一、應(yīng)聘基本條件
(一)教授崗位:在本領(lǐng)域內(nèi)已取得突出的學術(shù)成就,具有擔當相應(yīng)崗位的任職能力和水平,可以勝任現(xiàn)有學科或新興交叉學科某研究方向?qū)W術(shù)骨干的能力,具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 1.年齡一般不超過45周歲。
2.學歷、資歷滿足以下條件之一:(1)具有博士學位,在學科排名靠前的國內(nèi)重點高;虮绢I(lǐng)域內(nèi)知名研究機構(gòu)、大型企業(yè)工作,已取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;(2)具有博士學位,在海外著名高校或研究機構(gòu)從事研究工作的回國人員。
3.科研經(jīng)歷、學術(shù)獎勵滿足下列條件之一:(1)近五年主持過國家級科研項目;(2)以主要完成人身份(排名前三)獲得過省部級二等獎及以上獎勵(有個人獲獎證書);(3)從海外直接引進的人才,本人曾作為主要成員參加所在團隊的重要研究項目。
4. 近五年以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表一系列高水平論文,并滿足下列條件之一:(1)理科(含生物、環(huán)境類):發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級期刊論文 或An1類論文4篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文8篇;(2)工科(含管理科學與工程):發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級期刊論文或 An1類論文3篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文6篇;(3)人文社科:發(fā)表SSCI\A&HCI類論文或CSSCI 中本學科公認的權(quán)威學術(shù)期刊論文6篇,且近五年出版過1部及以上代表性學術(shù)著作, 并得到過省部以上政府部門出版資助(第一作者)。
(二)副教授崗位:在本領(lǐng)域內(nèi)取得優(yōu)秀的學術(shù)成績,具有擔當相應(yīng)崗位的任職能力和水平,具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 1.年齡一般不超過 38 周歲。
2.具有良好的教育背景,取得博士學位,具備良好的國際交流水平與能力。
3.科研經(jīng)歷、學術(shù)獎勵滿足下列條件之一:(1)近五年主持過國家級項目;(2)以主要完成人身份(排名前三)獲得過省部級二等獎及以上獎勵(有個人獲獎證書);(3)從海外直接引進的人才,本人曾作為所在團隊項目的主要實施成員。
4. 近五年以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表SCI檢索(人文社科為SSCI\A&HCI\ CSSCI檢索)論文6篇,且滿足下列條件之一:(1)理科(含生物、環(huán)境類):發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級期刊論文或An1類論文1篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認的 權(quán)威期刊論文或An2類論文3篇;(2)工科(含管理科學與工程):發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級期刊論文或An1類論文1篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認的權(quán)威期刊論文 或An2類論文2篇;(3)人文社科:發(fā)表SSCI\A&HCI類論文或CSSCI中本學科公認的權(quán)威學術(shù)期刊論文2篇。
(三)講師崗位:在本領(lǐng)域內(nèi)取得較優(yōu)秀的學術(shù)成績,具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 1.年齡一般不超過35 周歲。
2.具有良好的教育背景,取得博士學位,具備良好的國際交流水平與能力。
3. 以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表高水平論文,滿足下列條件之一:(1)理科(含生物、環(huán)境類):發(fā)表An5類及以上論文8篇,或An4類及 以上論文6篇,或An3類及以上論文3篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文2篇;(2)工科(含管理科學與工程):發(fā)表An5類 及以上論文6篇,或An4類及以上論文4篇,或An3類及以上論文2篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文1篇;(3)人文社科: 發(fā)表CSSCI期刊論文7篇,或發(fā)表SSCI\A&HCI類論文或CSSCI中本學科公認的權(quán)威學術(shù)期刊論文1篇。
(四)師資博士后崗位:在本領(lǐng)域內(nèi)取得良好的學術(shù)成績,具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 1. 具有良好的教育背景,取得博士學位,年齡一般在32周歲以下;
2. 以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表高水平論文,滿足下列條件之一:(1)理科(含生物、環(huán)境類):發(fā)表An5類及以上論文6篇,或An4類及 以上論文4篇,或An3類及以上論文2篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文1篇;(2)工科:發(fā)表An5類及以上論文4篇,或 An4類及以上論文2篇,或An3類及以上論文1篇;(3)人文社科:發(fā)表CSSCI期刊論文5篇。
說明:
1. 以上提及的論文分類標準:根據(jù)論文發(fā)表當年美國科學信息研究所(簡稱ISI)公布的期刊引證報告(簡稱JCR)的學科分類目錄和科學引文索引(簡稱 SCI)收錄期刊影響因子情況,對同一學科中的期刊按影響因子從高到低進行排序。學科影響因子前5%(含)的期刊為An1區(qū)期刊,學科影響因子前20% (含)的期刊為An2區(qū)期刊;學科影響因子前50%(含)的期刊為An3區(qū)期刊;學科影響因子后50%(不含)的期刊為An4區(qū)期刊;在以上分區(qū)中所對應(yīng) 的期刊上發(fā)表的論文分別稱為An1類、An2類、An3類、An4類論文,被EI工程索引(The Engineering Index,簡稱EI)收錄的期刊論文為An5類論文。
2.師資博士后出站時,應(yīng)達到上述講師崗位的相應(yīng)條件方可考慮選留。
3.試行“非升即走”考核制度,考核期為講師6年,副教授8年,考核期滿未能晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,學校將不再續(xù)聘。
二、待遇條件
成果突出的,經(jīng)選拔可納入選學校“青年英才培育計劃”,培育期3年,享受相應(yīng)培育津貼及其他培育支持措施。
崗位 |
科研啟動費 (萬元) |
安家費 (萬元) |
租房補貼 (元/月) |
青年英才培育計劃 |
教授 | 理工20,人文10 | 7 | 4500;發(fā)3年 | 培育津貼:I類5000元/月,Ⅱ類3000元/月;I類破格給予博導資格,Ⅱ類破格給予碩導資格;在出國、掛職、職務(wù)評聘、項目申報等方面給予傾斜支持。 |
副教授 | 理工15,人文8 | 5 | 4000;發(fā)3年 | |
講師 | 理工10,人文5 | 3 | 3500;發(fā)3年 | |
師資 博士后 |
入站科研啟動費1萬元,輪候周轉(zhuǎn)房或發(fā)放租房補貼1200元/月,在站工資參照講師二級崗的標準執(zhí)行。出站入職后,工資待遇、科研啟動費與一次性安家費按受聘崗位標準執(zhí)行 |
三、應(yīng)聘要求及注意事項
1.“教師招聘崗位一覽表”請在下方“附件下載”處下載查看,不在列表中的崗位本次不招聘。
2.應(yīng)聘者須同時符合上述“應(yīng)聘基本條件”以及崗位一覽表中的“崗位要求”一欄提出的條件,在截止日期前將個人簡歷發(fā)至rczp@bjtu.edu.cn。要求如下(為確保您的簡歷不被遺漏,請務(wù)必按要求發(fā)送):
(1)郵件主題為“應(yīng)聘:姓名-應(yīng)聘學院-應(yīng)聘崗位代碼”,例如“應(yīng)聘:張三-電子信息工程學院-DZ141501”,學院名稱已列在“教師招聘崗位一覽表”表頭名稱上。
(2)郵件正文內(nèi)容可以為空。
(3)郵件附件只需一份個人簡歷(WORD格式或PDF格式),內(nèi)容包括個人基本情況、主要學術(shù)成果、最晚入職時間等,文件名與郵件主題一致,如“張三-電子信息工程學院-DZ141501.doc”。
(4)擬應(yīng)聘多個崗位者,如這些崗位都在同一學院,則只任意選擇其中一個崗位應(yīng)聘,發(fā)送一封郵件即可,學院在遴選時會考慮調(diào)劑。如崗位不在同一學院,則需要按上述郵件格式要求發(fā)送多封郵件。
(5)郵件發(fā)出后,會收到系統(tǒng)自動回復,則代表郵件已經(jīng)收到,請勿再電話詢問是否收到。(特別說明:請盡量不要使用GMAIL、LIVE、HOTMAIL郵箱,這些郵箱經(jīng)常不能正常收到我們的回復)。
3. 學院初選通過后,將通過電話或電子郵件通知準備相關(guān)證明材料:(1)學歷、工作簡歷、身份證明及必要的證明材料復印件;(2)能充分反映本人學術(shù)水平的各 種材料(論文、項目、獲獎復印件等);(3)海外回國人員提供3份海外同行專家推薦信;其他人員提供3份同行專家推薦信,其中最好有1份為海外同行專家推 薦信。
4.本次只接受最晚在2016年7月前能入職的應(yīng)聘簡歷。不符合此條件者,可以參加2016年3-4月左右進行的招聘(屆時會重新發(fā)布招聘啟事)。
5.本次簡歷提交截止時間:2015年11月20日;學院初選工作是在簡歷提交截止日期之后進行,學院面試時間在12月份進行(各學院進度不同),最終審批結(jié)果將在12月-1月間公布。因應(yīng)聘者較多,未通過初選者,請恕不一一回復。
6.如有政策咨詢,可聯(lián)系學校人才工作辦公室。聯(lián)系人:張藝聯(lián)系電話:86-10-51683432 聯(lián)系郵箱:yizhang@m.bjtu.edu.cn(該郵箱只回復政策咨詢,不接收簡歷。請盡量選擇郵件方式咨詢)
7.為了方便咨詢,可以加入我們的教師招聘QQ群,進行在線咨詢。QQ群號:52247171。申請入群時須注明“姓名-應(yīng)聘崗位代碼”方能通過驗證。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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