第一學(xué)歷要求全日制本科，本科、研究生階段專業(yè)須相同相近。
（5）年齡要求：
博士研究生不超過(guò)35周歲（1983年1月1日以后出生），其中，具有博士學(xué)位的副教授或較高水平博士，年齡可放寬至40周歲（1978年1月1日以后出生）（學(xué)術(shù)成果按照《銅陵學(xué)院引進(jìn)與穩(wěn)定高層次人才暫行辦法（修訂）》執(zhí)行并經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）。
（6）2018年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生；取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書截止時(shí)間為2018年7月31日）。
（7）滿足我校高層次人才引進(jìn)辦法中五類人才或六類人才的基本條件（《銅陵學(xué)院引進(jìn)與穩(wěn)定高層次人才暫行辦法（修訂）》見附件）以及相關(guān)崗位要求的其他條件。
（二）其他高層次人才需求情況
學(xué)校常年招聘符合我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求的四類及以上高層次人才，同時(shí)柔性引進(jìn)一、二、三類高層次人才，引進(jìn)不受指標(biāo)職數(shù)限制，實(shí)行"一事一議"、"一人一策"的人才引進(jìn)研究模式。各類人才具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.一類人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；外籍院士；國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"杰出人才；國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心等研發(fā)平臺(tái)首席科學(xué)家或負(fù)責(zé)人；國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)首席科學(xué)家或?qū)＜医M負(fù)責(zé)人；近5年國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)獲得者（第一完成人）。年齡一般在65周歲以下。
2.二類人才：全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"領(lǐng)軍人才；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家"人才"長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；教育部"長(zhǎng)江學(xué)者"獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、科技部"創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃"、中科院"百人計(jì)劃"（A、B）、中宣部文化名家工程暨"四個(gè)一批"工程入選者；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)主要完成人（前3名）；近5年國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要完成人（一等獎(jiǎng)第二、三完成人，二等獎(jiǎng)第一、二完成人）。具有博士學(xué)位，年齡一般在50周歲以下（其中人文社會(huì)科學(xué)研究者年齡一般在55周歲以下）。
3.三類人才：國(guó)家"百千萬(wàn)"人才工程國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"青年拔尖人才；國(guó)家"人才"（短期項(xiàng)目、青年項(xiàng)目）入選者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；中科院"百人計(jì)劃"（C）；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；省部級(jí)重大科研項(xiàng)目（研發(fā)平臺(tái)）負(fù)責(zé)人；省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者（一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名）；近5年省部級(jí)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人（一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名）。具有博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下（其中人文社會(huì)科學(xué)研究者年齡一般在50周歲以下）。
4.四類人才：除上述一類、二類、三類人才以外的教授(或相當(dāng)技術(shù)職務(wù))。年齡一般在45周歲以下（其中人文社會(huì)科學(xué)研究者年齡一般在50周歲以下），且符合下列條件：
（1）人文社科類：近五年來(lái)，在本學(xué)科二類以上刊物以獨(dú)立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文6篇以上，且具有主持三類以上科研項(xiàng)目或二類以上教研項(xiàng)目的經(jīng)歷，或獲得過(guò)二類（二等獎(jiǎng)以上，第一完成人）以上教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）理工類：近五年來(lái)，在本學(xué)科二類以上刊物以獨(dú)立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文6篇以上，其中須在一類期刊發(fā)表論文2篇以上，且具有主持三類以上科研項(xiàng)目或二類以上教研項(xiàng)目的經(jīng)歷，或獲得過(guò)二類（二等獎(jiǎng)以上，第一完成人）以上教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
上述論文及項(xiàng)目分類依據(jù)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人[2016]1號(hào)）中規(guī)定的分類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）相關(guān)待遇
對(duì)于學(xué)校全職引進(jìn)的高層次人才，學(xué)校為其辦理正式入編手續(xù)，聘期內(nèi)按照校內(nèi)同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，同時(shí)，學(xué)校根據(jù)不同人才層次提供相應(yīng)的安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)和校內(nèi)崗位津貼，參照標(biāo)準(zhǔn)如下：
柔性引進(jìn)人才的待遇及全職引進(jìn)人才的其他具體實(shí)施工作按照《銅陵學(xué)院引進(jìn)與穩(wěn)定高層次人才暫行辦法（修訂）》（見附件）執(zhí)行。
三、碩士及其他崗位人員招聘
說(shuō)明：引進(jìn)基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。
（2）熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
（3）身心健康，能夠堅(jiān)持在教學(xué)、科研等崗位一線工作。
（4）學(xué)歷、專業(yè)要求：符合崗位學(xué)歷需求，第一學(xué)歷要求全日制本科，其中，應(yīng)聘專任教師人員本科、研究生階段專業(yè)須相同相近。
（5）年齡要求：碩士研究生不超過(guò)30周歲（1988年1月1日以后出生），本科生不超過(guò)25周歲（1993年1月1日以后出生）。其中，專職輔導(dǎo)員不超過(guò)28周歲（1990年1月1日以后出生）。
（6）2018年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生；取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書截止時(shí)間為2018年7月31日）。
四、招聘辦法
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，一律實(shí)行公開招聘。
（二）招聘程序
1.報(bào)名
（1）應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供的自薦材料：下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況表》（見附件），并附前期學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證復(fù)印件。自薦材料須客觀真實(shí)，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。
（2）應(yīng)聘教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員，請(qǐng)發(fā)送電子版自薦材料至招聘郵箱：zp10383@tlu.edu.cn或投遞紙質(zhì)版自薦材料。電子版主題格式：姓名＋學(xué)校＋學(xué)歷（專業(yè)）＋應(yīng)聘部門名稱。紙質(zhì)版直接郵寄至銅陵學(xué)院人事處（在信封封面上注明應(yīng)聘部門）。
（3）專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員，須寄送紙質(zhì)版自薦材料至銅陵學(xué)院人事處（務(wù)必在信封封面上注明應(yīng)聘崗位），并同時(shí)將電子版自薦材料發(fā)送至zp10383@tlu.edu.cn，電子版自薦材料主題格式：姓名＋學(xué)校＋學(xué)歷（專業(yè)）＋應(yīng)聘部門名稱。
（4）報(bào)名截止時(shí)間：專任教師崗位截止2018年5月15日，在此之前已完成招聘的崗位將不再受理報(bào)名，崗位完成招聘的情況請(qǐng)關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁(yè)有關(guān)公示；專輔行政崗位的截止時(shí)間為學(xué)校舉行專輔行政人員專場(chǎng)招聘會(huì)的前一周，屆時(shí)將在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布通知。
對(duì)具有教授職稱（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以下同）或具有博士學(xué)位的高層次人才，不受報(bào)名時(shí)間的限制，常年招聘。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘者所投遞的自薦材料進(jìn)行資格審查。學(xué)校和各用人單位主要審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研情況以及相關(guān)證書等材料。資格審查通過(guò)后，以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考核考試的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.考核考試
（1）應(yīng)聘專任教師崗位的博士人員。由學(xué)校人才引進(jìn)工作小組下設(shè)的三個(gè)分組（經(jīng)管組、理工組和文法體藝組）牽頭，會(huì)同人事處、教務(wù)處、科研處、紀(jì)委和相關(guān)學(xué)院（部）組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要方式為面試、試講、成果考核、技能考核等。其中，針對(duì)碩士人員應(yīng)聘專任教師和專職實(shí)驗(yàn)崗位的，應(yīng)聘同一崗位參加考核的人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1。
應(yīng)聘教授崗位的人員，校學(xué)術(shù)委員會(huì)將組織相關(guān)專家對(duì)其學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（2）其他專業(yè)技術(shù)人員。由學(xué)校人才引進(jìn)工作小組下設(shè)的相關(guān)分組牽頭，會(huì)同人事處、紀(jì)委和相關(guān)部門組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核�？己酥饕獌�(nèi)容為面試和業(yè)務(wù)技能考核，面試和業(yè)務(wù)技能考核的成績(jī)比為5:5。應(yīng)聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘。具體招聘方案、業(yè)務(wù)技能考核的具體內(nèi)容和辦法由相關(guān)招聘部門組織實(shí)施。
（3）專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員。學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試。筆試主要考察應(yīng)聘者對(duì)教育教學(xué)及教學(xué)管理的認(rèn)識(shí)、個(gè)人的心理健康狀況等。面試主要考察應(yīng)聘者基本狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人特長(zhǎng)、口頭表達(dá)能力、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試由學(xué)校組織考核組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核組由學(xué)校相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和外聘專家組成，其中，外聘專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合狀況現(xiàn)場(chǎng)打分。按筆試和面試的成績(jī)5:5的比例合成考試總成績(jī)。應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)按照至少3:1的比例進(jìn)行，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘。
根據(jù)學(xué)生管理工作的實(shí)際需要，專職輔導(dǎo)員崗位聘用的男女比例為1：1左右，根據(jù)考試總成績(jī)，分別從高分到低分（若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前面）按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。根據(jù)應(yīng)聘行政人員的考試總成績(jī)，分招聘崗位從高分到低分（若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前面）按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。
學(xué)校將擇期舉行招聘專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員考試，考試總共安排2天，根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位（輔導(dǎo)員崗位按性別，男女比例為1：1左右）從高分到低分按1：3的比例確定次日參加面試的人選�？荚嚨木唧w日期、地點(diǎn)及其它有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)注意我校人事處網(wǎng)頁(yè)通知，考試人選以人事處電話通知為準(zhǔn)。
（4）對(duì)應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導(dǎo)員和行政崗位的人員，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘所要求的最低人數(shù)比例，人事處將通知改報(bào)與其專業(yè)相符的其他崗位。若當(dāng)天實(shí)際參加考試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，則考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（5）所有考試考核成績(jī)均按百分制計(jì)算，各考核小組結(jié)束考核并評(píng)定總成績(jī)后，形成書面意見上報(bào)學(xué)校。學(xué)校黨委會(huì)集體研究擇優(yōu)初定擬聘用人選。
（6）被通知來(lái)校參加考核的人員，須攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）。
4.體檢考察
(1)在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布體檢人員名單，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員在接到通知后兩周內(nèi)未及時(shí)按要求完成體檢，學(xué)�？扇∠潴w檢資格。
(2)擬聘用人選需填寫《銅陵學(xué)院人才招聘綜合素質(zhì)考察表》（在人事處網(wǎng)頁(yè)"下載專區(qū)"欄下載），考察主要是全面了解入圍人選的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。由擬聘用人選所應(yīng)聘部門組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾鞈�(yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)送學(xué)校人事處。
5.公示
對(duì)經(jīng)學(xué)校研究初定的、體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
6.簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)(高層次人才辦理入編手續(xù)，碩士及本科人員辦理人事代理手續(xù))。應(yīng)聘人員在接到通知后三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議，學(xué)�？扇∠淦赣觅Y格。
7.材料上報(bào)
相關(guān)招聘材料呈報(bào)省教育廳、人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。上述過(guò)程學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
8.其他說(shuō)明（此條款僅適用于碩士及其他崗位人員）
（1）因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校將視情決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)研究需要遞補(bǔ)的，則按照規(guī)定程序依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
擬聘人員自愿放棄聘用的；
擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；
導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（2）若學(xué)校同意聘用并經(jīng)公示無(wú)異議，規(guī)定期限內(nèi)未到銅陵學(xué)院辦理聘用手續(xù)，取消聘用資格，并支付銅陵學(xué)院招聘損失2000元。
五、聯(lián)系方式
地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào) 銅陵學(xué)院人事處
聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系電話：（0562）5881979
郵政編碼：244061
網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/
E―mail：zp10383@tlu.edu.cn
特別提示：我校2018年度進(jìn)人計(jì)劃需報(bào)主管部門審批，審批后若有變動(dòng)，則以調(diào)整后的為準(zhǔn)。
特別提醒：我校2018年招聘不收任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。
附件：
1、《銅陵學(xué)院引進(jìn)與穩(wěn)定高層次人才暫行辦法（修訂）》
2、銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況表
3、銅陵學(xué)院人才招聘綜合素質(zhì)考察表
銅陵學(xué)院是一所財(cái)經(jīng)特色鮮明，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)為主，文、理、藝、法等學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科高校。其前身為銅陵財(cái)經(jīng)�？茖W(xué)校，2000年合并安徽省冶金工業(yè)學(xué)校和銅陵師范學(xué)校，2002年升格為普通本科高校。學(xué)校是安徽省首批示范應(yīng)用型本科高校，2015年獲批為安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)校坐落于皖江新興工貿(mào)港口城市、素有"中國(guó)古銅都"之稱的全國(guó)文明城市銅陵市。現(xiàn)有翠湖、育秀兩個(gè)校區(qū)，校園占地面積1310畝，各類校舍面積424393平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.17億元，館藏紙質(zhì)圖書141.04萬(wàn)冊(cè)，中外文期刊1500余種。設(shè)有14個(gè)二級(jí)學(xué)院（部），59個(gè)本科專業(yè)（含中外合作辦學(xué)專業(yè)和第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)），擁有2個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)（會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易）、10個(gè)省級(jí)特色專業(yè)，1個(gè)國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)（財(cái)務(wù)管理）、13個(gè)省級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)等�，F(xiàn)有教職工907人，其中專任教師777人，副高以上職稱教師233人，具有博士、碩士學(xué)位教師634人，外聘教師200余人。全日制本科在校生18509人，成人教育在籍生1281人。
積極探索應(yīng)用型高校辦學(xué)之路，深入推進(jìn)實(shí)踐教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和社會(huì)責(zé)任教育"三位一體"教學(xué)改革。學(xué)校率先提出培養(yǎng)應(yīng)用型人才、建設(shè)應(yīng)用型高校的辦學(xué)理念，2008年，發(fā)起創(chuàng)立了"安徽省應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟"（行知聯(lián)盟）。堅(jiān)持應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位，深入推進(jìn)"三進(jìn)入、三延伸"（企業(yè)進(jìn)校園、企業(yè)家進(jìn)課堂、企業(yè)科技攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)學(xué)校；實(shí)驗(yàn)室延伸到企業(yè)、教師培訓(xùn)延伸到企業(yè)、課堂延伸到企業(yè)）校企協(xié)同應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革，與企業(yè)合作開設(shè)了華為、藍(lán)盾等冠名班，泰富、新能等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色班，建有DCS集散控制、博世力士樂(lè)氣液電等國(guó)際水準(zhǔn)的嵌入式實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，建成1個(gè)國(guó)家級(jí)校企合作實(shí)踐教育基地、4個(gè)省級(jí)校企合作實(shí)踐教育基地，12個(gè)省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心。注重開展國(guó)際交流與合作，先后與美國(guó)、加拿大、韓國(guó)等10余所高校建立交流與合作關(guān)系，與韓國(guó)又松大學(xué)聯(lián)合開展了"2+2"合作辦學(xué)。
牢固樹立以服務(wù)求支持、以貢獻(xiàn)求發(fā)展的理念，努力建設(shè)"四個(gè)中心""四個(gè)基地"。聚焦需求，主動(dòng)貼近、主動(dòng)融入、主動(dòng)服務(wù)地方，共建人才培養(yǎng)和人力資源培訓(xùn)中心、產(chǎn)學(xué)研合作中心、政府決策咨詢中心、教育文化中心。建有安徽省人文社科重點(diǎn)研究基地皖江經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心、光電子應(yīng)用安徽省工程技術(shù)研究中心、銅文化發(fā)展研究中心等16個(gè)科研機(jī)構(gòu)，建成"安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心"省級(jí)高校智庫(kù)、"面向銅基新材料智能加工技術(shù)"省級(jí)科研團(tuán)隊(duì)。對(duì)接地方戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，謀劃調(diào)整專業(yè)學(xué)科布局，申報(bào)設(shè)置互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)技術(shù)、機(jī)器人工程等新專業(yè)。共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、畢業(yè)生就業(yè)基地、教學(xué)基地和研究基地，深入推進(jìn)校地、校企、校校合作，初步形成了校地、校企互利共贏、共生共育、共同發(fā)展的局面。
始終堅(jiān)持文化育人，大力培育和弘揚(yáng)以沈浩精神為內(nèi)核、以銅文化為特征的校園文化。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，秉承"明德尚能、博學(xué)日新"校訓(xùn)，堅(jiān)持把沈浩精神融入校園文化活動(dòng)，建設(shè)了沈浩精神傳承基地。注重彰顯地方文化特色，成立了銅文化協(xié)同創(chuàng)新中心，設(shè)立了銅陵學(xué)院方苞文學(xué)獎(jiǎng)。
辦學(xué)聲譽(yù)不斷擴(kuò)大，人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提高。學(xué)校先后榮獲安徽省文明單位、安徽省大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)集體、安徽省高校教學(xué)管理先進(jìn)單位、安徽省大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)集體、安徽省普通高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校、國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施高校。招生分?jǐn)?shù)線連續(xù)多年穩(wěn)居安徽省同類院校前列，2017年，學(xué)校文、理科最低錄取線分別超出安徽省二本控制線60分、54分。多年來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)率均在90%以上，社會(huì)用人單位對(duì)畢業(yè)生的滿意度均在96%以上。
站在新的歷史起點(diǎn)上，學(xué)校將全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)定走內(nèi)涵建設(shè)、開放辦學(xué)、合作育人、特色發(fā)展辦學(xué)道路，深入貫徹落實(shí)學(xué)校第三次黨代會(huì)戰(zhàn)略部署，實(shí)施"十三五"發(fā)展規(guī)劃，全面深化綜合改革，繼續(xù)鞏固財(cái)經(jīng)教育優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展應(yīng)用型學(xué)科專業(yè)，培養(yǎng)和造就基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，有一定創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，努力建設(shè)特色鮮明的地方應(yīng)用型高水平大學(xué)。
二、高層次人才招聘
（一）博士需求計(jì)劃
| 專任教師崗位 | |||
| 院（部）及聯(lián)系人 | 需求專業(yè) | 需求數(shù) | 備注 |
| 會(huì)計(jì)學(xué)院周院長(zhǎng)：0562-5882682 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 2 | |
| 企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理） | 2 | ||
| 審計(jì)學(xué) | 2 | ||
| 資產(chǎn)評(píng)估 | 2 | ||
| 金融學(xué)院劉院長(zhǎng)：0562-5882909 | 金融學(xué)（含：保險(xiǎn)學(xué)） | 4 | 本科或研究生（含博士）階段有金融學(xué)類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷（含金融、保險(xiǎn)、投資、金融工程、信用管理、金融數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融等），具有數(shù)理專業(yè)背景者優(yōu)先 |
| 工商管理學(xué)院吳院長(zhǎng)：0562-5882053 | 企業(yè)管理（人力資源管理） | 1 | |
| 電子商務(wù) | 1 | 學(xué)科門類為管理學(xué) | |
| 物流管理 | 1 | 本碩博專業(yè)一致 | |
| 企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷） | 1 | ||
| 經(jīng)濟(jì)學(xué)院譚院長(zhǎng)：0562-5881117 | 國(guó)際貿(mào)易學(xué) | 2 | |
| 數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1 | 大數(shù)據(jù)方向 | |
| 統(tǒng)計(jì)學(xué) | 1 | ||
| 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1 | ||
| 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院王院長(zhǎng)：0562-2614820 | 英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué) | 2 | |
| 數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院鐘院長(zhǎng)：0562-5882075 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 1 | 動(dòng)漫游戲制作方向，有職業(yè)資格證書、工程實(shí)踐能力強(qiáng)者優(yōu)先 |
| 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 1 | 物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方向或無(wú)線網(wǎng)絡(luò)方向，有職業(yè)資格證書、工程實(shí)踐能力強(qiáng)者優(yōu)先 | |
| 計(jì)算數(shù)學(xué) | 1 | 模型與軟件方向，有數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書者優(yōu)先，熟練掌握Matlab編程（面試時(shí)考核） | |
| 電氣工程學(xué)院臧院長(zhǎng)：0562-5882090 | 建筑智能信息技術(shù) | 1 | 專業(yè)相近亦可 |
| 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化或電力電子與電力傳動(dòng) | 1 | ||
| 控制理論與控制工程 | 1 | ||
| 信號(hào)與信息處理 | 1 | ||
| 通信與信息系統(tǒng) | 1 | ||
| 光學(xué) | 1 | 專業(yè)相近亦可 | |
| 機(jī)械工程學(xué)院段院長(zhǎng)：0562-5882094 | 機(jī)械制造及其自動(dòng)化 | 1 | |
| 機(jī)械電子工程 | 1 | 碩、博均為機(jī)械工程類機(jī)電控制方向 | |
| 建筑工程學(xué)院殷院長(zhǎng)：0562-5882086 | 工程造價(jià) | 1 | |
| 結(jié)構(gòu)工程 | 2 | ||
| 建筑設(shè)計(jì)及其理論或建筑技術(shù)科學(xué) | 1 | ||
| 自然地理學(xué) | 1 | 一流高�；蛑锌圃核鶎賳挝划厴I(yè)有測(cè)繪或遙感專業(yè)經(jīng)歷 | |
| 法學(xué)院趙院長(zhǎng)：0562-5882421 | 法學(xué) | 1 | |
| 馬克思主義學(xué)院湯院長(zhǎng)：0562-5884112 | 思想政治教育或哲學(xué) | 1 | 科研能力強(qiáng)，有二類期刊文章 |
| 合計(jì) | 41 | ||
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。
（2）熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
（3）身心健康，能夠堅(jiān)持在教學(xué)、科研等崗位一線工作。
（4）學(xué)歷、專業(yè)要求：博士研究生，第一學(xué)歷要求全日制本科，本科、研究生階段專業(yè)須相同相近。
（5）年齡要求：
博士研究生不超過(guò)35周歲（1983年1月1日以后出生），其中，具有博士學(xué)位的副教授或較高水平博士，年齡可放寬至40周歲（1978年1月1日以后出生）（學(xué)術(shù)成果按照《銅陵學(xué)院引進(jìn)與穩(wěn)定高層次人才暫行辦法（修訂）》執(zhí)行并經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）。
（6）2018年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生；取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書截止時(shí)間為2018年7月31日）。
（7）滿足我校高層次人才引進(jìn)辦法中五類人才或六類人才的基本條件（《銅陵學(xué)院引進(jìn)與穩(wěn)定高層次人才暫行辦法（修訂）》見附件）以及相關(guān)崗位要求的其他條件。
（二）其他高層次人才需求情況
學(xué)校常年招聘符合我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求的四類及以上高層次人才，同時(shí)柔性引進(jìn)一、二、三類高層次人才，引進(jìn)不受指標(biāo)職數(shù)限制，實(shí)行"一事一議"、"一人一策"的人才引進(jìn)研究模式。各類人才具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.一類人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；外籍院士；國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"杰出人才；國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心等研發(fā)平臺(tái)首席科學(xué)家或負(fù)責(zé)人；國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)首席科學(xué)家或?qū)＜医M負(fù)責(zé)人；近5年國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)獲得者（第一完成人）。年齡一般在65周歲以下。
2.二類人才：全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"領(lǐng)軍人才；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家"人才"長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；教育部"長(zhǎng)江學(xué)者"獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、科技部"創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃"、中科院"百人計(jì)劃"（A、B）、中宣部文化名家工程暨"四個(gè)一批"工程入選者；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)主要完成人（前3名）；近5年國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要完成人（一等獎(jiǎng)第二、三完成人，二等獎(jiǎng)第一、二完成人）。具有博士學(xué)位，年齡一般在50周歲以下（其中人文社會(huì)科學(xué)研究者年齡一般在55周歲以下）。
3.三類人才：國(guó)家"百千萬(wàn)"人才工程國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"青年拔尖人才；國(guó)家"人才"（短期項(xiàng)目、青年項(xiàng)目）入選者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；中科院"百人計(jì)劃"（C）；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；省部級(jí)重大科研項(xiàng)目（研發(fā)平臺(tái)）負(fù)責(zé)人；省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者（一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名）；近5年省部級(jí)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人（一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名）。具有博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下（其中人文社會(huì)科學(xué)研究者年齡一般在50周歲以下）。
4.四類人才：除上述一類、二類、三類人才以外的教授(或相當(dāng)技術(shù)職務(wù))。年齡一般在45周歲以下（其中人文社會(huì)科學(xué)研究者年齡一般在50周歲以下），且符合下列條件：
（1）人文社科類：近五年來(lái)，在本學(xué)科二類以上刊物以獨(dú)立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文6篇以上，且具有主持三類以上科研項(xiàng)目或二類以上教研項(xiàng)目的經(jīng)歷，或獲得過(guò)二類（二等獎(jiǎng)以上，第一完成人）以上教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）理工類：近五年來(lái)，在本學(xué)科二類以上刊物以獨(dú)立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文6篇以上，其中須在一類期刊發(fā)表論文2篇以上，且具有主持三類以上科研項(xiàng)目或二類以上教研項(xiàng)目的經(jīng)歷，或獲得過(guò)二類（二等獎(jiǎng)以上，第一完成人）以上教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
上述論文及項(xiàng)目分類依據(jù)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人[2016]1號(hào)）中規(guī)定的分類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）相關(guān)待遇
對(duì)于學(xué)校全職引進(jìn)的高層次人才，學(xué)校為其辦理正式入編手續(xù)，聘期內(nèi)按照校內(nèi)同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，同時(shí)，學(xué)校根據(jù)不同人才層次提供相應(yīng)的安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)和校內(nèi)崗位津貼，參照標(biāo)準(zhǔn)如下：
| 人才層次 |
安家費(fèi) （萬(wàn)元） |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元） | 校內(nèi)崗位津貼(萬(wàn)元/年) | |
| 理工科 | 人文社科 | |||
| 一類人才 | 180 | 600 | 300 | 100 |
| 二類人才 | 130 | 300 | 150 | 60 |
| 三類人才 | 110 | 100 | 50 | 40 |
| 四類人才（有博士學(xué)位） | 90(或提供150平米左右住房一套) | 20 | 15 | 按學(xué)�？�(jī)效工資的分配辦法執(zhí)行 |
| 四類人才（無(wú)博士學(xué)位） | 75(或提供120平米左右住房一套) | 15 | 10 | |
| 五類人才 | 50(或提供90平米左右住房一套) | 10 | 8 | |
| 六類人才 | 45(或提供80平米左右住房一套) | 8 | 5 | |
| 注：引進(jìn)人才若同時(shí)符合上述多個(gè)條件的，就高享受引進(jìn)待遇；若無(wú)合適房源，則實(shí)行貨幣化管理；為以上六類人才一次性提供電腦補(bǔ)助0.5萬(wàn)元。 | ||||
三、碩士及其他崗位人員招聘
| （一）銅陵學(xué)院2018年專任教師崗位(碩士)需求計(jì)劃表 | |||
| 院（部）名稱 | 碩士 | ||
| 需求專業(yè) | 需求數(shù) | 備注 | |
| 會(huì)計(jì)學(xué)院 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 3 | |
| 企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理） | 2 | ||
| 審計(jì)學(xué) | 2 | ||
| 資產(chǎn)評(píng)估 | 2 | ||
| 金融學(xué)院 | 金融學(xué)（含：保險(xiǎn)學(xué)） | 5 | 本科或研究生階段有金融學(xué)類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷（含金融、保險(xiǎn)、投資、金融工程、信用管理），具有數(shù)理專業(yè)背景者優(yōu)先 |
| 財(cái)稅與公共管理學(xué)院 | 稅收學(xué)（財(cái)政學(xué)） | 2 | 本科階段為財(cái)稅、會(huì)計(jì)類專業(yè) |
| 管理科學(xué)與工程（房地產(chǎn)開發(fā)與管理） | 1 | 本科段為房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程管理類專業(yè) | |
| 工商管理學(xué)院 | 企業(yè)管理（人力資源管理） | 1 | |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 1 | 本碩專業(yè)一致 | |
| 質(zhì)量管理工程 | 1 | ||
| 經(jīng)濟(jì)學(xué)院 | 國(guó)際貿(mào)易學(xué) | 1 | 具有三年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
| 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 | 商務(wù)英語(yǔ) | 2 | 本科和碩士階段均畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校 |
| 翻譯 | 1 | ||
| 數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 1 | 影視動(dòng)畫制作方向，有職業(yè)資格證書、工程實(shí)踐能力強(qiáng)者優(yōu)先 |
| 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 2 | 金融數(shù)學(xué)方向，有職業(yè)資格證書、工程實(shí)踐能力強(qiáng)者優(yōu)先 | |
| 電氣工程學(xué)院 | 建筑電氣與智能化 | 2 | 專業(yè)相近亦可 |
| 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化 | 1 | ||
| 控制理論與控制工程 | 1 | ||
| 信號(hào)與信息處理 | 1 | ||
| 通信與信息系統(tǒng) | 1 | ||
| 控制理論與控制工程或電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化 | 2 | 專職實(shí)驗(yàn)教師 | |
| 機(jī)械工程學(xué)院 | 機(jī)械制造及其自動(dòng)化 | 2 | 其中：1人為專任教師；1人為機(jī)械制造及其自動(dòng)化專業(yè)專職實(shí)驗(yàn)教師 |
| 機(jī)械電子工程 | 1 | 碩士為機(jī)械工程類機(jī)電控制方向 | |
| 車輛工程 | 2 | 汽車電子1人，汽車結(jié)構(gòu)1人 | |
| 檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置或機(jī)械電子工程 | 1 | 機(jī)械電子和機(jī)器人專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。專職實(shí)驗(yàn)教師 | |
| 建筑工程學(xué)院 | 工程造價(jià) | 1 | 工程造價(jià)相關(guān)優(yōu)先 |
| 結(jié)構(gòu)工程 | 1 | 專職實(shí)驗(yàn)教師（要求熟悉程序開發(fā)和計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)） | |
| 橋梁與隧道工程 | 1 | 本科為路橋相關(guān)專業(yè) | |
| 市政工程 | 1 | 本科為路橋相關(guān)專業(yè) | |
| 文學(xué)與藝術(shù)傳媒學(xué)院 | 風(fēng)景園林 | 1 | 要求本碩專業(yè)一致 |
| 傳播學(xué)（廣告方向） | 1 | 熟練掌握攝影、攝像技能，熟練使用PS、PR等后期制作軟件 | |
| 音樂(lè)表演 | 2 | ||
| 工藝美術(shù) | 1 |
1、本科為公共藝術(shù)設(shè)計(jì)、裝飾藝術(shù)、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、本碩為美院畢業(yè)、有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握玻璃成型工藝、裝置藝術(shù)、首飾設(shè)計(jì)、壁畫設(shè)計(jì)、漆藝與木藝等技術(shù)； 4、本碩專業(yè)一致優(yōu)先 |
|
| 公共藝術(shù)（公共空間方向） | 1 |
1、本科為公共藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑藝術(shù)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、本碩為美院畢業(yè)、有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握現(xiàn)代城市的公共景觀、公共建筑、公共園林等空間造型規(guī)律和工程設(shè)計(jì)及施工技術(shù)； 4、本碩專業(yè)一致優(yōu)先 |
|
| 法學(xué)院 | 民商法 | 1 | 本科畢業(yè)于211院校的法學(xué)專業(yè) |
| 馬克思主義學(xué)院 | 中國(guó)哲學(xué) | 1 | 教學(xué)能力強(qiáng)，普通話等教學(xué)基本功好 |
| 合計(jì) | 53 | ||
| （二）銅陵學(xué)院2018年其他專業(yè)技術(shù)人員需求計(jì)劃表 | |||||
| 序號(hào) | 院（部）名稱 | 需求專業(yè) | 學(xué)歷（學(xué)位） | 需求數(shù) | 備注 |
| 1 | 學(xué)生處 | 基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué) | 碩士 | 2 | 第一學(xué)歷心理學(xué)或醫(yī)學(xué)，心理健康教育與咨詢中心崗位 |
| 2 | 現(xiàn)代技術(shù)教育中心 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 碩士 | 2 | |
| 3 | 圖書館 | 圖書館、情報(bào)與檔案管理 | 碩士 | 2 | |
| 4 | 財(cái)務(wù)處 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué) | 碩士或本科 | 3 | 全日制本科及以上學(xué)歷 |
| 5 | 總務(wù)處 | 臨床檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等適合從事醫(yī)療門診的全科醫(yī)學(xué)專業(yè) | 碩士或本科 | 3 | 全日制本科及以上學(xué)歷。其中：崗位為臨床醫(yī)療、藥劑；從事臨床醫(yī)療崗位不少于2人；具有從業(yè)資格、工作經(jīng)歷者優(yōu)先，且年齡放寬到40周歲；如果本科專業(yè)屬于臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科，且具有執(zhí)業(yè)資格，碩士專業(yè)不作要求 |
| 建筑學(xué)、土木工程、電氣工程 | 碩士或本科 | 3 | 全日制本科及以上學(xué)歷，含與建筑學(xué)、土木工程、電氣工程相近相關(guān)專業(yè)。其中：建筑和工程類崗位（含工程造價(jià)崗位）不少于2人，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)職稱，或具有國(guó)家二級(jí)建造師（含結(jié)構(gòu)師、造價(jià)師等同類）及其以上執(zhí)業(yè)資格的，年齡放寬到40周歲；具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、國(guó)家二級(jí)建造師（含結(jié)構(gòu)師、造價(jià)師等同類）及其以上執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)不作要求 | ||
| 6 | 合計(jì) | 15 | |||
| （三）銅陵學(xué)院2018年專輔人員需求計(jì)劃表 | |||||
| 序號(hào) | 院（部）名稱 | 學(xué)歷（學(xué)位） | 需求數(shù) | 需求專業(yè) | 備注 |
| 1 | 財(cái)稅與公共管理學(xué)院 | 碩士 | 1 | 思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)及輔導(dǎo)員崗位所在學(xué)院相關(guān)專業(yè) | 中共黨員；本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)一學(xué)年及以上主要學(xué)生干部（指各級(jí)學(xué)生會(huì)正、副主席；校院兩委正、副部長(zhǎng)；班長(zhǎng)或團(tuán)支書；學(xué)生黨支部正、副書記；校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)正、副會(huì)長(zhǎng)等）。中共黨員和主要學(xué)生干部資格認(rèn)定截止時(shí)間為崗位報(bào)名截止時(shí)間。崗位按照男女比例1：1左右錄取 |
| 2 | 電氣學(xué)院 | 碩士 | 2 | ||
| 3 | 機(jī)械學(xué)院 | 碩士 | 2 | ||
| 4 | 建筑工程學(xué)院 | 碩士 | 1 | ||
| 5 | 文學(xué)與藝術(shù)傳媒學(xué)院 | 碩士 | 1 | ||
| 6 | 法學(xué)院 | 碩士 | 1 | ||
| 7 | 合計(jì) | 8 | |||
| （四）銅陵學(xué)院2018年行政人員需求計(jì)劃表 | |||||
| 序號(hào) | 院（部）名稱 | 需求專業(yè) | 學(xué)歷（學(xué)位） | 需求數(shù) | 備注 |
| 1 | 組織部 | 中文、法學(xué) | 碩士 | 1 | 中共黨員 |
| 2 | 發(fā)規(guī)處 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 碩士 | 1 | |
| 3 | 紀(jì)委辦（監(jiān)審處） | 工程管理、工程造價(jià)、土木工程、審計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 | 碩士 | 1 | 中共黨員 |
| 4 | 教務(wù)處 | 機(jī)械工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、土木工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、音樂(lè)學(xué)、美術(shù)學(xué) | 碩士 | 2 | 至少1名男性，具有一定文字功底 |
| 5 | 學(xué)生處 | 數(shù)學(xué)、法學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué) | 碩士 | 1 | 中共黨員,就業(yè)指導(dǎo)中心崗位 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）、行政管理 | 碩士 | 1 | 中共黨員，學(xué)生資助管理中心崗位 | ||
| 法學(xué)理論、憲法與行政法、民商法、刑法、訴訟法、經(jīng)濟(jì)法、思想政治教育 | 碩士 | 1 | 中共黨員，教育管理科崗位 | ||
| 6 | 國(guó)資處 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)學(xué) | 碩士 | 1 | |
| 7 | 總務(wù)處 | 物業(yè)管理、公共事業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè) | 碩士 | 3 | |
| 8 | 保衛(wèi)處 | 消防工程 | 碩士或本科 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 |
| 9 | 實(shí)踐教學(xué)管理處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院） | 計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理 | 碩士或本科 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 |
| 10 | 科研處 | 編輯出版 | 碩士 | 1 | |
| 檔案學(xué) | 碩士 | 1 | |||
| 11 | 團(tuán)委 | 藝術(shù)學(xué)、新聞傳播學(xué) | 碩士 | 1 | |
| 12 | 合計(jì) | 17 | |||
說(shuō)明：引進(jìn)基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。
（2）熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
（3）身心健康，能夠堅(jiān)持在教學(xué)、科研等崗位一線工作。
（4）學(xué)歷、專業(yè)要求：符合崗位學(xué)歷需求，第一學(xué)歷要求全日制本科，其中，應(yīng)聘專任教師人員本科、研究生階段專業(yè)須相同相近。
（5）年齡要求：碩士研究生不超過(guò)30周歲（1988年1月1日以后出生），本科生不超過(guò)25周歲（1993年1月1日以后出生）。其中，專職輔導(dǎo)員不超過(guò)28周歲（1990年1月1日以后出生）。
（6）2018年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生；取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書截止時(shí)間為2018年7月31日）。
四、招聘辦法
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，一律實(shí)行公開招聘。
（二）招聘程序
1.報(bào)名
（1）應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供的自薦材料：下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況表》（見附件），并附前期學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證復(fù)印件。自薦材料須客觀真實(shí)，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。
（2）應(yīng)聘教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員，請(qǐng)發(fā)送電子版自薦材料至招聘郵箱：zp10383@tlu.edu.cn或投遞紙質(zhì)版自薦材料。電子版主題格式：姓名＋學(xué)校＋學(xué)歷（專業(yè)）＋應(yīng)聘部門名稱。紙質(zhì)版直接郵寄至銅陵學(xué)院人事處（在信封封面上注明應(yīng)聘部門）。
（3）專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員，須寄送紙質(zhì)版自薦材料至銅陵學(xué)院人事處（務(wù)必在信封封面上注明應(yīng)聘崗位），并同時(shí)將電子版自薦材料發(fā)送至zp10383@tlu.edu.cn，電子版自薦材料主題格式：姓名＋學(xué)校＋學(xué)歷（專業(yè)）＋應(yīng)聘部門名稱。
（4）報(bào)名截止時(shí)間：專任教師崗位截止2018年5月15日，在此之前已完成招聘的崗位將不再受理報(bào)名，崗位完成招聘的情況請(qǐng)關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁(yè)有關(guān)公示；專輔行政崗位的截止時(shí)間為學(xué)校舉行專輔行政人員專場(chǎng)招聘會(huì)的前一周，屆時(shí)將在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布通知。
對(duì)具有教授職稱（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以下同）或具有博士學(xué)位的高層次人才，不受報(bào)名時(shí)間的限制，常年招聘。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘者所投遞的自薦材料進(jìn)行資格審查。學(xué)校和各用人單位主要審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研情況以及相關(guān)證書等材料。資格審查通過(guò)后，以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考核考試的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.考核考試
（1）應(yīng)聘專任教師崗位的博士人員。由學(xué)校人才引進(jìn)工作小組下設(shè)的三個(gè)分組（經(jīng)管組、理工組和文法體藝組）牽頭，會(huì)同人事處、教務(wù)處、科研處、紀(jì)委和相關(guān)學(xué)院（部）組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要方式為面試、試講、成果考核、技能考核等。其中，針對(duì)碩士人員應(yīng)聘專任教師和專職實(shí)驗(yàn)崗位的，應(yīng)聘同一崗位參加考核的人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1。
應(yīng)聘教授崗位的人員，校學(xué)術(shù)委員會(huì)將組織相關(guān)專家對(duì)其學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（2）其他專業(yè)技術(shù)人員。由學(xué)校人才引進(jìn)工作小組下設(shè)的相關(guān)分組牽頭，會(huì)同人事處、紀(jì)委和相關(guān)部門組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核�？己酥饕獌�(nèi)容為面試和業(yè)務(wù)技能考核，面試和業(yè)務(wù)技能考核的成績(jī)比為5:5。應(yīng)聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘。具體招聘方案、業(yè)務(wù)技能考核的具體內(nèi)容和辦法由相關(guān)招聘部門組織實(shí)施。
（3）專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員。學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試。筆試主要考察應(yīng)聘者對(duì)教育教學(xué)及教學(xué)管理的認(rèn)識(shí)、個(gè)人的心理健康狀況等。面試主要考察應(yīng)聘者基本狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人特長(zhǎng)、口頭表達(dá)能力、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試由學(xué)校組織考核組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核組由學(xué)校相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和外聘專家組成，其中，外聘專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合狀況現(xiàn)場(chǎng)打分。按筆試和面試的成績(jī)5:5的比例合成考試總成績(jī)。應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)按照至少3:1的比例進(jìn)行，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘。
根據(jù)學(xué)生管理工作的實(shí)際需要，專職輔導(dǎo)員崗位聘用的男女比例為1：1左右，根據(jù)考試總成績(jī)，分別從高分到低分（若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前面）按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。根據(jù)應(yīng)聘行政人員的考試總成績(jī)，分招聘崗位從高分到低分（若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前面）按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。
學(xué)校將擇期舉行招聘專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員考試，考試總共安排2天，根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位（輔導(dǎo)員崗位按性別，男女比例為1：1左右）從高分到低分按1：3的比例確定次日參加面試的人選�？荚嚨木唧w日期、地點(diǎn)及其它有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)注意我校人事處網(wǎng)頁(yè)通知，考試人選以人事處電話通知為準(zhǔn)。
（4）對(duì)應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導(dǎo)員和行政崗位的人員，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘所要求的最低人數(shù)比例，人事處將通知改報(bào)與其專業(yè)相符的其他崗位。若當(dāng)天實(shí)際參加考試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，則考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（5）所有考試考核成績(jī)均按百分制計(jì)算，各考核小組結(jié)束考核并評(píng)定總成績(jī)后，形成書面意見上報(bào)學(xué)校。學(xué)校黨委會(huì)集體研究擇優(yōu)初定擬聘用人選。
（6）被通知來(lái)校參加考核的人員，須攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）。
4.體檢考察
(1)在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布體檢人員名單，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員在接到通知后兩周內(nèi)未及時(shí)按要求完成體檢，學(xué)�？扇∠潴w檢資格。
(2)擬聘用人選需填寫《銅陵學(xué)院人才招聘綜合素質(zhì)考察表》（在人事處網(wǎng)頁(yè)"下載專區(qū)"欄下載），考察主要是全面了解入圍人選的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。由擬聘用人選所應(yīng)聘部門組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾鞈�(yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)送學(xué)校人事處。
5.公示
對(duì)經(jīng)學(xué)校研究初定的、體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
6.簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)(高層次人才辦理入編手續(xù)，碩士及本科人員辦理人事代理手續(xù))。應(yīng)聘人員在接到通知后三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議，學(xué)�？扇∠淦赣觅Y格。
7.材料上報(bào)
相關(guān)招聘材料呈報(bào)省教育廳、人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。上述過(guò)程學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
8.其他說(shuō)明（此條款僅適用于碩士及其他崗位人員）
（1）因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校將視情決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)研究需要遞補(bǔ)的，則按照規(guī)定程序依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
擬聘人員自愿放棄聘用的；
擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；
導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（2）若學(xué)校同意聘用并經(jīng)公示無(wú)異議，規(guī)定期限內(nèi)未到銅陵學(xué)院辦理聘用手續(xù)，取消聘用資格，并支付銅陵學(xué)院招聘損失2000元。
五、聯(lián)系方式
地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào) 銅陵學(xué)院人事處
聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系電話：（0562）5881979
郵政編碼：244061
網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/
E―mail：zp10383@tlu.edu.cn
特別提示：我校2018年度進(jìn)人計(jì)劃需報(bào)主管部門審批，審批后若有變動(dòng)，則以調(diào)整后的為準(zhǔn)。
特別提醒：我校2018年招聘不收任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。
附件：
1、《銅陵學(xué)院引進(jìn)與穩(wěn)定高層次人才暫行辦法（修訂）》
2、銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況表
3、銅陵學(xué)院人才招聘綜合素質(zhì)考察表
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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