北京大學(xué)政府管理學(xué)院與北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心在公共管理博士后流動(dòng)站聯(lián)合招聘2016-2017年度的人力資源方向博士后。
現(xiàn)因科研工作的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士后1-2名。
一、招收條件
1.在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)已獲得博士學(xué)位2年以內(nèi)，或?qū)⒂?016年6月30日前通過(guò)博士論文答辯，年齡在40歲以下；
2.組織行為、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)方向，對(duì)研究有較大的興趣；
3.具備全脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作的條件；
4.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質(zhì)，品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，身體健康；
5.有相關(guān)科研或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)：
1、主要參與崗位工作分析、工作評(píng)價(jià)與崗位管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)等相關(guān)課題的開(kāi)展；
2、協(xié)助合作導(dǎo)師主講一門(mén)研究生人力資源方面的課程。
三、申請(qǐng)?zhí)峤徊牧?/h4>
請(qǐng)于申請(qǐng)截止日前，同時(shí)提交以下文件的紙質(zhì)版和電子版：
1.博士論文，以及與所申請(qǐng)的研究領(lǐng)域相關(guān)的公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）；
3.推薦信（碩士或博士導(dǎo)師）；
4.其它應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書(shū)面材料。
5.應(yīng)聘材料恕不退還，本中心將予以保密。
四、截止日期及聯(lián)系方式
截至?xí)r間：2016年8月31日
郵箱：有意向者，請(qǐng)將上述材料的電子版發(fā)至pkuhrpku@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名。
郵寄地址：北京大學(xué)廖凱原樓310室
聯(lián)系人及電話：黃老師，010-62767925
初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。待遇參照北京大學(xué)有關(guān)人事政策。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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