北京理工大學(xué)國際爭端預(yù)防和解決研究院是由中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會與北京理工大學(xué)合作共建的教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。研究院致力于服務(wù)國家“一帶一路”建設(shè)，為國家及國際商事爭端預(yù)防和解決組織提供智庫支持，為“一帶一路”沿線國家培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和爭端解決的高層次人才，為產(chǎn)業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和爭端管控方案。
研究院依托北理工法學(xué)院發(fā)展。法學(xué)院建有法學(xué)本科、法學(xué)一級學(xué)科碩士點(diǎn)及一級學(xué)科博士學(xué)位點(diǎn)。為全面促進(jìn)研究院的發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘研究院院長和中青年杰出人才：
一、研究院院長1名
要求：
1.國際知名法學(xué)院法學(xué)教授或相關(guān)國際組織資深專家，在業(yè)內(nèi)具有高的學(xué)術(shù)聲望和知名度。
2.原則上具有2年或2年以上海外知名大學(xué)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或法律實(shí)務(wù)部門的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
3.年齡原則上不超過50周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為博士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生專項(xiàng)招生指標(biāo)；每年提供團(tuán)隊(duì)崗、科研統(tǒng)籌崗博士后指標(biāo)各1名。
2.施行薪酬動態(tài)增長機(jī)制，具體薪酬面議。
3.入選者中特別優(yōu)秀的校外引進(jìn)人員經(jīng)學(xué)校審定后參照學(xué)校對于相當(dāng)水平人才計(jì)劃入選者提供的安居條件執(zhí)行。
二、研究員2名
要求：
1.國內(nèi)外知名大學(xué)法學(xué)教授，原則上具有2年或2年以上海外知名大學(xué)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或法律實(shí)務(wù)部門的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
2.年齡原則上不超過50周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為博士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生專項(xiàng)招生指標(biāo)。
2.聘期內(nèi)薪酬按照學(xué)校教授相應(yīng)等級工資績效兌現(xiàn)（包括基本工資+績效工資+年底績效獎(jiǎng)勵(lì)）。
三、助理研究員3名
要求：
1.海內(nèi)外知名法學(xué)院畢業(yè)，具有博士后研究經(jīng)歷優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景，有很強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，在研究領(lǐng)域內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)影響力和突出的學(xué)術(shù)成果。
3.年齡原則上不超過35周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為預(yù)聘講師。
2.按照學(xué)校關(guān)于事業(yè)編制講師工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)（包括基本工資+崗位績效+年底績效獎(jiǎng)勵(lì)）。
3.協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等生活問題。
四、博士后研究人員若干
要求：
1.海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)新近博士畢業(yè)生，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；
2.品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力；
3.年齡原則上不超過35周歲
薪酬待遇：
1.年薪18+至25+萬（含學(xué)校和學(xué)院配套部分）。
2.協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等生活問題，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受與教職工同等福利待遇。
五、應(yīng)聘辦法及聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員請?zhí)顚?ldquo;北京理工大學(xué)人才引進(jìn)申請表”，并附帶相關(guān)證明材料后發(fā)到郵箱：04391@bit.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。聯(lián)系電話：010-68915400王老師。
研究院依托北理工法學(xué)院發(fā)展。法學(xué)院建有法學(xué)本科、法學(xué)一級學(xué)科碩士點(diǎn)及一級學(xué)科博士學(xué)位點(diǎn)。為全面促進(jìn)研究院的發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘研究院院長和中青年杰出人才：
一、研究院院長1名
要求：
1.國際知名法學(xué)院法學(xué)教授或相關(guān)國際組織資深專家，在業(yè)內(nèi)具有高的學(xué)術(shù)聲望和知名度。
2.原則上具有2年或2年以上海外知名大學(xué)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或法律實(shí)務(wù)部門的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
3.年齡原則上不超過50周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為博士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生專項(xiàng)招生指標(biāo)；每年提供團(tuán)隊(duì)崗、科研統(tǒng)籌崗博士后指標(biāo)各1名。
2.施行薪酬動態(tài)增長機(jī)制，具體薪酬面議。
3.入選者中特別優(yōu)秀的校外引進(jìn)人員經(jīng)學(xué)校審定后參照學(xué)校對于相當(dāng)水平人才計(jì)劃入選者提供的安居條件執(zhí)行。
二、研究員2名
要求：
1.國內(nèi)外知名大學(xué)法學(xué)教授，原則上具有2年或2年以上海外知名大學(xué)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或法律實(shí)務(wù)部門的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
2.年齡原則上不超過50周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為博士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生專項(xiàng)招生指標(biāo)。
2.聘期內(nèi)薪酬按照學(xué)校教授相應(yīng)等級工資績效兌現(xiàn)（包括基本工資+績效工資+年底績效獎(jiǎng)勵(lì)）。
三、助理研究員3名
要求：
1.海內(nèi)外知名法學(xué)院畢業(yè)，具有博士后研究經(jīng)歷優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景，有很強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，在研究領(lǐng)域內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)影響力和突出的學(xué)術(shù)成果。
3.年齡原則上不超過35周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為預(yù)聘講師。
2.按照學(xué)校關(guān)于事業(yè)編制講師工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)（包括基本工資+崗位績效+年底績效獎(jiǎng)勵(lì)）。
3.協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等生活問題。
四、博士后研究人員若干
要求：
1.海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)新近博士畢業(yè)生，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；
2.品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力；
3.年齡原則上不超過35周歲
薪酬待遇：
1.年薪18+至25+萬（含學(xué)校和學(xué)院配套部分）。
2.協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等生活問題，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受與教職工同等福利待遇。
五、應(yīng)聘辦法及聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員請?zhí)顚?ldquo;北京理工大學(xué)人才引進(jìn)申請表”，并附帶相關(guān)證明材料后發(fā)到郵箱：04391@bit.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。聯(lián)系電話：010-68915400王老師。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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