根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)公開招聘合同制工作人員10人�！�2020年第一批合同制工作人員招聘公告》及《2020年基建處合同制工作人員招聘公告》未招滿職位作廢，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持“公開選拔、公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2.招聘采取綜合考核方式，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷（本科、碩士研究生均為全日制），并獲得相應(yīng)學(xué)位，具備崗位所需的知識、能力和條件。
2.遵紀守法，品行端正，身心健康。
3.我校博士人才的配偶應(yīng)聘本次合同制工作人員，年齡可放寬至40周歲（1980年1月1日后出生）以下；其他應(yīng)聘人員一般不應(yīng)超過30周歲（1990年1月1日后出生）。
三、招聘崗位
四、受聘人員待遇
受聘人員待遇按照《華北科技學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》（校人字[2015]6號）執(zhí)行，享受相應(yīng)檔次的工資和相應(yīng)級別的崗位津貼，另外參照編制內(nèi)人員標準享受午餐補貼、物業(yè)費補貼、供暖費補貼、網(wǎng)絡(luò)費補貼和通訊費補貼，年收入為6-9萬元；可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和行政職務(wù)競聘，晉升崗位等級。
五、受聘人員的管理
1.受聘人員為非事業(yè)編制，黨團組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)校。
2.學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，合同期限為3年，其中試用期為6個月。
3.受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相應(yīng)崗位的管理和考核辦法執(zhí)行。
六、報名方式
應(yīng)聘人員通過注冊登錄“人才招聘系統(tǒng)”（http://zp.ncist.edu.cn）報名申請職位，招聘系統(tǒng)使用說明（請點擊此處）。
我校根據(jù)報名情況適時組織筆試、面試考核工作，招滿為止。請關(guān)注“人事處網(wǎng)站”（http://rensc.ncist.edu.cn）、“人才招聘系統(tǒng)”通知及時了解招聘進度。
推薦使用谷歌瀏覽器，請不要預(yù)留虛擬號段的手機號碼，如“177”等，以免影響短信通知的接收。
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：010—61591421
技術(shù)支持：15904880864
華北科技學(xué)院人事處
2020年11月25日
來源：
http://rensc.ncist.edu.cn/article/2020-11-25/art39421.html
一、招聘原則
1.堅持“公開選拔、公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2.招聘采取綜合考核方式，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷（本科、碩士研究生均為全日制），并獲得相應(yīng)學(xué)位，具備崗位所需的知識、能力和條件。
2.遵紀守法，品行端正，身心健康。
3.我校博士人才的配偶應(yīng)聘本次合同制工作人員，年齡可放寬至40周歲（1980年1月1日后出生）以下；其他應(yīng)聘人員一般不應(yīng)超過30周歲（1990年1月1日后出生）。
三、招聘崗位
| 序號 | 崗位 | 具體要求 |
需求 人數(shù) |
備注 |
| 1 |
應(yīng)急技術(shù)與管理學(xué)院 學(xué)生事務(wù)中心作訓(xùn)教官 |
具有奉獻精神，組織紀律觀念強，退役軍人優(yōu)先。 | 1 | |
| 2 |
安全監(jiān)管學(xué)院 綜合事務(wù)中心一般工作人員 |
具有良好的溝通、協(xié)作及綜合協(xié)調(diào)能力。 | 1 | |
| 3 |
安全監(jiān)管學(xué)院 教學(xué)事務(wù)中心作訓(xùn)教官 |
具有奉獻精神，組織紀律觀念強，退役軍人優(yōu)先。 | 1 | |
| 4 |
計算機學(xué)院 實驗技術(shù)人員 |
有計算機實驗室管理工作經(jīng)歷，有嵌入式或者物聯(lián)網(wǎng)實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1 | |
| 5 |
理學(xué)院 黨政辦公室、教學(xué)管理科一般工作人員 |
理學(xué)或工科專業(yè)優(yōu)先。 | 1 |
中共 黨員 |
| 6 |
行政辦公室 檔案管理人員 |
1.具有圖書館學(xué)、檔案管理學(xué)、管理學(xué)和統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)背景; 2.善于溝通，工作細致，責(zé)任心強; 3.具有較強的學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識強，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實，服從工作安排，有奉獻精神；身體健康，形象氣質(zhì)佳; 4.具有檔案管理或辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1 | |
| 7 |
人事處 一般工作人員 |
法學(xué)、思政、中文專業(yè)。 | 1 |
中共 黨員 |
| 8 |
基建處 工程預(yù)算管理人員 |
1.工程造價或工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有招投標合同管理或造價管理經(jīng)驗，具有建筑工程安裝造價管理工作經(jīng)驗；具有一定的項目管理能力和團隊管理能力； 3.具有履行職責(zé)需要的工作能力、政策水平、理論水平和專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；能熟練操作廣聯(lián)達等專業(yè)技術(shù)軟件； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1 | |
| 9 |
教務(wù)處 一般工作人員 |
有工科或管理學(xué)科研究背景，熟練掌握信息化手段具有耐心細致的工作態(tài)度，思考問題能夠從大局出發(fā)，具備良好的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)工作能力。對教學(xué)運行、教務(wù)管理有興趣。 | 1 | |
| 有工科或管理學(xué)科研究背景，具備實驗室工作經(jīng)驗，熟練掌握計算機辦公軟件，具有耐心細致的工作態(tài)度，思考問題能夠從大局出發(fā)，具備良好的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)工作能力。 | 1 |
受聘人員待遇按照《華北科技學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》（校人字[2015]6號）執(zhí)行，享受相應(yīng)檔次的工資和相應(yīng)級別的崗位津貼，另外參照編制內(nèi)人員標準享受午餐補貼、物業(yè)費補貼、供暖費補貼、網(wǎng)絡(luò)費補貼和通訊費補貼，年收入為6-9萬元；可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和行政職務(wù)競聘，晉升崗位等級。
五、受聘人員的管理
1.受聘人員為非事業(yè)編制，黨團組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)校。
2.學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，合同期限為3年，其中試用期為6個月。
3.受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相應(yīng)崗位的管理和考核辦法執(zhí)行。
六、報名方式
應(yīng)聘人員通過注冊登錄“人才招聘系統(tǒng)”（http://zp.ncist.edu.cn）報名申請職位，招聘系統(tǒng)使用說明（請點擊此處）。
我校根據(jù)報名情況適時組織筆試、面試考核工作，招滿為止。請關(guān)注“人事處網(wǎng)站”（http://rensc.ncist.edu.cn）、“人才招聘系統(tǒng)”通知及時了解招聘進度。
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聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：010—61591421
技術(shù)支持：15904880864
華北科技學(xué)院人事處
2020年11月25日
來源：
http://rensc.ncist.edu.cn/article/2020-11-25/art39421.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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