一、課題組介紹

蛋白質(zhì)等生物大分子的三維立體結(jié)構(gòu)時(shí)刻發(fā)生著變化，生物大分子的結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)與生物大分子的功能密切相關(guān)。北京大學(xué)生物大分子動(dòng)態(tài)學(xué)研究團(tuán)隊(duì)致力于研究生物大分子結(jié)構(gòu)在時(shí)空中的動(dòng)態(tài)變化，一方面開(kāi)發(fā)新的核磁共振技術(shù)，整合運(yùn)用物理和化學(xué)及計(jì)算方法，一方面聚焦于共價(jià)修飾和環(huán)境因素對(duì)生物大分子結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)的調(diào)控機(jī)制的闡釋，進(jìn)而指導(dǎo)小分子的理性設(shè)計(jì)，靶向調(diào)控生物大分子結(jié)構(gòu)與功能。

課題組長(zhǎng)唐淳為北京大學(xué)博雅特聘教授、清華-北大生命科學(xué)聯(lián)合中心研究員、國(guó)家杰青、科技部重大研究計(jì)劃首席科學(xué)家、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”以及中國(guó)生物磁共振專業(yè)委員會(huì)主任。

在人才培養(yǎng)方面，已畢業(yè)的博士和出站的博士后大多成為一流大學(xué)的獨(dú)立PI，或高新科技自主創(chuàng)業(yè)者。

唐淳教授課題組網(wǎng)頁(yè)：http://www.tanglab.org

唐淳教授北大個(gè)人主頁(yè)：http://www.chem.pku.edu.cn/ktz2/wlhxktzz/112404.htm

二、應(yīng)聘條件

現(xiàn)因工作需要，招聘博士后科研技術(shù)人員數(shù)名，開(kāi)展生物大分子動(dòng)態(tài)學(xué)研究。

1.應(yīng)聘者在①核磁共振，②結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物物理或生物化學(xué)，③分子生物學(xué)或細(xì)胞生物學(xué)，其中之一的領(lǐng)域方向，獲得或即將獲得博士學(xué)位，且年齡不到35周歲；

2.對(duì)生命現(xiàn)象的物理化學(xué)機(jī)制有濃厚興趣，具有探索精神和較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力；

3.有較好的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和動(dòng)手能力，有良好的中英文文字駕馭能力；

4.責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通交流；

5.有參與申請(qǐng)或?qū)嵤┛蒲许?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可申請(qǐng)研究系列的北大固定編制職位，包括助理研究員、副研究員和研究員，年齡上限放寬到45周歲。

此外，課題組需招聘碩士學(xué)歷的科研輔助人員1名，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理及其他事務(wù)性工作，參與蛋白質(zhì)提純和分子克隆等常規(guī)實(shí)驗(yàn)。

三、薪酬待遇

根據(jù)北京大學(xué)博士后管理規(guī)定，實(shí)行分檔年薪，稅前總年薪不低于19.2萬(wàn)人民幣，具體為：

1.導(dǎo)師自籌博士后，共計(jì)不低于19.2萬(wàn)元人民幣年薪（含12萬(wàn)基本年薪+6萬(wàn)元/年租房補(bǔ)貼（博士后公寓和租房補(bǔ)貼二選一）+1.2萬(wàn)元/年住房補(bǔ)貼（符合條件者）），最高可到28.2萬(wàn)元人民幣年薪（含21萬(wàn)基本年薪+6萬(wàn)元/年租房補(bǔ)貼（博士后公寓和租房補(bǔ)貼二選一）+1.2萬(wàn)元/年住房補(bǔ)貼（符合條件者））；

2.國(guó)家博新或國(guó)際國(guó)際交流引進(jìn)計(jì)劃博士后，共計(jì)不低于27.2萬(wàn)元人民幣年薪（含20萬(wàn)基本年薪+6萬(wàn)元/年租房補(bǔ)貼（博士后公寓和租房補(bǔ)貼二選一）+1.2萬(wàn)元/年住房補(bǔ)貼（符合條件者））；

3.北京大學(xué)博雅計(jì)劃博士后，共計(jì)不低于25.7萬(wàn)元人民幣年薪（含18萬(wàn)基本年薪+6萬(wàn)元/年租房補(bǔ)貼（博士后公寓和租房補(bǔ)貼二選一）+1.2萬(wàn)元/年住房補(bǔ)貼（符合條件者））；

4.北京分子科學(xué)國(guó)家研究中心BMS Junior Fellow，共計(jì)不低于30萬(wàn)元人民幣年薪（含22.8萬(wàn)基本年薪+6萬(wàn)元/年租房補(bǔ)貼（博士后公寓和租房補(bǔ)貼二選一）+1.2萬(wàn)元/年住房補(bǔ)貼（符合條件者））；

5.各類型全職博士后入站第二年以后可通過(guò)年度考核納入BMS Junior Fellow系列；特別優(yōu)秀者，可調(diào)增薪酬至不低于40萬(wàn)元人民幣年薪（含32.8萬(wàn)基本年薪+6萬(wàn)元/年租房補(bǔ)貼（博士后公寓和租房補(bǔ)貼二選一）+1.2萬(wàn)元/年住房補(bǔ)貼（符合條件者）。

課題組還將為優(yōu)秀博士后提供職業(yè)發(fā)展支持；出站評(píng)估優(yōu)秀并獲得國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)獨(dú)立課題組負(fù)責(zé)人（PI）職位者，可獲得30-50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助，用于其獨(dú)立課題組的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

四、應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘理由和個(gè)人規(guī)劃陳述；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括聯(lián)系方式與近期照片）；

3.提供至少兩名推薦人的聯(lián)系方式；

4.請(qǐng)申請(qǐng)人將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送到送至：Tang_Chun@pku.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后”；

5.碩士起點(diǎn)應(yīng)聘科研輔助人員郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘科研助理+姓名 ”，第一點(diǎn)的要求可略；

6.初選合格者將通知面試，未通過(guò)初選者不另行通知。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）