為滿足新聞傳播學院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)學校批準，現(xiàn)面向社會公開招聘專職科研秘書1名，具體情況公告如下：
一、崗位性質(zhì)
人才派遣
二、招聘條件
1.具有良好的道德品質(zhì)和思想政治素質(zhì)，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè)。
2.具有良好的身心條件，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。
3.具有本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
4.應(yīng)屆生須在2019年7月前畢業(yè)并取得招聘崗位要求的學位或教育部國（境）外學歷學位認證。
5.所學專業(yè)為新聞傳播學。
三、招聘時間及程序
1.報名截止時間為2019年7月3日17:00。（可根據(jù)實際報名情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準）。
2.招聘程序
（1）簡歷投遞
應(yīng)聘人員填寫《安徽大學新聞傳播學院人才派遣崗位應(yīng)聘人員報名表》，并將電子表發(fā)送至rscsxs@163.com，郵件主題務(wù)必注明“應(yīng)聘新聞傳播學院專職科研秘書崗 ”。
（2）考核選拔
考核為結(jié)構(gòu)化面試，具體時間、地點另行通知。
（3）公示擬錄用人員名單
根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)確定人選，并將擬聘用人員在學院內(nèi)予以公示，公示無異議后報校人事處備案。
（4）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬錄用人員根據(jù)學院通知與人力資源公司簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、待遇
實行協(xié)議工資制。擬錄用人員經(jīng)人力資源公司派遣來院工作后，由人力資源公司為其辦理社會保險，不繳納住房公積金,年薪約4-6萬元。
五、有關(guān)說明
1.以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合招聘條件要求的人員一律不予錄用。
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料，逾期將不予聘用。
3.人才派遣是指人力資源公司根據(jù)用人單位的要求選擇合適的人才，將其派遣到用人單位工作的一種用人形式。人才派遣人員聘用主體為人力資源公司，人力資源公司與被派遣員工簽訂聘用合同、辦理錄用手續(xù)，提供檔案管理、工資發(fā)放、社會保險、處理人事爭議等服務(wù)。人才派遣人員的招聘考核經(jīng)人力資源公司授權(quán)委托后由用人單位組織開展，并由用人單位對其日常工作進行管理和考核。
4.本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學新聞傳播學院所有。
特此公告。
附件：安徽大學新聞傳播學院人才派遣崗位應(yīng)聘人員報名表：
安徽大學新聞傳播學院
2019年6月28日
一、崗位性質(zhì)
人才派遣
二、招聘條件
1.具有良好的道德品質(zhì)和思想政治素質(zhì)，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè)。
2.具有良好的身心條件，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。
3.具有本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
4.應(yīng)屆生須在2019年7月前畢業(yè)并取得招聘崗位要求的學位或教育部國（境）外學歷學位認證。
5.所學專業(yè)為新聞傳播學。
三、招聘時間及程序
1.報名截止時間為2019年7月3日17:00。（可根據(jù)實際報名情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準）。
2.招聘程序
（1）簡歷投遞
應(yīng)聘人員填寫《安徽大學新聞傳播學院人才派遣崗位應(yīng)聘人員報名表》，并將電子表發(fā)送至rscsxs@163.com，郵件主題務(wù)必注明“應(yīng)聘新聞傳播學院專職科研秘書崗 ”。
（2）考核選拔
考核為結(jié)構(gòu)化面試，具體時間、地點另行通知。
（3）公示擬錄用人員名單
根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)確定人選，并將擬聘用人員在學院內(nèi)予以公示，公示無異議后報校人事處備案。
（4）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬錄用人員根據(jù)學院通知與人力資源公司簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、待遇
實行協(xié)議工資制。擬錄用人員經(jīng)人力資源公司派遣來院工作后，由人力資源公司為其辦理社會保險，不繳納住房公積金,年薪約4-6萬元。
五、有關(guān)說明
1.以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合招聘條件要求的人員一律不予錄用。
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料，逾期將不予聘用。
3.人才派遣是指人力資源公司根據(jù)用人單位的要求選擇合適的人才，將其派遣到用人單位工作的一種用人形式。人才派遣人員聘用主體為人力資源公司，人力資源公司與被派遣員工簽訂聘用合同、辦理錄用手續(xù)，提供檔案管理、工資發(fā)放、社會保險、處理人事爭議等服務(wù)。人才派遣人員的招聘考核經(jīng)人力資源公司授權(quán)委托后由用人單位組織開展，并由用人單位對其日常工作進行管理和考核。
4.本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學新聞傳播學院所有。
特此公告。
附件：安徽大學新聞傳播學院人才派遣崗位應(yīng)聘人員報名表：
安徽大學新聞傳播學院
2019年6月28日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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