一、招聘崗位
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件和要求
1.遵守憲法和法律；具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有較好的團(tuán)隊(duì)精神；儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.學(xué)歷學(xué)位和其他要求：碩士（應(yīng)屆或歷屆）畢業(yè)生，通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。應(yīng)聘者如果為應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)應(yīng)取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證等，逾期學(xué)校將不予聘用。
3.年齡要求：碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1984年1月1日以后出生）。
4.身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。
5.具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。
三、招聘程序
1.報(bào)名、資格審核。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》（附件1、2）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至670573132@qq.com郵箱。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位 ”格式，未按照格式要求投遞簡(jiǎn)歷不予受理。用人單位按不低于1：3的比例確定擬參加考核人員。經(jīng)審核通過(guò)的應(yīng)聘者，用人單位通過(guò)電話或郵件等形式進(jìn)行通知，確定考核時(shí)間和地點(diǎn)（審核未通過(guò)的應(yīng)聘者將不再一一通知，紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷不予歸還）,報(bào)名截止時(shí)間2019年6月4日。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：應(yīng)聘同一崗位的人員，其現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.組織考核。被預(yù)約來(lái)校參加考核人員，需攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書等材料原件和復(fù)印件各1份，簽署《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書》（附件3）并對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料不真實(shí)，學(xué)院取消其應(yīng)聘資格。
4.教學(xué)科研輔助崗位一般采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方式（考試時(shí)間另行通知）。根據(jù)考核結(jié)果確定擬接收人員名單。
5.考察和體檢。學(xué)院根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的主要思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。
6.根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，報(bào)學(xué)校審批后在人事處和單位網(wǎng)站公示7天。
7.公示無(wú)異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議，在入職報(bào)到前需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘老師
聯(lián)系電話：0551-65127163
郵箱：670573132@qq.com
| 單位 | 二級(jí)機(jī)構(gòu) | 需求專業(yè) | 安排崗位 | 需求計(jì)劃 | 具體要求 |
| 第一臨床醫(yī)學(xué)院 | 物診教研室 | 醫(yī)學(xué)類專業(yè) | 教學(xué)輔助崗 | 1 | 碩士 |
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件和要求
1.遵守憲法和法律；具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有較好的團(tuán)隊(duì)精神；儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.學(xué)歷學(xué)位和其他要求：碩士（應(yīng)屆或歷屆）畢業(yè)生，通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。應(yīng)聘者如果為應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)應(yīng)取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證等，逾期學(xué)校將不予聘用。
3.年齡要求：碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1984年1月1日以后出生）。
4.身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。
5.具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。
三、招聘程序
1.報(bào)名、資格審核。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》（附件1、2）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至670573132@qq.com郵箱。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位 ”格式，未按照格式要求投遞簡(jiǎn)歷不予受理。用人單位按不低于1：3的比例確定擬參加考核人員。經(jīng)審核通過(guò)的應(yīng)聘者，用人單位通過(guò)電話或郵件等形式進(jìn)行通知，確定考核時(shí)間和地點(diǎn)（審核未通過(guò)的應(yīng)聘者將不再一一通知，紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷不予歸還）,報(bào)名截止時(shí)間2019年6月4日。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：應(yīng)聘同一崗位的人員，其現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.組織考核。被預(yù)約來(lái)校參加考核人員，需攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書等材料原件和復(fù)印件各1份，簽署《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書》（附件3）并對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料不真實(shí)，學(xué)院取消其應(yīng)聘資格。
4.教學(xué)科研輔助崗位一般采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方式（考試時(shí)間另行通知）。根據(jù)考核結(jié)果確定擬接收人員名單。
5.考察和體檢。學(xué)院根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的主要思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。
6.根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，報(bào)學(xué)校審批后在人事處和單位網(wǎng)站公示7天。
7.公示無(wú)異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議，在入職報(bào)到前需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘老師
聯(lián)系電話：0551-65127163
郵箱：670573132@qq.com
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
