“大數(shù)據(jù)系統(tǒng)計(jì)算技術(shù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室”，以研發(fā)建設(shè)“高性能大數(shù)據(jù)計(jì)算平臺(tái)”為核心任務(wù)與目標(biāo)，擬沿著大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、大數(shù)據(jù)核心系統(tǒng)研發(fā)、大數(shù)據(jù)典型應(yīng)用案例設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)成果應(yīng)用示范、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)孵化的建設(shè)主線，力爭(zhēng)形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成體系的大數(shù)據(jù)技術(shù)成果、高端人才團(tuán)隊(duì)、公共服務(wù)平臺(tái)，成為我國(guó)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈的智力支撐和技術(shù)服務(wù)基地。

現(xiàn)擬建設(shè)多個(gè)研究中心，涵蓋且不限于：

1) 高性能大數(shù)據(jù)計(jì)算研究中心

2) 大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用技術(shù)研究中心

3) 媒體與視覺(jué)技術(shù)研究中心

4) 可視計(jì)算研究中心

5) 互聯(lián)網(wǎng)+研究中心

6) 時(shí)空大數(shù)據(jù)技術(shù)及智慧城市應(yīng)用研究中心

7) 大數(shù)據(jù)計(jì)算引擎研究中心

8) 社交大數(shù)據(jù)處理研究中心

9) 大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)研究中心

10) 電子政務(wù)大數(shù)據(jù)技術(shù)研究中心

11) 人工智能/深度學(xué)習(xí)研究中心

12) 機(jī)器人研究中心

13) 金融大數(shù)據(jù)研究中心

14) 征信大數(shù)據(jù)技術(shù)研究中心

15) 健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究中心 

一、招聘崗位

下設(shè)實(shí)驗(yàn)中心主任、首席科學(xué)家、研究科學(xué)家

二、應(yīng)聘條件

1.下設(shè)實(shí)驗(yàn)中心主任：

    1）國(guó)際知名高校正高職稱專家。

    2）滿足我校特聘教授條件，并在建設(shè)期內(nèi)組建具有青年千人在內(nèi)的團(tuán)隊(duì)，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平目標(biāo)。

2.首席科學(xué)家：

    1）國(guó)際知名高校終身教職副高及以上專家。

    2）需承諾每年來(lái)深大工作2個(gè)月以上或每年來(lái)深大工作9個(gè)月以上（全職）。

3.研究科學(xué)家：

    1）知名高校助理教授或博士后。

三、薪酬福利待遇

1.下設(shè)實(shí)驗(yàn)中心主任： 根據(jù)受聘人的條件，提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇，年薪80-120萬(wàn)。由學(xué)校根據(jù)特聘教授聘用相關(guān)規(guī)定，評(píng)定薪資，簽訂合同。

2.首席科學(xué)家：年薪70萬(wàn)以上 （全職，每年工作9個(gè)月以上），年薪20萬(wàn)（訪問(wèn)教授，每年工作2個(gè)月以上）由學(xué)校根據(jù)訪問(wèn)學(xué)者聘用相關(guān)規(guī)定，評(píng)定薪資，簽訂合同。

3.研究科學(xué)家：年薪25-60萬(wàn)，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)需求引進(jìn)的研究科學(xué)家，參考深圳大學(xué)專職研究人員管理辦法評(píng)定薪資，簽訂合同。青年千人年薪60萬(wàn)，特別優(yōu)秀者可上浮，個(gè)案處理。

4.根據(jù)政策引進(jìn)的“人才”、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“珠江領(lǐng)軍人才”、“孔雀人才”等中青年科技骨干，享受國(guó)家及省市規(guī)定的補(bǔ)貼如下：

1) 人才：

    A、全職人才：中央財(cái)政給予人民幣100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，廣東省配套住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元以及配套科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元。

    B、短期人才: 中央財(cái)政給予人民幣50萬(wàn)元的補(bǔ)助。

    C、青年人才：中央財(cái)政給予人民幣50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，撥付100-300萬(wàn)元專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)。廣東省配套住房補(bǔ)貼25萬(wàn)元以及配套科研經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元。

2) 長(zhǎng)江學(xué)者：特聘教授由教育部授予“長(zhǎng)江學(xué)者稱號(hào)，在聘期內(nèi)享受長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)金”。長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政專項(xiàng)支持。

3）珠江學(xué)者：

    A 特聘教授，在聘期內(nèi)享受由省教育廳發(fā)給的每年12萬(wàn)元人民幣崗位津貼，同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

    B 講座教授：在聘期內(nèi)享受由省教育廳發(fā)給的每月1.5萬(wàn)元人民幣崗位津貼，按實(shí)際工作月數(shù)支付。

省教育廳對(duì)受聘上崗的特聘教授按照突出重點(diǎn)，注重效益、擇優(yōu)支持的原則提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。自然科學(xué)類特聘教授資助經(jīng)費(fèi)為30-200萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類特聘教授資助經(jīng)費(fèi)為10-50萬(wàn)元。學(xué)校必須按不低于1：1的比例提供配套設(shè)備經(jīng)費(fèi)。資助項(xiàng)目納入學(xué)校重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃管理，嚴(yán)格執(zhí)行檢查驗(yàn)收制度和經(jīng)費(fèi)使用審批制度，確保專項(xiàng)專用。

4) 深圳市“孔雀計(jì)劃”A類300萬(wàn)元補(bǔ)貼。深圳市“孔雀計(jì)劃”B類200萬(wàn)元補(bǔ)貼。深圳市“孔雀計(jì)劃”C類160萬(wàn)元補(bǔ)貼。

5.除國(guó)家及省市規(guī)定的補(bǔ)貼外，學(xué)校將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并協(xié)助解決住房（學(xué)校租住房，市政府人才房），子女入學(xué)等問(wèn)題。外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可協(xié)助辦理《外國(guó)人永久居留證》，或2-5年有效期的多次往返簽證。

6.除深圳大學(xué)薪資待遇外，從實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)劃撥專門的補(bǔ)充薪資，以提高對(duì)人才的吸引力。

四、應(yīng)聘者需提供的材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.近5年科研成果清單和5篇代表性成果（包括論文）復(fù)印件。

3.最高學(xué)位和學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及相關(guān)任職文件復(fù)印件（需本人親筆簽名并承諾對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)）。

五、招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件、信件或傳真報(bào)名，并提交有關(guān)材料。

* 應(yīng)聘研究科學(xué)家請(qǐng)?jiān)L問(wèn)深圳大學(xué)人才招聘系統(tǒng)http://szuhr.szu.edu.cn/注冊(cè)賬號(hào)填寫(xiě)資料后選擇“無(wú)崗位按學(xué)院應(yīng)聘-計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院-國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室（研究科學(xué)家）”進(jìn)行投遞。

2.學(xué)校組織專家進(jìn)行材料評(píng)審，并根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)確定若干名候選人參加演講答辯和面談。

3.根據(jù)演講答辯和面談情況，學(xué)校按照相關(guān)程序確定聘任人選，雙方簽訂聘任合同。

六、聯(lián)系方式

通信地址：廣東省深圳市南山區(qū)深圳大學(xué)計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院

郵編：518060

聯(lián)系人：林佳利，王維

聯(lián)系電話：0755-26534078

傳真：0755-26534078

電郵：key@szu.edu.cn （郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘的具體崗位）

（本招聘公告有效期自公布之日起至招聘到合適人選為止）

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）