為加強我校學生工作隊伍建設，保障隊伍旺盛的生命力，根據(jù)學校發(fā)展和工作的需要，經(jīng)學校研究決定，對2014年學生工作（含輔導員）崗位補充人員實行公開招聘，具體招聘方案如下。
一、組織機構
學校成立2014年學生工作（含輔導員）崗位人員招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在學生處，具體負責有關招聘事宜。
二、招聘時間
3月25日-4月10日。
三、崗位計劃
管理崗（學生處）一名；輔導員崗位四名。具體詳見學校招聘啟事。
四、招聘基本條件
1.具有較高的思想政治素質和政治理論水平，申報輔導員崗位的必須為中共黨員；
2.碩士或碩士以上學歷，應屆畢業(yè)生;
3.原則上在校期間擔任過兩年以上主要學生干部，具有較強的文字寫作能力和語言表達能力，有較強的學習能力、管理能力和執(zhí)行能力；
4.熱愛學生工作，關愛學生，富有責任心；
5.身心健康，性格開朗，善于與人溝通、合作；
6.年齡原則上不超過30周歲；
7.委培生、定向生和已簽約的畢業(yè)生不得申報。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘通知：3月25日
在人事處、學生處網(wǎng)站上發(fā)布招聘通知，向全社會公開招聘。
2.資格審查：3月26日-3月31日
各設崗單位對應聘人員的資格條件進行審查篩選，各單位依據(jù)審查結果確定候選人，候選人比例嚴格控制在1:10。
3.候選人通知：4月1日
各設崗單位通知確定候選人參加學生口初試。
4.學生工作系統(tǒng)考核：4月3日-4月4日
（1）心理素質測試（3日）：組織各設崗單位提交的候選人進行統(tǒng)一的心理素質測試，對其心理狀況進行評估（對心理素質測試結果實行一票否決制），時間15分鐘。
（2）筆試（3日）：學校組織各設崗單位提交的候選人進行統(tǒng)一的綜合能力測試，時間180分鐘；
（3）結構化面試（4日）：筆試和心理測試均合格者（按照1：5的比例劃取合格線，3日晚20點前通知完畢）參加結構化面試，每名候選人20分鐘。
5.學校復試：
學校根據(jù)初試情況，按照招聘崗位數(shù)與參加復試人員比例不低于1:3的原則（當申請應聘人員數(shù)少于崗位數(shù)3倍時，全部參加復試），確定參加復試的人員名單。學校招聘工作領導小組組織統(tǒng)一復試，對參加復試人員進行綜合評定，擇優(yōu)確定錄用人員。
6.公布招聘結果：
學校在人事處、學生處網(wǎng)站對最終招聘結果進行公示。
北京林業(yè)大學學生處
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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