專職研究人員的崗位分為特聘副研究員和特聘研究員兩類,要求與定位如下:
(1)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神;
(2)一般應(yīng)具有博士學(xué)位或所從事專業(yè)的最高學(xué)位,原則上年齡不超過40周歲;具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者,年齡可放寬至45歲;
(3)具有主持和參與國際或國家級科研項目的經(jīng)歷,在本學(xué)科領(lǐng)域取得過國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成果,或掌握本學(xué)科領(lǐng)域重要實驗技能;其中特聘研究員應(yīng)在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域已具有一定學(xué)術(shù)影響,作為負(fù)責(zé)人獨(dú)立承擔(dān)過國際或國家級科研項目,或研發(fā)了具有顯著聲譽(yù)的科研成果;
(4)依托基地/團(tuán)隊專職從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等工作。
2.招聘程序
(1)基地根據(jù)科研團(tuán)隊的工作需要,通過公開招聘遴選確定擬招聘人員,并提出擬聘用崗位類別建議;
(2)依托院系黨委對候選人的思想政治和師德師風(fēng)進(jìn)行評估,院系對候選人擬聘崗位進(jìn)行審議;
(3)特聘副研究員的聘用報學(xué)?蒲胁總浒,特聘研究員的聘用需經(jīng)學(xué)校理工科專職研究隊伍工作委員會審議;
(4)擬直接聘為特聘研究員崗位的候選人,依托院系還應(yīng)進(jìn)行一定的外部同行專家評審。
3.薪酬福利介紹
(1)原則上特聘副研究員年薪酬不低于30萬,特聘研究員年薪酬不低于40萬,用人成本原則上由試點機(jī)構(gòu)和科研團(tuán)隊承擔(dān);
(2)對承擔(dān)重大科研任務(wù)確有必要聘用專職研究人員,但人員經(jīng)費(fèi)來源有限的,學(xué)校給予薪酬配套補(bǔ)助;
4.其他說明
(1)此崗位為勞動合同制,非北京大學(xué)事業(yè)編制;
(2)招聘需求詳見附件,應(yīng)聘截止時間為2019年6月14日,應(yīng)聘材料和應(yīng)聘程序等相關(guān)事宜請聯(lián)系各崗位聯(lián)系人,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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