研究院介紹

北京大學(xué)南昌創(chuàng)新研究院是在江西省人民政府指導(dǎo)下，由南昌市人民政府和北京大學(xué)聯(lián)合舉辦的具有獨立法人資格的南昌市屬事業(yè)單位。研究院立足江西省政策優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，聚焦國家重大科研戰(zhàn)略需求，以形成高水平科研成果的孵化和轉(zhuǎn)化為目標，圍繞航空技術(shù)、新材料、先進制造等領(lǐng)域核心技術(shù)開展創(chuàng)新和應(yīng)用研究。研究院依托北京大學(xué)人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢，匯聚了一批以院士、長江學(xué)者為核心的高水平科研隊伍，最終將建成具有國內(nèi)外影響力的前沿技術(shù)創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才聚集平臺、成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)孵化平臺、人才培養(yǎng)與實踐平臺。

招聘需求

(一）崗位名稱：行政主管/部長

崗位職責：

1、負責研究院的綜合行政事務(wù)、日常管理工作，建立和完善研究院的行政管理各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督，執(zhí)行與追蹤；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實院長辦公會的重要決定、決議，重要文件的管理，協(xié)調(diào)重要工作的部署推進。執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)指示和交辦事項的轉(zhuǎn)辦、催辦、督辦工作；

3、負責重要活動、接待、會議的組織策劃；

4、負責與政府及北京大學(xué)相關(guān)職能部門對接，并按要求提供相應(yīng)的報告、報表；

5、負責公司行政文件及重要檔案資料的存檔工作，包括編號、整理、登記回檔和保管；

6、負責研究院的資產(chǎn)管理，建立并維護固定資產(chǎn)臺賬；

7、負責單位印章使用管理；

8、做好各項聯(lián)絡(luò)工作；

9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，有高校、研究院等科研機構(gòu)辦公室工作或相關(guān)企業(yè)行政管理經(jīng)歷優(yōu)先；

2、具有良好的形象氣質(zhì)，具備較強的人際溝通、組織能力；

3、為人誠實守信、責任心強，并具備較強的分析、解決問題的能力、思路清晰、考慮問題周到、細致；

4、具備良好的公文寫作能力及會議策劃能力。

工作信息：

1、工作地點：南昌高新區(qū)

2、薪酬待遇：有市場競爭力的薪酬待遇

（二）崗位名稱：人事主管/部長

崗位職責：

1、根據(jù)研究院發(fā)展戰(zhàn)略，搭建符合研究院發(fā)展的人力資源架構(gòu)模式，對研究院人力資源中、長期目標進行計劃與實施；

2、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善相關(guān)管理制度；

3、招聘優(yōu)秀人才，實施人才發(fā)展與人才儲備計劃，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

4、制定績效考核方案、薪酬管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行，不斷完善；

5、組織制定員工聘任、考核、晉升、獎懲等管理機制并監(jiān)督執(zhí)行；

6、負責研究院組織文化的塑造、倡導(dǎo)、維護與傳播，同時積極開展各項文化活動，加強研究院文化建設(shè)；

7、積極組織各類培訓(xùn)及交流，提升研究院人員的科研及管理技能；

8、及時處理研究院管理過程中的重大人力資源問題；

9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有高校、研究院等事業(yè)單位人力資源崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、有較強的計劃性和執(zhí)行力；

5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊組織能力，擁有責任心，事業(yè)心，以及較強的抗壓力；

6、具有解決復(fù)雜問題的能力。

工作信息：

1、工作地點：南昌高新區(qū)

2、薪酬待遇：有市場競爭力的薪酬待遇

（三）崗位名稱：財務(wù)主管/部長

崗位職責：

1、負責研究院整體財務(wù)運營及管理工作、內(nèi)控體系和完善，對研究院重大經(jīng)營決策提供建議和支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

2、負責公司財務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制等；

3、負責制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施，負責提供財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析；

4、負責審核財務(wù)報表、向院長辦公會提交財務(wù)管理工作報告，負責組織成本分析和落實成本控制措施；

5、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，高級會計師資格證優(yōu)先；

2、具備5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有高校、研究院等事業(yè)單位財務(wù)部門負責人經(jīng)歷或相關(guān)企業(yè)財務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、在會計、財務(wù)、稅收、價值創(chuàng)造、風險管理等方面具備良好的專業(yè)知識和判斷力，具有良好的職業(yè)道德。

工作信息：

1、工作地點：南昌高新區(qū)

2、薪酬待遇：有市場競爭力的薪酬待遇

（四）崗位名稱：科研管理主管/部長

崗位職責：

1、負責研究院科研項目管理規(guī)章制度建立、完善；

2、負責組織科研項目的遴選、入駐、管理、考核等；

3、對科研項目團隊的科研活動提供支持和服務(wù)；

4、負責聯(lián)絡(luò)相關(guān)重點專家、院士，建立并維護專家支持網(wǎng)絡(luò)；

5、負責組織各類課題、項目申報材料的收集，課題申報資格審查，組織專家評審、課題申報、課題立項、課題過程管理及驗收總結(jié)等工作；

6、負責收集、了解與研究院發(fā)展相關(guān)的各類國家和地方關(guān)于科技創(chuàng)新的優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，并及時向科研項目團隊傳達；

7、負責和重點企業(yè)、機構(gòu)對接，建立項目需求資源庫；

8、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

任職資格：

1、研究生及以上學(xué)歷，有高校、研究院等事業(yè)單位科研管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有省級、國家級課題項目書的撰寫申報工作經(jīng)驗，有航空航天、新材料、智能制造等課題申報經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識面廣，有較強的邏輯思維和創(chuàng)新意識；善于關(guān)注熱點和新思想；

4、熟悉政策分析理論和政策評價方法，政策解讀分析能力強；

5、優(yōu)秀的文字寫作、溝通協(xié)調(diào)、演講表達和客戶關(guān)系管理能力。

工作信息：

1、工作地點：南昌高新區(qū)

2、薪酬待遇：有市場競爭力的薪酬待遇

聯(lián)系信息

有意申請者請發(fā)送詳細履歷至郵箱：bic-esat@pku.edu.cn請在郵件主題標明：北京大學(xué)南昌院+應(yīng)聘方向+姓名 

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.coe.pku.edu.cn/kjdh/zpqz/930490.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）