北京大學(xué)中國農(nóng)業(yè)政策研究中心（China Center for Agricultural Policy, CCAP）是一個致力于中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村戰(zhàn)略性和應(yīng)用性研究的科研機構(gòu)，依托北京大學(xué)雄厚的科學(xué)和教研平臺，為國內(nèi)外農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科培養(yǎng)更多的卓越青年人才而努力，是培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科領(lǐng)域最出色的人才培養(yǎng)基地。CCAP是國家自然科學(xué)基金委首批資助的“創(chuàng)新研究群體”，也是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科領(lǐng)域的世界知名研究機構(gòu)之一。
劉承芳博士現(xiàn)為北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)學(xué)院長聘副教授、博士生導(dǎo)師，中國農(nóng)業(yè)政策研究中心研究員。2008年獲美國加州大學(xué)（University of California，Davis）農(nóng)業(yè)與資源經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，主要從事農(nóng)村發(fā)展研究，重點關(guān)注農(nóng)村人力資本與公共服務(wù)。主持國家自然科學(xué)基金委面上項目和國際合作項目等。迄今在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文約90篇，包括在Journal of Development Economics, Journal of Labor Economics, Economics of Education Review, American Journal of Tropical Medicine and Hygiene等SCI/SSCI期刊發(fā)表的論文。目前在北大開設(shè)課程《應(yīng)用微觀計量經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《影響評估方法及其應(yīng)用》和《發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國的實踐》（英文）。
招聘人數(shù): 2人
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助課題負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目管理，組織課題實地調(diào)研準(zhǔn)備和實施。
2. 在課題組負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，整理文獻(xiàn)資料，運用Stata處理和分析調(diào)研數(shù)據(jù)。
3. 在課題組負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，撰寫研究報告和論文。
4. 完成課題負(fù)責(zé)人交辦的其它科研輔助工作。
招聘條件：
1. 具有本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、有較強的工作主動性和自律性、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
3. 熟練使用辦公軟件和Stata軟件者優(yōu)先。
福利待遇：
1. 實習(xí)期三個月，實習(xí)期滿后與北京大學(xué)簽訂勞動合同并享受相關(guān)待遇，但不解決戶口、編制等問題。
2. 按國家及北京大學(xué)相關(guān)規(guī)定享受五險一金等福利。
3. 具有競爭力的薪酬，薪酬面議。
4. 提供使用課題組數(shù)據(jù)合作發(fā)表論文的機會。
5. 提供參加前沿研究方法培訓(xùn)、知名學(xué)者講座和國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議等機會。
6. 表現(xiàn)優(yōu)秀者，申請深造時，可以幫助推薦。
應(yīng)聘方式：
有意向的申請者請將以下材料發(fā)送至ccap_pku@pku.edu.cn，郵件標(biāo)題 為：劉承芳課題組科研助理+姓名+聯(lián)系電話。初選材料合格者將通知面試，時間另行通知。詳情可聯(lián)系李同學(xué)（電話15611515336）。
1.個人簡歷和求職陳述信。
2.學(xué)位證書掃描件（未畢業(yè)者請?zhí)峁⿲W(xué)院證明）。
3.代表性學(xué)術(shù)成果或其它能夠證明應(yīng)聘者以往成果的材料。
截止日期：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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