為滿足安徽大學事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用制人員來校工作，具體情況公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘的編外聘用制人員主要分布在我校教輔和管理崗位，具體計劃詳見附件《安徽大學2018年編外聘用制人員招聘計劃》。

二、招聘條件

（一）具有良好的道德品質(zhì)和思想政治素質(zhì)，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè)。

（二）具有良好的身心條件，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。

（三）應聘人事代理崗位的，須滿足以下條件：應聘者須具有研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位。國（境）外取得碩士學位者須為兩年制以上碩士教育（外語類非英語語種的應聘者除外）。博士應聘者年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士應聘者年齡在30周歲以下（1988年1月1日以后出生），本科生在25周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

應聘人才派遣崗位的，須滿足以下條件：應聘者須具有本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。應聘者年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

（四）應聘者須在2018年7月前畢業(yè)并取得招聘崗位要求的學位或教育部國（境）外學歷學位認證。

（五）符合招聘崗位的其他要求與條件。

應聘者須同時具備以上條件，個別崗位有特殊要求的以具體通知為準。

三、招聘時間及程序

（一）報名截止時間為2018年4月30日17:00。（如應聘人數(shù)未足面試比例，可根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準）。

（二）招聘程序

1.簡歷投遞

人事代理：應聘人事代理崗位的須通過“安徽大學人才招聘網(wǎng)”（點擊登錄）首頁左側(cè)“應聘登錄”平臺注冊登錄后進行網(wǎng)上應聘，網(wǎng)上應聘按以下程序進行：

（1）注冊。點擊“應聘登錄”平臺的“應聘注冊”按鈕進入注冊界面，認真填寫個人注冊信息。

（2）提交應聘材料。登錄網(wǎng)絡平臺后，選擇應聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內(nèi)上傳個人簡歷，個人簡歷材料須包括：簡歷、前期學歷學位證書圖片、表明個人水平與素質(zhì)的有關材料。簡歷材料大小一般不超過2M。

人才派遣：應聘人才派遣崗位人員須填寫：《人才派遣崗位應聘人員報名表》，并將電子表發(fā)送至rcpqahu@126.com，郵件主題務必注明應聘部門和崗位，附件以“崗位代碼+姓名+人才派遣+中國博士人才網(wǎng)”格式命名。

2.考核選拔

考核一般包括筆試、面試、實踐等形式，具體時間、地點將另行通知。

報名后沒有接到面試通知的應聘人員，恕不一一回復，敬請諒解。

3.公示擬錄用人員名單

根據(jù)結果擇優(yōu)確定人選，并將擬聘用人員在人事處網(wǎng)站上予以公示，公示無異議后上報學校會議審核。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議及體檢、心理測試

擬錄用人員經(jīng)學校審核通過后，由具體組織招聘單位通知當事人來校人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。同時學校將按照上級主管部門要求組織體檢和心理健康水平測試，如體檢或心理健康水平測試不合格，學校將解除就業(yè)協(xié)議。

四、待遇

人事代理人員和人才派遣人員均實行協(xié)議工資制。

人事代理人員來校工作后，學校按照相關規(guī)定為其辦理社會保險，繳納住房公積金，年薪約6-8萬元。

人才派遣人員經(jīng)人力資源公司派遣來校工作后，由人力資源公司為其辦理社會保險，不繳納住房公積金,年薪約4-6萬元。

五、有關說明

1.校團委、物質(zhì)科學與信息技術研究院工作人員招聘工作通知將另行發(fā)布。

2.以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予錄用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.非應屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料，逾期學校將不予聘用。

4.人事代理是指學校根據(jù)國家人事法規(guī)政策，在尊重單位用人自主權和個人擇業(yè)自主權的條件下，與個人簽訂勞動聘用合同，為個人代辦人事關系、人事業(yè)務的一種人員聘用方式。人事代理人員檔案由學校委托人才流動服務機構管理。

人才派遣是指人力資源公司根據(jù)學校的要求選擇合適的人才，將其派遣到學校工作的一種用人形式。人才派遣人員聘用主體為人力資源公司，人力資源公司與被派遣員工簽訂聘用合同、辦理錄用手續(xù)，提供檔案管理、工資發(fā)放、社會保險、處理人事爭議等服務。人才派遣人員的招聘考核經(jīng)人力資源公司授權委托后由學校組織開展，進校后由具體用工單位對其日常工作進行管理和考核。

5.每人限報一個崗位，同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。

6.在網(wǎng)上應聘過程中若遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡等問題，應聘者可聯(lián)系人事處，電話0551-63861227，我們將進行及時、有效地處理。

7.本招聘啟事最終解釋權歸安徽大學人事處所有。

特此公告。

安徽大學人事處

2018年4月20日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）