為進(jìn)一步加大以博士后為主的專職科研隊(duì)伍建設(shè)力度，完善專職科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升自主創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)攻關(guān)能力，根據(jù)《北京大學(xué)加強(qiáng)理工科專職研究人員隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)方案》（校發(fā)[2019]136號）等相關(guān)要求，學(xué)校決定啟動2021年度專職研究崗位（包括特聘副研究員崗位、特聘研究員崗位）的遴選聘任工作。
一、基本申請條件
1.申請人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神，并且身心健康，能夠勝任本職工作。
2.申請人一般應(yīng)具有兩年及以上博士后科研工作經(jīng)歷，且取得優(yōu)秀科研成果。
3.首次申請一般推薦聘為特聘副研究員崗位。特別突出的，經(jīng)院系學(xué)術(shù)委員會審議通過后可推薦聘為特聘研究員崗位。
二、招聘流程
1.申請人提交相關(guān)材料至聯(lián)系郵箱，并等待通知。
2.各招聘團(tuán)隊(duì)自行組織遴選工作，并提交候選人材料至學(xué)院人事辦公室，由學(xué)院辦公會審議。
3.申請?zhí)仄秆芯繂T崗位的候選人，須由院系學(xué)術(shù)委員會審議通過后方可推薦。
三、提交材料要求
1.個(gè)人申請；
2.個(gè)人履歷（含發(fā)表列表）；
3.北京大學(xué)專職研究崗位聘任審批表（一式兩份，見附件）；
4.不少于3份推薦信（推薦特聘研究員崗位需提供）；
5.候選人的思想政治和師德師風(fēng)鑒定意見（單位黨委蓋章）。
四、人員管理
1.受聘專職研究崗位的博士后，將按北京大學(xué)博士后相關(guān)政策進(jìn)行管理，專職研究崗的聘期最長不超過國家允許的博士后在站時(shí)間上限。如不符合我校博士后入站條件的，報(bào)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，可以勞動合同制方式聘用，將按北京大學(xué)勞動合同制職工相關(guān)政策進(jìn)行管理。
2.專職研究崗位的首個(gè)聘期一般為3年，根據(jù)考核結(jié)果、工作需要以及經(jīng)費(fèi)資源可持續(xù)情況，可以續(xù)聘。
五、薪酬待遇
1.通過博士后渠道入職的專職研究崗位人員的基本年薪和獎金由院系或課題組承擔(dān)，院系可根據(jù)受聘人的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，在專職研究崗位年薪框架內(nèi)自行確定其年薪檔次，同時(shí)享有學(xué)校全職博士后的基本福利待遇。
2.通過勞動合同制渠道入職的專職研究崗位人員的用人成本由院系或課題組承擔(dān)，包括但不限于工資、獎金、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。院系可根據(jù)受聘人的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，結(jié)合匹配的經(jīng)費(fèi)支持和勞動合同制相關(guān)規(guī)定，自行確定年薪檔次。
六、招聘崗位
來源：
https://www.chem.pku.edu.cn/zpxx/127740.htm
一、基本申請條件
1.申請人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神，并且身心健康，能夠勝任本職工作。
2.申請人一般應(yīng)具有兩年及以上博士后科研工作經(jīng)歷，且取得優(yōu)秀科研成果。
3.首次申請一般推薦聘為特聘副研究員崗位。特別突出的，經(jīng)院系學(xué)術(shù)委員會審議通過后可推薦聘為特聘研究員崗位。
二、招聘流程
1.申請人提交相關(guān)材料至聯(lián)系郵箱，并等待通知。
2.各招聘團(tuán)隊(duì)自行組織遴選工作，并提交候選人材料至學(xué)院人事辦公室，由學(xué)院辦公會審議。
3.申請?zhí)仄秆芯繂T崗位的候選人，須由院系學(xué)術(shù)委員會審議通過后方可推薦。
三、提交材料要求
1.個(gè)人申請；
2.個(gè)人履歷（含發(fā)表列表）；
3.北京大學(xué)專職研究崗位聘任審批表（一式兩份，見附件）；
4.不少于3份推薦信（推薦特聘研究員崗位需提供）；
5.候選人的思想政治和師德師風(fēng)鑒定意見（單位黨委蓋章）。
四、人員管理
1.受聘專職研究崗位的博士后，將按北京大學(xué)博士后相關(guān)政策進(jìn)行管理，專職研究崗的聘期最長不超過國家允許的博士后在站時(shí)間上限。如不符合我校博士后入站條件的，報(bào)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，可以勞動合同制方式聘用，將按北京大學(xué)勞動合同制職工相關(guān)政策進(jìn)行管理。
2.專職研究崗位的首個(gè)聘期一般為3年，根據(jù)考核結(jié)果、工作需要以及經(jīng)費(fèi)資源可持續(xù)情況，可以續(xù)聘。
五、薪酬待遇
1.通過博士后渠道入職的專職研究崗位人員的基本年薪和獎金由院系或課題組承擔(dān)，院系可根據(jù)受聘人的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，在專職研究崗位年薪框架內(nèi)自行確定其年薪檔次，同時(shí)享有學(xué)校全職博士后的基本福利待遇。
2.通過勞動合同制渠道入職的專職研究崗位人員的用人成本由院系或課題組承擔(dān)，包括但不限于工資、獎金、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。院系可根據(jù)受聘人的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，結(jié)合匹配的經(jīng)費(fèi)支持和勞動合同制相關(guān)規(guī)定，自行確定年薪檔次。
六、招聘崗位
| 基地/平臺 | 院系 | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 | 崗位 | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件（年齡、學(xué)歷、科研等方面的要求） | 人數(shù) | 聯(lián)系方式 |
| 北京分子科學(xué)國家研究中心 | 化學(xué)學(xué)院 | 張文彬 | 特聘副研究員/特聘研究員 |
1、從事精密結(jié)構(gòu)大分子方向的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)； 2、積極爭取國家與省部級基金資助； 3、配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，協(xié)助管理組內(nèi)日程事務(wù)。 |
1、具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲； 2、在有機(jī)化學(xué)、超分子化學(xué)、高分子科學(xué)或蛋白質(zhì)工程領(lǐng)域具有主持或參與國際/國家級科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，在本學(xué)科領(lǐng)域取得過國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成果，或掌握本學(xué)科領(lǐng)域重要實(shí)驗(yàn) 技能； 3、具有良好的道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神。 |
1-2 |
聯(lián)系人：張文彬 聯(lián)系電話：10-62766876 電子郵箱：wenbin@pku.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 聯(lián)系地址和郵編：北京市海淀區(qū)成府路292號北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院100871 |
來源：
https://www.chem.pku.edu.cn/zpxx/127740.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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