根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《全國總工會事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）》（總工辦發(fā)[2001]41號）和《中國勞動關系學院公開招聘教職工實施細則（試行）》（校人字[2020]9號）等文件要求，為滿足學校發(fā)展需要，中國勞動關系學院2020年度第二批次擬面向社會公開招聘10名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將相關情況公告如下。
一、招聘單位簡介
中國勞動關系學院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通高等學校，由中華全國總工會與教育部共建。經(jīng)過70年的發(fā)展，學校已經(jīng)形成了以普通本科教育為重點、工會干部培訓為使命、穩(wěn)步發(fā)展研究生教育、做精做強高等職業(yè)教育的辦學格局，是我國勞動關系與工會領域學科門類最齊全、最完整的大學。
學�，F(xiàn)有北京海淀及河北涿州兩個校區(qū)，設有15個學院（部），開設19個普通本科專業(yè)，覆蓋法學、管理學、經(jīng)濟學、工學、文學、藝術學等6個學科門類。2013年學校開始招收公共管理專業(yè)學位碩士研究生，目前有勞動關系、工會工作、勞動與社會保障、公共安全管理四個專業(yè)方向。
中國勞動關系學院立足工會，面向社會，服務和諧勞動關系建設，服務高素質工會干部隊伍建設和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，著力培養(yǎng)“政治素質過硬、勞動情懷深厚、專業(yè)功底扎實、實踐能力突出”的高素質應用型人才，努力把學校建成我國高素質應用型人才培養(yǎng)的重要基地、工會干部培訓的最高學府、勞動關系和工會領域研究的高端智庫。
二、招聘崗位及要求
具體詳見《中國勞動關系學院2020年度第二批次社會人員公開招聘崗位信息表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
（四）熱愛黨的教育事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，具有良好的協(xié)作精神和服務意識；
（五）具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；
（六）符合所報崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件；
（七）應聘人員須具有北京市常住戶口，年齡不超過40周歲（1979年9月以后出生）；
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
本次招聘程序包括應聘報名、資格審查、初試、心理測評、復試（試講）、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，具體請以通知為準。
（一）應聘報名和資格審查。
本次招聘統(tǒng)一通過網(wǎng)絡報名。應聘人員請登錄yingpin.culr.edu.cn，實名注冊后根據(jù)提示要求填寫應聘表格，職位申請的時間為自公告發(fā)布之日起至2020年11月2日24時止。
應聘人員須進行資格審查，審核應聘人員本人的身份證，戶口簿，學歷、學位證書，職稱、資格證書等材料。
（二）初試和心理測評。
初試具體時間、地點另行通知。
應聘報名教師崗位的由學校各教學部門組織專業(yè)能力測試；應聘報名非教師崗位的由學校人事處統(tǒng)一組織綜合能力考試。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考，達不到規(guī)定比例的，減少該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃，并于初試前在全國總工會網(wǎng)站和中國勞動關系學院網(wǎng)站發(fā)布。
所有參加初試的考生統(tǒng)一在中國勞動關系學院心理健康教育與咨詢中心參加心理測評。
（三）復試（試講）。
根據(jù)初試成績由高到低的順序且心理測評合格的人員，按照5:1的比例確定各崗位參加復試（試講）人員。復試（試講）具體時間、地點另行通知。
同一崗位實際參加復試（試講）人員少于3人的，中止該崗位的招聘。
（四）體檢。
根據(jù)綜合成績（初試成績占比40%、復試（試講）成績占比60%）由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請復檢一次，復檢仍不合格，不再進入考察環(huán)節(jié)。
（五）組織考察。
體檢合格者，確定為考察對象，到所在單位考察其政治素質、道德品質、遵紀守法、職業(yè)素質、工作表現(xiàn)等情況，同時審核人事檔案。體檢或考察不合格的，經(jīng)研究，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（六）公示。
組織考察和體檢合格者，經(jīng)學校黨委常委會審定通過后，擬聘用人員名單將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國勞動關系學院官網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)院校、工作單位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（七）聘用。
公示期滿無異議，按規(guī)定簽訂聘用合同；被聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。工資和津貼補貼按照國家有關事業(yè)單位的政策標準確定。
五、招聘人員類別
本次招聘主要用于招錄優(yōu)秀青年教師和其他專技崗位人才，正式聘用人員列入事業(yè)編制管理。如符合優(yōu)秀青年學術骨干基本條件并最終獲得錄用的，除國家和上級單位規(guī)定的事業(yè)單位人員享受的基本待遇外，根據(jù)《中國勞動關系學院人才引進實施辦法》參照同類別人才引進給予待遇如下：
（一）提供良好的辦公和科研等工作條件；
（二）提供科研啟動經(jīng)費10萬元，后續(xù)科研經(jīng)費視實際情況另行確定，經(jīng)費原則上每年不低于科研啟動經(jīng)費；
（三）按實際受聘崗位享受工資福利待遇，聘期內(nèi)另行發(fā)放人才補貼10萬元/年（按月發(fā)放）；
（四）安家待遇：為優(yōu)秀青年學術骨干在聘期內(nèi)按年度等額發(fā)放安家費50萬元。
六、其他注意事項
（一）每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業(yè)必須與招聘要求一致。
（二）報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通。因電話、郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。
（三）應聘者應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實影響資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（四）整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關培訓、輔導，請廣大考生毋信社會機構宣傳，以避免個人損失。
（五）網(wǎng)絡報名時如遇技術問題，請撥打技術支持電話15210802674。
咨詢電話：010-88561711，010-88561805
監(jiān)督電話：010-68592023。
中國勞動關系學院
2020年10月10日

中國勞動關系學院2020年度第二批次社會人員公開招聘崗位信息表
序號	招聘部門	崗位 類型	學歷 要求	招聘 人數(shù)	學科要求	任職條件	擬開設課程/擬負責工作	備注
1	工會學院	教師 崗位	博士研究生學歷，并獲得相應學位	1	理論經(jīng)濟學 應用經(jīng)濟學 政治學 馬克思主義理論 社會學 工商管理 公共管理 歷史學 教育學 法學	一、優(yōu)秀青年教師基本條件 1.原則上應具備下列條件之一： （1）主持過或正在主持國家級項目（社科基金項目、自科基金項目或重大項目子課題等）； （2）參與國家級項目2項（社科基金項目、自科基金項目或重大項目子課題等，排名前3位）； （3）主持過或正在主持省部級項目（教育部人文社科項目，或北京市社科基金項目、自科基金項目等）； （4）獲得省部級及以上科研或教學成果二等獎及以上獎勵（排名前3位）； （5）執(zhí)筆完成的研究報告等智庫成果獲得省部級及以上領導批示3篇及以上； （6）近五年來，在本學科領域發(fā)表有影響的學術論文，權威期刊1篇及以上，或者核心期刊3篇及以上，或者C刊2篇及以上； （7）其他有影響力的教學、科研等成果。 2.同等條件下，副高及以上職稱者優(yōu)先。 二、優(yōu)秀青年學術骨干基本條件 1.原則上應具備下列條件之一： （1）主持過或者正在主持國家級項目（包括社科基金項目、自科基金項目或重大項目子課題等）； （2）主持過或者正在主持教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目； （3）獲得省部級及以上教學或科研成果二等獎及以上獎勵（排名前3位）； （4）其他有影響力的教學、科研等成果。 符合上述條件之一且有海外知名大學學習或工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 2.近五年來，在本學科領域發(fā)表有影響的學術論文，權威期刊1篇及以上，或者核心期刊5篇及以上，或者C刊3篇及以上； 3.同等條件下，副高及以上職稱者優(yōu)先。 三、研究方向主要為馬克思主義理論、黨史、工運史、工會、勞動關系、社會保障、思想政治教育等相關領域。	工會學、中國工運史、國際工運史、馬克思主義工會思想史等（科研為主型崗位）	本崗位用于招錄“優(yōu)秀青年教師”或“優(yōu)秀青年學術骨干”
2	勞動關系與人力資源學院	教師 崗位	博士研究生學歷，并獲得相應學位	2	理論經(jīng)濟學 應用經(jīng)濟學 社會學 工商管理 公共管理 法學	一、優(yōu)秀青年教師基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 二、優(yōu)秀青年學術骨干基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 三、研究方向主要為勞動關系、勞動經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等相關領域。	勞動關系、勞動關系研究方法、勞動關系理論等	本崗位用于招錄“優(yōu)秀青年教師”或“優(yōu)秀青年學術骨干”
3	法學院	教師 崗位	博士研究生學歷，并獲得相應學位	1	法學 公共管理 馬克思主義理論	一、優(yōu)秀青年教師基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 二、優(yōu)秀青年學術骨干基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 三、公共管理、馬克思主義理論的研究方向應為法學二級學科之一； 四、本科階段須為法學專業(yè)。	民法（一）、商法、經(jīng)濟法、民事訴訟法等	本崗位用于招錄“優(yōu)秀青年教師”或“優(yōu)秀青年學術骨干”
4	經(jīng)濟管理學院	教師 崗位	博士研究生學歷，并獲得相應學位	1	理論經(jīng)濟學 應用經(jīng)濟學 管理科學與工程 工商管理 公共管理	一、優(yōu)秀青年教師基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 二、優(yōu)秀青年學術骨干基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 三、研究方向主要為財務管理、會計學、金融學等相關領域。	基礎會計學、投資學、稅法、國際財務管理等	本崗位用于招錄“優(yōu)秀青年教師”或“優(yōu)秀青年學術骨干”
			博士研究生學歷，并獲得相應學位	1	理論經(jīng)濟學 應用經(jīng)濟學 管理科學與工程 工商管理 公共管理	一、優(yōu)秀青年教師基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 二、優(yōu)秀青年學術骨干基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 三、研究方向主要為收入分配、就業(yè)、勞動力市場等相關領域。	收入分配理論與實踐、當代中國勞動經(jīng)濟專題、消費經(jīng)濟理論與實踐等	本崗位用于招錄“優(yōu)秀青年教師”或“優(yōu)秀青年學術骨干”
5	公共管理學院	教師 崗位	博士研究生學歷，并獲得相應學位	1	理論經(jīng)濟學 應用經(jīng)濟學 政治學 公共管理 工商管理	一、優(yōu)秀青年教師基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 二、優(yōu)秀青年學術骨干基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 三、有政府部門或部委所屬事業(yè)單位等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。	勞動經(jīng)濟學、公共管理學、社會政策、地方政府學、公共政策、社會組織概論等	本崗位用于招錄“優(yōu)秀青年教師”或“優(yōu)秀青年學術骨干”
6	社會工作學院	教師 崗位	博士研究生學歷，并獲得相應學位	1	社會學 公共管理 應用經(jīng)濟學	一、優(yōu)秀青年教師基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 二、優(yōu)秀青年學術骨干基本條件，同“工會學院教師崗位”基本條件； 三、研究方向主要為社會學、社會工作、社會福利、非營利組織管理、公共事業(yè)管理、社會保障、社會治理、公共政策等相關領域。	社會福利、社會工作理論、社會組織管理、社會治理等	本崗位用于招錄“優(yōu)秀青年教師”或“優(yōu)秀青年學術骨干”
7	科研處（勞動關系與工會研究院）	其他 專技 崗位	博士研究生學歷，并獲得相應學位	1	理論經(jīng)濟學 應用經(jīng)濟學 法學 政治學 社會學 公共管理	一、具有扎實的理論基礎； 二、具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神； 三、具有黨政機關、工會、高校、新聞媒體或大型國企工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 四、具有高級職稱者優(yōu)先。	1.負責與勞動關系、工會、社會治理等相關信息或文稿的征集、編輯、加工處理； 2.負責研究成果的轉化與傳播等工作； 3.完成領導交辦的其他工作。
8	勞動教育中心	其他 專技 崗位	博士研究生學歷，并獲得相應學位	1	哲學 理論經(jīng)濟學 應用經(jīng)濟學 法學 教育學 心理學 公共管理 工商管理	一、具備較強的研究分析、文案策劃能力，能夠獨立活動的策劃與組織等工作； 二、具有良好的溝通能力、公關能力、協(xié)調能力和團隊合作精神，工作責任心強； 三、具有黨政機關、工會、高校、新聞媒體或大型國企工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 四、具有高級職稱者優(yōu)先。	1.協(xié)助中心主任制定中心發(fā)展規(guī)劃，負責規(guī)劃實施； 2.負責中心研究項目的策劃、組織與協(xié)調； 3.負責中心對外交流合作及媒體推廣； 4.負責中心的制度建設及日常管理； 5.完成領導交辦的其他工作。
	合計			10
說明：核心期刊、C刊分別以北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊”最新目錄為準。

 

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