院系，科室：醫(yī)學(xué)院/
崗位類別，崗位名稱：專業(yè)/醫(yī)學(xué)院鄭撼球課題組實(shí)驗(yàn)室管理員
招聘職務(wù)：醫(yī)學(xué)院鄭撼球課題組實(shí)驗(yàn)室管理員
招聘要求：
我校職工應(yīng)堅(jiān)持正確政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度，積極發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國(guó)法律法規(guī)、嚴(yán)守學(xué)校相關(guān)制度。
1.滿足以下兩個(gè)條件之一：（1）具有初級(jí)職稱或者同等的專業(yè)資質(zhì)；（2）具有學(xué)士學(xué)位及以上;
2.具備相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，掌握該專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)理論；
3.有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該專業(yè)領(lǐng)域中的問題可展開調(diào)查分析，提出參考建議；
4.能夠?qū)?shí)踐活動(dòng)給予咨詢建議。
5.具有較強(qiáng)的文案能力、溝通能力和基本英語溝通表達(dá)能力；
6.愛崗敬業(yè)，忠于職守，踏實(shí)細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任性和團(tuán)隊(duì)精神；
7.一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.準(zhǔn)確和高效地進(jìn)行科研實(shí)驗(yàn)操作；
2.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申請(qǐng)材料及時(shí)報(bào)送，科研經(jīng)費(fèi)及時(shí)認(rèn)領(lǐng)、中期檢查、項(xiàng)目結(jié)題、財(cái)務(wù)決算，合同管理、專利管理等工作，配合科研院做好相關(guān)工作；科研經(jīng)費(fèi)管理：編制科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算；統(tǒng)籌執(zhí)行科研經(jīng)費(fèi)。
3.負(fù)責(zé)課題組材料及設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)、審批及報(bào)銷；
4.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)課題組國(guó)內(nèi)、國(guó)際會(huì)議預(yù)申報(bào)，順利完成會(huì)議接待，并及時(shí)處理后續(xù)工作等；
5.定期（一季度一次）對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行分類歸檔整理；總結(jié)/匯報(bào)實(shí)驗(yàn)室整體年度工作。
6.協(xié)助管理課題組研究生事務(wù)；
7.高效配合實(shí)驗(yàn)室安全檢查整改工作；實(shí)驗(yàn)室建設(shè)改造條件配置。
8.固定資產(chǎn)管理：實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、材料等的技術(shù)調(diào)研、購(gòu)置、安裝、資產(chǎn)等全周期管理；
9.根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，制定并不斷完善課題組的《實(shí)驗(yàn)室制度》或《管理辦法》，包括采購(gòu)、報(bào)銷及日常管理制度。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
所需專業(yè)：無具體要求
招聘人數(shù)：1人
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄭老師，hanzheng@tsinghua.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
來源：
http://www.med.tsinghua.edu.cn/SingleServlet?newsId=2208
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
