北京師范大學統(tǒng)計學科發(fā)展已有著近百年的歷史。早在1920年，北京高等師范學校（北京師范大學的前身）就面向數理部高年級學生開設了《統(tǒng)計學》專業(yè)課程。建國以后，北京師范大學的概率統(tǒng)計研究隊伍在國內較早地開展了概率論與數理統(tǒng)計專業(yè)建設；1981年，北師大首批獲得概率論與數理統(tǒng)計專業(yè)博士學位授予權；1988年概率論與數理統(tǒng)計被評為國家級重點學科；2014年，北師大整合數理統(tǒng)計和經濟統(tǒng)計的師資團隊，組建了統(tǒng)計學院。

統(tǒng)計學院根據“大統(tǒng)計、跨學科、有特色”的學科定位，形成了經濟統(tǒng)計與數理統(tǒng)計文理兼顧、協(xié)同發(fā)展的學科格局，在建設國內外一流的統(tǒng)計科學研究和高層次人才培養(yǎng)基地的道路上不斷取得進步。在教育部第四輪學科評估中，北師大統(tǒng)計學科獲評A類學科；2019年，北師大統(tǒng)計與運籌學QS國際排名位于151-200之間。

現根據學科發(fā)展需要，誠聘海內外優(yōu)秀學者加入統(tǒng)計學院。其中，杰出人才和領軍人才不限額，拔尖人才4名（包括教研并重型高層次外籍教師1名，教學型全職外籍教師1名），骨干人才2名。

一、招聘人才層次與遴選標準

1.杰出人才

對統(tǒng)計學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，在統(tǒng)計學國際前沿領域取得具有重大學術價值的標志性、高水平成果，具有國際學術影響力的海內外著名高校及科研機構的杰出人才和著名專家學者，年齡原則上不超過60周歲。

2.領軍人才

第一類：國家部委重要人才項目入選者；取得重大教研成果、獲得國家部委重大獎勵、主持國家部委重大研究項目者；或在境外知名高校任職并具有教授、副教授及相當專業(yè)技術職務者；或在本學科、相關領域與行業(yè)有顯著影響力者。

第二類：有潛力成為統(tǒng)計學科領軍人才者；申報“長江學者”特聘教授、國家杰青進入最后一輪評審但未入選者；獲得統(tǒng)計學科國際最高獎項或榮譽者；智庫建設的領軍人才和統(tǒng)計學科及相關行業(yè)急需的特殊人才。

3.拔尖人才

國家部委重要青年人才項目入選者；或在境外知名高校擔任助理教授職位者；或本學科、相關領域與行業(yè)具有影響力的特殊青年人才。

教研并重型高層次外籍教師每年須至少在校工作3個月，教學型全職外籍教師每年須至少在校工作9個月，具體遴選標準按照學校有關政策執(zhí)行。

4.骨干人才

在國內外知名高校取得博士學位并具有海外工作經歷（或博士后經歷），年齡在31周歲以下，且主持國家級科研項目或獲得博士后基金特別資助，研究成果特別突出者，或是智庫建設及相關行業(yè)急需的特殊人才。

二、崗位職責：

1.杰出人才

制訂并參與實施學院學科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；在國際前沿領域或圍繞國家發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求，取得具有重大學術價值或社會影響的標志性、高水平成果，達到國際一流或先進水平，推動我校統(tǒng)計學學科發(fā)展；承擔研究生培養(yǎng)及教學；扶持、培養(yǎng)中青年骨干教師。

2.領軍人才

參與制訂和實施學院學科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；為我校統(tǒng)計學學科建設做出突出貢獻；主持國家級重大科研課題和社會服務工作；承擔研究生和本科生培養(yǎng)及教學；扶持、培養(yǎng)中青年骨干教師；完成學院安排的科研、教學、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新和國際交流工作。

3.拔尖人才

參與我校統(tǒng)計學學科建設工作；承擔博士、碩士研究生培養(yǎng)及教學任務；參與制訂學院學科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；完成學院安排的科研、教學、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新和國際交流工作。

4.骨干人才

參與我校統(tǒng)計學學科建設工作；承擔博士、碩士研究生培養(yǎng)及教學任務；完成學院安排的科研、教學、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新和國際交流工作。

三、崗位待遇

1.骨干人才

提供具有明顯競爭力的薪酬，提供科研啟動費。提供良好的辦公空間，解決北京戶口，享受國家規(guī)定的醫(yī)療政策，保障子女獲得北師大優(yōu)質的基礎教育資源。

2.拔尖人才、領軍人才、杰出人才

提供具有國際競爭力的薪酬和科研啟動費，具體面議。在京無住房者，可申請學校周轉房保障。提供良好的辦公空間，享受國家規(guī)定的醫(yī)療政策，保障子女獲得北師大優(yōu)質的基礎教育資源。

外籍教師待遇遵照國家及學校的相關政策執(zhí)行。

四、選拔方式

面向海內外公開招聘。按照個人申請、學院審核面試與推薦、學校審核、校外同行專家第三方評審、學校人才人事工作領導小組審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。

五、申請材料和聯(lián)系方式

請通過電子郵件提交：個人詳細簡歷（包括：學習經歷、工作經歷、教學經歷、論文發(fā)表、承擔科研項目以及獲得獎勵等）、代表作及推薦信。

聯(lián)系人：侯老師

電話：010-58801880

電子郵件：hou@bnu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）