清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年，歷經(jīng)一百零八載風(fēng)華，始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊(yùn)，蜚聲中外。一代代清華人在“自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風(fēng)中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風(fēng)格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長。

百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學(xué)貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學(xué)子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽(yù)世界的學(xué)術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國際學(xué)術(shù)前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！

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新時代、新使命、新征程。清華大學(xué)提出了2030年邁入世界一流大學(xué)前列，2050年前后成為世界頂尖大學(xué)的奮斗目標(biāo)。世界一流大學(xué)，不僅擁有一流的人才，還應(yīng)該擁有一流的管理隊伍。當(dāng)前，我們正在建立和完善職工隊伍人力資源管理的崗位體系、評價體系、激勵體系、發(fā)展體系，大力提升職工隊伍整體建設(shè)水平，努力建立一支與中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)相匹配的專業(yè)化、職業(yè)化的職工隊伍。我們誠邀您加入清華，充分施展才華、職業(yè)發(fā)展更上一層樓！

一、招聘崗位

崗位一（宣傳部全球傳播高級專員）

簡歷接收郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展學(xué)校全球傳播體系和社會形象建設(shè)工作，開展相關(guān)調(diào)研分析，提2.出政策建議，起草相關(guān)文件制度、計劃總結(jié)和各類文稿，推動健全相關(guān)工作機(jī)制；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展對國際合作伙伴的聯(lián)絡(luò)與溝通，策劃并組織實施面向重點(diǎn)國際合作伙伴的有針對性傳播活動；參與策劃和組織實施境外重要交流活動，提升學(xué)校全球聲譽(yù)和國際影響力；

4.負(fù)責(zé)學(xué)校英文系列傳播產(chǎn)品，促進(jìn)學(xué)校國際形象建設(shè)；

5.承擔(dān)重要英文新聞和宣傳品的融媒體采寫和編輯工作，保證時效性、準(zhǔn)確性；

制定實施全球傳播人員培訓(xùn)及發(fā)展計劃，推動全校相關(guān)人才隊伍建設(shè)。

任職要求：

1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，英文、新聞傳播、教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；博士學(xué)歷應(yīng)具有3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，碩士學(xué)歷應(yīng)具有6年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

2.取得高水平大學(xué)、主流媒體、新聞出版機(jī)構(gòu)等單位相關(guān)領(lǐng)域高級職稱優(yōu)先；

3.具有高水平工作能力，包括系統(tǒng)的專業(yè)知識、較高的政策水平和豐富的實踐經(jīng)驗；

4.具有高質(zhì)量業(yè)務(wù)或研究成果，或作為主要承擔(dān)者獨(dú)立或合作完成校級及以上研究課題或咨詢報告，或在相關(guān)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或作為主要作者出版學(xué)術(shù)著作，或獲得省部級及以上或全國一級學(xué)（協(xié)）會新聞出版成果獎勵，或獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成學(xué)校重大宣傳任務(wù)并取得突出成效；

5.具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先，能以英語作為日常工作語言，英語口頭和書面表達(dá)能力強(qiáng)；

6.具有較強(qiáng)的跨文化溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識；思維活躍，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神；善于與人溝通，親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位二（財務(wù)部門財務(wù)信息系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)運(yùn)維高級專員）

簡歷接收郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

主要工作職責(zé)：

1.制定財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)整體技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線，主持規(guī)劃及制定財務(wù)系統(tǒng)集成方案并組織實施；

2.負(fù)責(zé)財務(wù)部門部分信息系統(tǒng)升級改造及每年新增財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計、核心功能設(shè)計、數(shù)據(jù)字典設(shè)計、通用接口設(shè)計、數(shù)據(jù)安全加密傳輸方案設(shè)計，負(fù)責(zé)開發(fā)部分核心服務(wù)功能；

3.協(xié)助規(guī)劃財務(wù)系統(tǒng)安全方案并組織實施，建設(shè)服務(wù)器安全運(yùn)營監(jiān)控方案并組織實施；

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)信息BI綜合展示要求，對現(xiàn)有近百個信息系統(tǒng)及每年新增財務(wù)信息系統(tǒng)的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析和綜合展示。輔助完成財務(wù)大數(shù)據(jù)提取分析和業(yè)財融合大數(shù)據(jù)分析；

5.組織并部署部分財務(wù)信息系統(tǒng)測試及上線工作，關(guān)注社會及高校財務(wù)領(lǐng)域最新信息化建設(shè)動態(tài)，學(xué)習(xí)財務(wù)信息化、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展最新動態(tài)，并應(yīng)用于財務(wù)部門信息系統(tǒng)建設(shè)。

任職要求：

1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)，博士學(xué)歷應(yīng)具有3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，碩士學(xué)歷應(yīng)具有6年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

2.取得信息技術(shù)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)等級職業(yè)資格；

3.熟悉高校財務(wù)管理規(guī)章制度以及高校財務(wù)信息系統(tǒng)，熟悉SQLserver、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，了解數(shù)據(jù)倉庫、ETL技術(shù)。

崗位三（經(jīng)資辦資產(chǎn)管理分析高級專員）

簡歷接收郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

主要工作職責(zé)：

1.指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)校投資企業(yè)完善內(nèi)部控制管理工作：指導(dǎo)監(jiān)督所出資企業(yè)依法建立完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，健全權(quán)責(zé)明確、有效制衡的內(nèi)部監(jiān)督管理和風(fēng)險控制制度，維護(hù)出資人權(quán)益；及時更新學(xué)校所投資企業(yè)規(guī)劃投資、改制重組、產(chǎn)權(quán)管理、財務(wù)評價、業(yè)績考核、選人用人、薪酬分配等制度，規(guī)范國有資本運(yùn)作；

2.承擔(dān)學(xué)校所屬企業(yè)國有資產(chǎn)評估項目備案申報材料審核相關(guān)任務(wù)：及時組織、接收、審核評估備案申報材料、確保提交材料的完備性。根據(jù)學(xué)校所屬企業(yè)國資評估管理辦法，重點(diǎn)審核項目的合法、合規(guī)、合理性；根據(jù)企業(yè)板塊，整理歸檔項目文件，及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展趨勢；

3.擬定學(xué)校經(jīng)營性國有資產(chǎn)保值增值考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)國有資產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)，對我校所出資企業(yè)從經(jīng)營管理、業(yè)績考核等多角度多層面定性、定量制定國有資產(chǎn)保值增值考核指標(biāo)，規(guī)范國有資本運(yùn)作、防止流失；

4.承擔(dān)學(xué)校投資企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值情況評估相關(guān)任務(wù)：對學(xué)校出資企業(yè)以非貨幣資產(chǎn)對外投資、改制、進(jìn)行重大投資、股權(quán)比例變動等評估備案事項，需學(xué)校作為委托方進(jìn)行評估的，承擔(dān)委托評估責(zé)任，結(jié)合學(xué)校企業(yè)國有資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)庫選擇評估機(jī)構(gòu)，對企業(yè)、資產(chǎn)開展評估及與之相關(guān)工作。

任職要求：

1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2.具有6年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

3.取得相關(guān)高級職稱或職業(yè)資格（高級會計師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級管理會計師等）；

4.熟悉國家財稅法規(guī)、財務(wù)會計制度、國家金融政策，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，5.熟悉學(xué)校所屬企業(yè)相關(guān)行業(yè)情況，具備較強(qiáng)的財務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險防范能力；

6.需具備嚴(yán)格的保密意識和敏感性，能承擔(dān)國資管理和上市公司監(jiān)管要求日益提升所帶來的較大責(zé)任、壓力和風(fēng)險。

崗位四（法務(wù)辦制度建設(shè)高級專員）

簡歷接收郵箱：fwbzb@mail.tsinghua.edu.cn（法務(wù)辦）

主要工作職責(zé)：

1.承擔(dān)學(xué)校制度體系構(gòu)建研究實踐工作，承擔(dān)學(xué)校制度建設(shè)五年規(guī)劃編制、年度計劃擬定任務(wù)，維護(hù)校級制度效力層級的嚴(yán)肅性與內(nèi)容的一致性，確保組織實施切實可行；

2.承擔(dān)學(xué)校黨委重要規(guī)章制度文本的合法合規(guī)性審查工作，確保文本質(zhì)量與效力；

3.承擔(dān)制度建設(shè)類校級制度起草任務(wù)，確保與學(xué)校其他現(xiàn)行的規(guī)章制度協(xié)調(diào)、銜接，保障制度建設(shè)工作的系統(tǒng)規(guī)范；

4.承擔(dān)組織推進(jìn)與指導(dǎo)二級單位內(nèi)部制度體系建設(shè)具體任務(wù)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查相關(guān)工作，實現(xiàn)內(nèi)部治理相關(guān)目標(biāo)；

5.其他制度建設(shè)有關(guān)工作。

任職要求：

1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，法學(xué)（法律）碩士以上學(xué)位；

2.博士研究生具有3年以上制度建設(shè)或規(guī)范性文件起草相關(guān)工作經(jīng)驗，或碩士研究生具有6年以上制度建設(shè)或規(guī)范性文件起草相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.已法律職業(yè)資格，取得律師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先；

4.責(zé)任心強(qiáng)，思維縝密，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、書面及語言表達(dá)能力。

崗位五（宣傳部理論教育高級專員）

簡歷接收郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.組織全校黨政干部及師生理論學(xué)習(xí)和形勢政策教育；

2.建設(shè)運(yùn)維“清華黨建網(wǎng)”等各類校級理論學(xué)習(xí)宣傳專題網(wǎng)站和傳播平臺；

3.負(fù)責(zé)組織實施全校宣傳思想工作相關(guān)課題研究；

4.協(xié)助統(tǒng)籌開展全校思想政治工作和意識形態(tài)工作；

5.協(xié)助統(tǒng)籌開展全校精神文明建設(shè)和文明校園創(chuàng)建相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)理論教育辦公室日常工作，起草擬訂相關(guān)文件制度、計劃總結(jié)等文稿。

任職要求：

1.“雙一流”高校（或國內(nèi)領(lǐng)先水平專業(yè)院校、或國外同等水平大學(xué)）馬克思主義理論、思政、教育、管理、政治學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.博士、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或碩士、6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或取得高水平大學(xué)、理論研究機(jī)構(gòu)等單位相關(guān)領(lǐng)域高級職稱；

3.具備系統(tǒng)的專業(yè)知識、較高的政策水平和豐富的實踐經(jīng)驗，可提出有價值的政策性意見或建設(shè)性方案，能帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)重要任務(wù)項目、進(jìn)行專業(yè)性的研究工作、撰寫相關(guān)文件制度材料等；

4.具備高質(zhì)量研究或業(yè)務(wù)成果，包括所撰寫或完成的研究課題、咨詢報告、論文著作、文件制度、重要項目任務(wù)等；

5.中國共產(chǎn)黨黨員，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，身心健康，為人正直，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同清華文化，有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力與團(tuán)隊合作意識，良好的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力。

崗位六（教務(wù)處特色項目高級主管）

簡歷接收郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.調(diào)研并推進(jìn)通識課程建設(shè)，探索建立基于我校教學(xué)資源并符合我校人才培養(yǎng)特點(diǎn)的通識教育課程體系；

2.深入推進(jìn)“學(xué)堂人才培養(yǎng)計劃”，設(shè)計和實施不同學(xué)堂班交叉培養(yǎng)環(huán)節(jié)，建設(shè)和維護(hù)“學(xué)堂計劃學(xué)生培養(yǎng)與發(fā)展數(shù)據(jù)平臺”，開展“學(xué)堂計劃”人才培養(yǎng)全過程跟蹤和調(diào)研；

3.探索并推進(jìn)新的本科人才創(chuàng)新培養(yǎng)項目，提出符合校情的實施辦法；

4.推進(jìn)寫作與溝通課程體系建設(shè)，探索建立符合我校校情的寫作與溝通課程體系；

5.積極調(diào)研國內(nèi)外一流高校本科教育教學(xué)改革進(jìn)展；

6.深入開展高等教育管理研究；

7.配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

任職要求：

1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，高等教育研究背景和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.有較強(qiáng)的中英文口頭表達(dá)能力和寫作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。

崗位七（教務(wù)處教與學(xué)數(shù)據(jù)分析高級主管）

簡歷接收郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行狀態(tài)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；

2.對不同類型學(xué)生發(fā)展軌跡、學(xué)習(xí)行為畫像等方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和相關(guān)性分析，撰寫學(xué)生發(fā)展分析報告；

3.以院系為單位核定教師授課學(xué)時、比例，進(jìn)行教師考核、晉升、課酬工作量、教學(xué)面積核算、實驗系列教師聘崗等統(tǒng)計分析；

4.提供全校各部門制定教育教學(xué)政策所需的各類教學(xué)、學(xué)業(yè)數(shù)據(jù)的常規(guī)統(tǒng)計分析與決策支持；

5.負(fù)責(zé)每學(xué)期“開放交流時間”的組織工作，進(jìn)行平臺維護(hù)、發(fā)布通知、宣傳推廣、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；

6.配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

任職要求：

1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.有較強(qiáng)的中英文口頭表達(dá)能力和寫作能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。

崗位八（人事處職工培訓(xùn)高級主管）

簡歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校教職工隊伍培訓(xùn)體系及總體設(shè)計，并負(fù)責(zé)實施搭建，確保培訓(xùn)方案；

2.及時制定、修訂學(xué)校的培訓(xùn)制度及管理辦法，不斷完善相關(guān)細(xì)則，并組織實施；

3.統(tǒng)籌學(xué)校相關(guān)資源，定期編制年度教職工職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃方案，及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，撰寫年度教職工職業(yè)培訓(xùn)評估報告；

4.建立健全教職工培訓(xùn)規(guī)劃體系，按需設(shè)計及開發(fā)教職工分類分層的多元化培訓(xùn)項目，逐步提高教職工隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)而滿足學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展需求；

5.定期對教職工的發(fā)展性培訓(xùn)需求進(jìn)行可行性評估，負(fù)責(zé)發(fā)展性培訓(xùn)項目的全程實施，確保項目有利于教職工隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化，適應(yīng)學(xué)校國際合作辦學(xué)需要；

6.按要求設(shè)計有效的評估方法對培訓(xùn)項目進(jìn)行后期評估，根據(jù)評估結(jié)果及時對培訓(xùn)項目進(jìn)行相關(guān)改進(jìn)，并做好記錄，持續(xù)的完善及優(yōu)化培訓(xùn)項目；

7.按要求參與完成相關(guān)的課題項目與研究。

任職要求：

1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、教育管理等管理類相關(guān)專業(yè)；

2.8年以上大中型企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上專職培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗。精通內(nèi)外部培訓(xùn)體系構(gòu)建、課程設(shè)計、推廣實施、效果評估等全流程工作；

3.中文功底扎實，寫作能力強(qiáng)，可獨(dú)立完成政策研究及報告、制度等撰寫工作；

4.大學(xué)英語CET-4級或相當(dāng)水平以上，有良好的英文基礎(chǔ)，能夠英文閱讀；

5.熟練使用數(shù)據(jù)處理及常用辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等；

6.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、積極主動的學(xué)習(xí)意識和良好的團(tuán)隊合作精神。

薪酬待遇：

一經(jīng)錄用，工資待遇按國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位九（人事處薪酬規(guī)劃高級主管）

簡歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.研究薪酬相關(guān)政策法規(guī)與管理理論，開展國內(nèi)外人力資源市場調(diào)研，為學(xué)校薪酬規(guī)劃與戰(zhàn)略、各崗位薪酬制定提供專業(yè)意見和決策支持；

2.設(shè)計完善教職工薪酬體系，研究制訂教職工薪酬相關(guān)方案制度及實施細(xì)則；

3.評估研判薪酬體系存在的風(fēng)險和問題，并提出解決方案；

4.負(fù)責(zé)建設(shè)和完善薪酬管理信息系統(tǒng)，規(guī)劃和設(shè)計薪酬管理模塊的邏輯和功能；

5.校驗信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，保證薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和完整性；

6.合并提交每月教師和職工工資發(fā)放清單；

7.開展收入分配與薪酬管理方面的政策研究、理論研究和實踐研究，形成研究分析報告和政策建議材料，為國家政策的制定與實施提供參考。

任職要求：

1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷。取得人力資源或教育管理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得人力資源或教育管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

2.具備高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級職稱；

3.具有大型企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)歷，有薪酬設(shè)計、實施及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。了解高校人力資源管理的特點(diǎn)、熟悉事業(yè)單位薪酬體系和政策法規(guī)者優(yōu)先；

4.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力與團(tuán)隊合作意識，良好的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力。

5.熟悉人力資源管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，對其中薪酬系統(tǒng)模塊及邏輯有清楚的認(rèn)識；

6.具備良好的英文基礎(chǔ)，熟練使用常用辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)及統(tǒng)計分析及PPT制作與展示。

崗位九（人事處人才資源開發(fā)高級主管）

簡歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.研究我校人才工作做法和成效，起草學(xué)校人才引進(jìn)規(guī)劃和政策，每年編制學(xué)校人才工作總結(jié)，分析存在問題及原因，為學(xué)校及上級部門決策提供依據(jù)；

2.關(guān)注全球人才戰(zhàn)略與政策，開發(fā)全球人才資源，為完善學(xué)校人才管理制度提供專業(yè)建議；

3.建設(shè)國內(nèi)外高層次人才引進(jìn)候選者清單，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供專業(yè)性建議和基礎(chǔ)關(guān)鍵數(shù)據(jù)；

4.參與人才建設(shè)的項目及課題，研究青年人才、高端人才、尖端人才規(guī)律，立論清華大學(xué)人才引進(jìn)和人才服務(wù)特征，起草人才課題報告，保證人才相關(guān)課題的順利完成；

5.頂尖人才尋訪，獵奪頂尖人才，發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供頂尖人才信息，在校頂尖人才工作組指導(dǎo)下，組織并落實頂尖人才的引進(jìn)及頂尖人才引進(jìn)后的發(fā)展服務(wù)；

6.組織協(xié)調(diào)每年全球人才招聘并具體落實海外招聘；

7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示完成人才辦的其他工作，包括各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作、人才支持政策研究、高端人才服務(wù)等。

任職要求：

1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)博士研究生，從事教育行業(yè)或人力資源等相關(guān)領(lǐng)域工作8年以上，具有相關(guān)領(lǐng)域高級職稱，有國際一流大學(xué)長期教育經(jīng)歷可以適當(dāng)放寬要求；

2.了解高校人力資源和人力資源管理的特點(diǎn)，對全球人才形勢及國內(nèi)人才政策有較為深入的認(rèn)識，敏銳判斷國際形勢，熟悉各國高校人才工作特征，并可跨越文化邊界開展國際交流。

崗位九（審計室財務(wù)審計高級崗）

簡歷投遞郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)校管領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，每年承擔(dān)一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目，及時、高質(zhì)量出具審計報告；

2.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行審計、內(nèi)部控制審計、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理/政府采購、信息系統(tǒng)審計等專項審計項目，按照審計計劃定期開展相關(guān)項目；

3.負(fù)責(zé)檢查審計問題整改，定期檢查擔(dān)任主審的審計項目整改情況；

4.負(fù)責(zé)二級單位日常業(yè)務(wù)監(jiān)督，分析年度計劃執(zhí)行及預(yù)算執(zhí)行情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時提出警示清單。

任職要求：

1.取得審計、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

2.擔(dān)任財務(wù)審計項目主審工作滿3年；

3.精通國家及行業(yè)審計、財務(wù)等法律、法規(guī)和制度，熟練各類審計項目工作方法；

4.熟練掌握數(shù)據(jù)式審計的方式方法；

5.具有較好的文字表達(dá)能力，擅長書寫各類審計工作報告以及PPT匯報材料；

6.大學(xué)英語CET-6級或相當(dāng)水平以上，有良好的英文基礎(chǔ)；

7.工作敬業(yè)認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動的學(xué)習(xí)意識。

二、應(yīng)聘方式

請有意應(yīng)聘者將簡歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）