因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位1：高水平信息化技術(shù)人才1名（聘用制）
崗位2：信息化專業(yè)技術(shù)人員2名（勞動合同制）
崗位3：信息化工作人員3名（人事派遣）
二、招聘條件及要求
  （一）崗位1
1.熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康；
2.一級學(xué)科為計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息、密碼學(xué)各專業(yè)博士研究生學(xué)歷，2023年7月前須取得博士學(xué)歷學(xué)位證書；
3.具有信息化相關(guān)科研工作經(jīng)歷以及較強的信息化專業(yè)技能；
4.年齡不超過35周歲（1987年12月14日后出生）。
  （二）崗位2
1.熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康；
2.一級學(xué)科為計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息、密碼學(xué)各專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，2023年7月前須取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書；
3.具有較強的信息化專業(yè)技能，可以獨立承擔(dān)信息化項目的建設(shè)與管理；
4.年齡不超過30周歲（1992年12月14日后出生）。
  （三）崗位3
1.熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康；
2.本科專業(yè)為計算機科學(xué)與技術(shù)、信息安全、通信工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)，已取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書；
3.有一定的信息化專業(yè)技術(shù)能力，能承擔(dān)日常信息化建設(shè)保障工作；
4.年齡不超過30周歲（1992年12月14日后出生）。
三、招聘程序
1.申請報名
凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名，每人限報一個崗位。
（1）報名時間：2022年12月14日-2022年12月28日
（2）報名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》（信息化中心）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（信息化中心）（見附件2），連同報名資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-信息化中心-崗位名稱”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-信息化中心-崗位名稱”命名，壓縮以后再發(fā)送。（崗位名稱請?zhí)顚憤徫?、崗位2或崗位3）
（3）報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（其中應(yīng)包括個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容），視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。
2.考核
（1）初選。
根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進行初選。按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，取消或減少該崗位。
（2）面試。
滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、錄用人員待遇
學(xué)校與崗位1錄用人員簽訂聘用合同，實行“聘用合同制”管理模式，納入學(xué)校事業(yè)編制，繳納機關(guān)事業(yè)社會保險。
學(xué)校與崗位2錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。
崗位3錄用人員為人事派遣性質(zhì)，與人事派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
五、其他
1.應(yīng)聘者必須按要求填寫、準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
六、聯(lián)系方式
信息化建設(shè)與發(fā)展中心：0551-62902239
人事處：0551-62901652


附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（信息化中心）.doc
附件2：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表（信息化中心）.xlsx
 
 

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來源鏈接：

http://rsc.hfut.edu.cn/2022/1214/c4106a287687/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）