工業(yè)培訓中心主要承擔我校所有專業(yè)的工程訓練教學，教學內(nèi)容涵蓋機械制造基礎(chǔ)、現(xiàn)代制造技術(shù)、電工電子基礎(chǔ)和綜合創(chuàng)新訓練等四大模塊，建有準工業(yè)化實訓基地、大學生科技和創(chuàng)新實踐基地、技能培訓與競賽基地、雙師型師資培訓基地、產(chǎn)學研合作及科技孵化基地和工業(yè)認知博物館。是面向我校理、工（文、法、管）等各類學生的新型工程素質(zhì)教育多功能實踐教學基地，同時也是本科生和研究生進行課外科技創(chuàng)新活動的重要園地。
現(xiàn)根據(jù)我校工程訓練教學發(fā)展需要，計劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員5名，要求如下：
一、招聘對象及條件
1、招聘對象：工程技術(shù)類院校畢業(yè)的碩士及以上學位人員。機械工程類、電氣工程類、計算機科學與技術(shù)類、電子科學與技術(shù)類、管理工程類和設(shè)計類等專業(yè)畢業(yè)的碩士及以上學位均可報名。
2、招聘條件：
（1）擁護黨的教育方針政策，遵紀守法，身體健康。
（2）熱愛教育事業(yè)，思想品質(zhì)優(yōu)良，具有奉獻精神。
（3）具有高級工及以上職業(yè)等級證書優(yōu)先。
（4）具備實踐教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
（5）身心健康，原則上年齡不超過35歲（1984年1月1日后出生）。
二、主要工作
1、工程訓練教學及日常工作。
2、雙創(chuàng)教學工作。
三、報名方式
凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。
2019年11月5日前，應(yīng)聘者填寫《合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學工業(yè)培訓中心招聘信息登記表》（見附件2），發(fā)送至gpzxzrb@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“學歷—姓名—工訓應(yīng)聘 ”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
四、招聘程序
1、資格審查。學校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定參加考察人員名單。
2、考察。根據(jù)需要采取操作測試、面試等形式對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力進行考察，其中操作測試為重點考察內(nèi)容。
參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)按3:1比例確定，不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
3、錄用。對考察內(nèi)容按照一定比例合成總成績，總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。擬錄用人選名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他
1、應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權(quán)取消其錄用資格。
4、錄用人員與學校簽訂勞動合同，其待遇按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、應(yīng)聘人員自行解決往返路費、住宿等事宜。
六、聯(lián)系方式
工培中心：0551-63831181
人事處：0551-62903658
合肥工業(yè)大學工業(yè)培訓中心人事處
2019年10月22日
現(xiàn)根據(jù)我校工程訓練教學發(fā)展需要，計劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員5名，要求如下：
一、招聘對象及條件
1、招聘對象：工程技術(shù)類院校畢業(yè)的碩士及以上學位人員。機械工程類、電氣工程類、計算機科學與技術(shù)類、電子科學與技術(shù)類、管理工程類和設(shè)計類等專業(yè)畢業(yè)的碩士及以上學位均可報名。
2、招聘條件：
（1）擁護黨的教育方針政策，遵紀守法，身體健康。
（2）熱愛教育事業(yè)，思想品質(zhì)優(yōu)良，具有奉獻精神。
（3）具有高級工及以上職業(yè)等級證書優(yōu)先。
（4）具備實踐教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
（5）身心健康，原則上年齡不超過35歲（1984年1月1日后出生）。
二、主要工作
1、工程訓練教學及日常工作。
2、雙創(chuàng)教學工作。
三、報名方式
凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。
2019年11月5日前，應(yīng)聘者填寫《合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學工業(yè)培訓中心招聘信息登記表》（見附件2），發(fā)送至gpzxzrb@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“學歷—姓名—工訓應(yīng)聘 ”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
四、招聘程序
1、資格審查。學校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定參加考察人員名單。
2、考察。根據(jù)需要采取操作測試、面試等形式對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力進行考察，其中操作測試為重點考察內(nèi)容。
參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)按3:1比例確定，不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
3、錄用。對考察內(nèi)容按照一定比例合成總成績，總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。擬錄用人選名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他
1、應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權(quán)取消其錄用資格。
4、錄用人員與學校簽訂勞動合同，其待遇按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、應(yīng)聘人員自行解決往返路費、住宿等事宜。
六、聯(lián)系方式
工培中心：0551-63831181
人事處：0551-62903658
合肥工業(yè)大學工業(yè)培訓中心人事處
2019年10月22日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
