北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以工科專業(yè)為主、獨(dú)立設(shè)置的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院2000年被教育部確定為全國(guó)首批示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)單位；2002年被財(cái)政部、教育部確定為中央財(cái)政重點(diǎn)支持建設(shè)的示范性職業(yè)院校；2003年在教育部組織的高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中，被確定為全國(guó)首批八所優(yōu)秀院校之一；2007年入選“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”，成為“十一五”期間國(guó)家重點(diǎn)支持建設(shè)的百所重點(diǎn)高職院校之一；2008年被北京市委教育工委評(píng)為黨建和思想政治工作優(yōu)秀院校；2010年7月，學(xué)院以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)教育部、財(cái)政部組織的國(guó)家示范性高等職業(yè)院校項(xiàng)目建設(shè)驗(yàn)收。 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員18名。 

　　一、招聘崗位

　　需求崗位、需求專業(yè)、學(xué)歷、需求人數(shù)等信息見(jiàn)《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃》(附件1)。 

　　二、招聘對(duì)象、應(yīng)聘人員條件

　　北京生源或符合進(jìn)京落戶條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及具有北京市常住戶口且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，具體要求詳見(jiàn)用人計(jì)劃表。 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件: 

　　1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀； 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律； 

　　3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；實(shí)事求是，踏實(shí)肯干；  

　　4.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良； 

　　5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力； 

　　6.身心健康。 

　　三、招聘程序

　　1.信息發(fā)布 

　　本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn/）、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.bgy.org.cn /）和高校招聘在線（http://www.gxzpzx.com.cn/）中發(fā)布。 

　　2.報(bào)名 

　　自該信息發(fā)布之日起至2017年7月20日止(過(guò)期請(qǐng)勿再向郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷),簡(jiǎn)歷（使用我單位固定的“應(yīng)聘人員信息表”模板，見(jiàn)附件2）可發(fā)至郵箱,郵件“主題”需注明“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+性別+學(xué)歷+戶口所在地+姓名”。 

　　3.面試、試講 

　　學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可參加面試、試講環(huán)節(jié)。面試時(shí)須提供反映個(gè)人情況證明材料的原件及復(fù)印件，材料包括：應(yīng)聘人員信息表、身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、初始學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)（成績(jī)單）、職稱（技能）證書(shū)和科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)（證明）、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書(shū)等。 

　　面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力、綜合分析能力、科研能力、對(duì)前沿知識(shí)的掌握情況以及與崗位的匹配性等。 

　　試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的熟悉程度等。 

　　面試、試講過(guò)程中進(jìn)行提問(wèn)答辯。 

　　4. 專家評(píng)價(jià) 

　　根據(jù)面試、試講情況，由專家評(píng)價(jià)打分，確定擬聘用人員。 

　　5.心理素質(zhì)測(cè)試 

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試。 

　　6.實(shí)習(xí) 

　　擬聘人員在用人部門(mén)進(jìn)行1至2周的實(shí)習(xí)，由用人部門(mén)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。 

　　7.體檢和考察 

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察和體檢�？疾�、體檢不合格的，不予聘用。 

　　8.公示 

　　校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過(guò)后，本單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。 

　　9.辦理相關(guān)手續(xù) 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)及聘用等相關(guān)手續(xù)。 

　　四、相關(guān)說(shuō)明

　　1、根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。 

　　2、對(duì)特殊原因不能按時(shí)參加心理測(cè)試或體檢須提前說(shuō)明，征得組織者同意后，可單獨(dú)組織考試或體檢。無(wú)故不參加心理測(cè)試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。 

　　3、應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。 

　　五、聯(lián)系方式

　　電話：51511013，簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至zp@bgy.org.cn。 

　　我單位主頁(yè):http://www.bgy.org.cn/ 

　　附件1：北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃 

　　附件2：北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表 

　　北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 

　　2017年6月30日