為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合校內(nèi)轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗工作進(jìn)行，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員26名，具體見(jiàn)《重慶三峽學(xué)院2018年非事業(yè)編制工作人員招聘崗位一覽表》。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前）獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；

2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合學(xué)校聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3．在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒(méi)有受過(guò)處分；

4．符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件；

5.普通全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生（畢業(yè)證和學(xué)位證雙證齊全），年齡30周歲及以下，專業(yè)成績(jī)優(yōu)良；外語(yǔ)水平要求為國(guó)家英語(yǔ)CET六級(jí)考試成績(jī)425分及以上（英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生要求通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)合格），藝術(shù)、體育、工科類學(xué)科、輔導(dǎo)員崗位、實(shí)驗(yàn)管理崗位外語(yǔ)水平可適當(dāng)放寬至CET四級(jí)425分及以上；攻讀學(xué)位期間至少以第一作者公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文（作品）2篇（件），導(dǎo)師第一本人第二論文視為第一作者，專利視核心期刊對(duì)待。外語(yǔ)、藝術(shù)、體育、工科類學(xué)科或應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)管理崗位者需至少有2篇普通期刊或1篇中文核心及以上期刊；其他崗位2篇論文中必需至少有1篇中文核心及以上刊物。

6．年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天。

五、招聘程序和方式

應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試考核方式進(jìn)行招聘。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載填寫《重慶三峽學(xué)院2018年非事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》后發(fā)送至招聘電子郵箱sxxyzjk@163.com,以應(yīng)聘崗位+姓名+中國(guó)博士人才網(wǎng)方式命名報(bào)名表。

人事處聯(lián)系人：關(guān)老師熊老師

聯(lián)系電話：023-58102397；

2．報(bào)名時(shí)間

簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年10月31日止。

（二）資格初審

學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審。初審合格者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料：

1．應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件，政治面貌要求中共黨員的還需有所在黨組織出具的相應(yīng)證明；

2．其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

3．若科研論文被收錄未刊出的須帶收錄證明原件。

4.應(yīng)聘人員有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考證明。

（四）考試考核

1．其他專技人員視報(bào)名情況，分批次進(jìn)行考試考核，開(kāi)考比例不低于1:2，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等另行電話（郵件）通知。其他專技人員采用實(shí)驗(yàn)操作的形式進(jìn)行考核�？荚嚽�3小時(shí)到人事處人事科現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備，考試（操作）時(shí)間為20—30分鐘，分值為100分，60分合格。合格者方可參加面試。

2.輔導(dǎo)員視報(bào)名情況舉行統(tǒng)一考試，開(kāi)考比例不低于1:2�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試主要考察應(yīng)用文寫作能力，分值100分，60分合格。合格者方可取得錄用資格。具體考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行電話（郵件）通知。

以上人員面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，分值100分，60分合格。未達(dá)到60分者不得確定為體檢人員。

3.成績(jī)計(jì)算方式

其他專技人員考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

輔導(dǎo)員考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試范圍及考試用書，不開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)。考試成績(jī)?cè)谥貞c三峽學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)或人事處網(wǎng)站“招賢納士”欄目予以公布。

（五）體檢

體檢由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定；若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)能力測(cè)試或筆試成績(jī)高者確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

考察由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施，是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，學(xué)校視情況研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽學(xué)院校園網(wǎng)查詢。

擬招聘人員，在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7日。

（八）錄用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，簽訂《勞動(dòng)合同》，確立人事關(guān)系。勞動(dòng)合同期限一般為三年，合同期滿后視考核情況等決定是否繼續(xù)簽訂《勞動(dòng)合同》。相關(guān)待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，公示期滿1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬錄用資格。

錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消錄用資格。

擬聘人員在2018年8月31日未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明，或論著仍未達(dá)到簡(jiǎn)章條件的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或錄用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）