一、崗位介紹：
深圳大學光電工程學院可拉伸電子與納米器件課題組(http://sens.szu.edu.cn/)于2016年依托深圳大學光電子器件與系統(tǒng)教育部重點實驗室籌建，課題組學術帶頭人彭爭春教授是國家青年千人，博士畢業(yè)于佐治亞理工學院（MEMS專業(yè)），回國前在美國Intel公司研發(fā)總部工作多年。課題組以提升人類健康與機器人智能為使命，研究可集成于人體與機器人本體的柔性可拉伸電子及光子器件，為生命體征檢測和機器人觸覺智能提供多參量感知、高精度控制及自供能集成系統(tǒng)。主要基于納米功能材料與離子凝膠材料、生物彈性體材料等的復合，研究其在應力作用或其它外界刺激下的電子效應、光子效應、自修復效應等；并結合先進的器件設計和微納制造，實現(xiàn)可隨著機械運動而彎曲、延展或重構，且在形變中保持優(yōu)異性能的柔性傳感、顯示、致動及能源器件。科研的重點應用包括機器人電子皮膚、人體表皮電子、人機接口和微納操控等領域�，F(xiàn)因科研工作需要,面向國內外誠聘專職研究員/副研究員1名。
二、應聘條件：
（1）在國內外著名大學或研究機構獲得微電子、納米材料、應用物理、精密儀器、MEMS等相關專業(yè)博士學位。The candidate must have a PhD in the field of microelectronics, nanomaterials, applied physics, precision instrument or MEMS from a prestigious university.
（2）在本學科領域有標志性的研究成果，并有被國內或國際同行公認的突出成就。The candidate must have proven track record of producing signature research output in his/her field and academic achievement that is internationally recognized.
（3）能作為前沿科研領域的研究負責人獨立開展研究工作，申請并主持項目，并具有跨學科的合作能力及領導力。The candidate is expected to conduct advanced research on his/her own, generate research funding as a principal investigator, and produce high-quality journal papers. The candidate should also have excellent collaborative and leadership qualities.
四、聘期待遇：
（1）享受深圳大學副研究員/研究員待遇，享受深圳大學相關社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據教育背景、研究經歷以及所取得科研成果等情況綜合確定。根據應聘者的背景和學術水平，可以應聘研究員崗位或副研究員崗位；
（2）符合深圳市人才補助條件者可申請深圳市后備級人才，享有160萬元住房補貼；符合海外人才條件人員可申請深圳市孔雀人才計劃，享有160-200萬住房補貼；
（3）在聘期內可以項目負責人（PI）身份依托深圳大學申請國家、省、市級科研課題；
（4）合同期間表現(xiàn)優(yōu)異者、符合學校教師崗位入職條件的，可根據預聘-長聘制教師聘任程序申請教師崗位，同等條件下享有優(yōu)先錄用資格。
五、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷、反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔及個人工作研究計劃發(fā)到指定的郵箱，Email:zcpeng@szu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
（2）經過初篩后需進行面試。在面試期間，應聘人員可參觀實驗室、了解課題組的科研情況；
（3）在面試結束后經學校審批后再通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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