中國人民大學(xué)是一所以人文社會(huì)科學(xué)為主的綜合性研究型全國重點(diǎn)大學(xué)，在長期的辦學(xué)實(shí)踐中，學(xué)校秉持"立學(xué)為民、治學(xué)報(bào)國"的辦學(xué)宗旨，始終奮進(jìn)在時(shí)代前列。為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向校外公開招聘教師崗位，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
（一）“國內(nèi)人才”，指的是國內(nèi)著名專家、知名學(xué)者、中青年骨干等高層次人才。
（二）“海外人才（年薪制）”，指的是外國專家、長期在海外工作的中國籍專家以及獲得海外一流大學(xué)博士學(xué)位的優(yōu)秀學(xué)者。
（三）“海外博士”，指在海外一流大學(xué)取得博士學(xué)位，且未在國內(nèi)就業(yè)的學(xué)者。
（四）“其他單位調(diào)入”，指在國內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位，且已在國內(nèi)外就業(yè)的學(xué)者。
（五）“畢業(yè)生”，指2015畢業(yè)的大陸高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生。
二、基本條件
（一）學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、道德高尚、為人師表、身體健康，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。
（二）具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底，較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，并能履行相應(yīng)崗位職責(zé)。
（三）原則上具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位，應(yīng)聘講師崗位者年齡一般不超過35周歲，應(yīng)聘副教授及以上崗位者年齡一般不超過45周歲。
三、招聘程序
（一）崗位查詢
各學(xué)院招聘崗位數(shù)量、任職要求、崗位職責(zé)等詳見附件1《2015年教師崗位招聘計(jì)劃》。
（二）個(gè)人申報(bào)
1.“國內(nèi)人才”請(qǐng)?zhí)顚憽吨袊嗣翊髮W(xué)引進(jìn)人才推薦表》（見附件3）。
2. “海外人才（年薪制）”中的外國專家，請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;Recommendation Form For Introducing Overseas Talents of Renmin University of China”（見附件4）。
3. “海外人才（年薪制）”中的中國籍（含港澳臺(tái)）專家學(xué)者、“海外博士”、“其他單位調(diào)入”、“畢業(yè)生”類別的應(yīng)聘者請(qǐng)通過我校“微人大”招聘系統(tǒng)填報(bào)信息。（申報(bào)網(wǎng)址如下：
http://v.ruc.edu.cn/servcenter#/draw/1909，請(qǐng)先注冊(cè)，具體操作見附件2操作指南。
四、后續(xù)工作流程
請(qǐng)應(yīng)聘者等待學(xué)院（系）通知并根據(jù)學(xué)院（系）要求提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包括：本人簡歷、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、教學(xué)科研成果材料，兩封教授推薦信以及其他能證明應(yīng)聘者能力的材料。
學(xué)院（系）對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核后確定面試名單，由學(xué)院（系）教師評(píng)聘委員會(huì)分會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，包括試講、答辯及相關(guān)考核。
學(xué)院（系）將擬推薦人選上報(bào)學(xué)校進(jìn)行審核，由學(xué)校教師選聘工作組進(jìn)行評(píng)議。
學(xué)校審批教師選聘工作組推薦的人選。
五、其他
（一）根據(jù)《中國人民大學(xué)對(duì)部分新增加人員實(shí)行人事代理的管理辦法（修訂）》（2005-2006學(xué)年校政字75號(hào)），我校對(duì)以下新聘教師實(shí)施人事代理：
1、被我校初聘為副教授職務(wù)以下的教學(xué)科研人員；
2、被我校初聘為副教授及以上職務(wù)，但不具有博士學(xué)位或本專業(yè)最高學(xué)位的教學(xué)科研人員。
（二）在系統(tǒng)申報(bào)過程中，如遇到技術(shù)問題，請(qǐng)聯(lián)系我校信息技術(shù)中心（聯(lián)系人：仉老師，聯(lián)系電話：18515063744）；如有其他疑問，請(qǐng)按照招聘信息中的聯(lián)系人、聯(lián)系方式與相關(guān)學(xué)院（系）負(fù)責(zé)老師聯(lián)系。
附件：
1.2015年教師崗位招聘計(jì)劃
2.“微人大”教師招聘操作指南
3.《中國人民大學(xué)引進(jìn)人才推薦表》
一、招聘范圍
（一）“國內(nèi)人才”，指的是國內(nèi)著名專家、知名學(xué)者、中青年骨干等高層次人才。
（二）“海外人才（年薪制）”，指的是外國專家、長期在海外工作的中國籍專家以及獲得海外一流大學(xué)博士學(xué)位的優(yōu)秀學(xué)者。
（三）“海外博士”，指在海外一流大學(xué)取得博士學(xué)位，且未在國內(nèi)就業(yè)的學(xué)者。
（四）“其他單位調(diào)入”，指在國內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位，且已在國內(nèi)外就業(yè)的學(xué)者。
（五）“畢業(yè)生”，指2015畢業(yè)的大陸高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生。
二、基本條件
（一）學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、道德高尚、為人師表、身體健康，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。
（二）具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底，較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，并能履行相應(yīng)崗位職責(zé)。
（三）原則上具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位，應(yīng)聘講師崗位者年齡一般不超過35周歲，應(yīng)聘副教授及以上崗位者年齡一般不超過45周歲。
三、招聘程序
（一）崗位查詢
各學(xué)院招聘崗位數(shù)量、任職要求、崗位職責(zé)等詳見附件1《2015年教師崗位招聘計(jì)劃》。
（二）個(gè)人申報(bào)
1.“國內(nèi)人才”請(qǐng)?zhí)顚憽吨袊嗣翊髮W(xué)引進(jìn)人才推薦表》（見附件3）。
2. “海外人才（年薪制）”中的外國專家，請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;Recommendation Form For Introducing Overseas Talents of Renmin University of China”（見附件4）。
3. “海外人才（年薪制）”中的中國籍（含港澳臺(tái)）專家學(xué)者、“海外博士”、“其他單位調(diào)入”、“畢業(yè)生”類別的應(yīng)聘者請(qǐng)通過我校“微人大”招聘系統(tǒng)填報(bào)信息。（申報(bào)網(wǎng)址如下：
http://v.ruc.edu.cn/servcenter#/draw/1909，請(qǐng)先注冊(cè)，具體操作見附件2操作指南。
四、后續(xù)工作流程
請(qǐng)應(yīng)聘者等待學(xué)院（系）通知并根據(jù)學(xué)院（系）要求提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包括：本人簡歷、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、教學(xué)科研成果材料，兩封教授推薦信以及其他能證明應(yīng)聘者能力的材料。
學(xué)院（系）對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核后確定面試名單，由學(xué)院（系）教師評(píng)聘委員會(huì)分會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，包括試講、答辯及相關(guān)考核。
學(xué)院（系）將擬推薦人選上報(bào)學(xué)校進(jìn)行審核，由學(xué)校教師選聘工作組進(jìn)行評(píng)議。
學(xué)校審批教師選聘工作組推薦的人選。
五、其他
（一）根據(jù)《中國人民大學(xué)對(duì)部分新增加人員實(shí)行人事代理的管理辦法（修訂）》（2005-2006學(xué)年校政字75號(hào)），我校對(duì)以下新聘教師實(shí)施人事代理：
1、被我校初聘為副教授職務(wù)以下的教學(xué)科研人員；
2、被我校初聘為副教授及以上職務(wù)，但不具有博士學(xué)位或本專業(yè)最高學(xué)位的教學(xué)科研人員。
（二）在系統(tǒng)申報(bào)過程中，如遇到技術(shù)問題，請(qǐng)聯(lián)系我校信息技術(shù)中心（聯(lián)系人：仉老師，聯(lián)系電話：18515063744）；如有其他疑問，請(qǐng)按照招聘信息中的聯(lián)系人、聯(lián)系方式與相關(guān)學(xué)院（系）負(fù)責(zé)老師聯(lián)系。
附件：
1.2015年教師崗位招聘計(jì)劃
2.“微人大”教師招聘操作指南
3.《中國人民大學(xué)引進(jìn)人才推薦表》
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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