學院簡介

廈門大學是我國較早開辦高等法學教育的院校之一，1926年6月正式設(shè)立法科。廈門大學法學院始終秉持“自強不息，止于至善”的校訓，堅持“民主建院，學術(shù)立院”的方針，發(fā)揚“嚴謹治學，求是創(chuàng)新”的學風，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、國際交流、文化傳承與創(chuàng)新等方面取得長足發(fā)展，形成了自己的辦學特色和優(yōu)勢，成為中國法學教育的重鎮(zhèn)、涉外法治人才培養(yǎng)的重要基地，為國家法治人才培養(yǎng)、法學昌盛、法治建設(shè)和社會進步做出了積極的貢獻。在學科評估中，廈門大學法學學科位列全國A類學科。專業(yè)學位水平評估位列A類，入選教育部“雙萬計劃”首批認定的一流本科專業(yè)建設(shè)點之一，2024軟科“中國大學專業(yè)排名”位列第10。

學院現(xiàn)擁有法學博士后科研流動站、法學一級學科博士學位授予權(quán)和碩士學位授予權(quán)、以及1個法律專業(yè)碩士（JM）學位點。學科門類齊全，有法學理論、法律史學、憲法與行政法學、刑法學、民商法學、訴訟法學、經(jīng)濟法學（含環(huán)境與資源保護法學）、國際法學、財稅法學、海洋法學等10個教研室，基礎(chǔ)學科、特色學科、新興學科相得益彰。國際法學為國家重點學科，國際經(jīng)濟法學科的綜合實力位居全國前列。所有學科入選福建省特色重點學科和福建省省級重點學科。

廈門大學法學院誠摯邀請海內(nèi)外英才加入我院，共同譜寫廈大法學新篇章。

招聘崗位及條件

（一）高層次人才崗位

講席教授

應(yīng)為本學科一流學者，取得標志性創(chuàng)新研究成果，在本學科領(lǐng)域具有國際公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力。

南強特聘教授

（1）年齡一般不超過55周歲。

（2）本學科領(lǐng)軍人才，取得國內(nèi)外同行公認的重要標志性成果。

南強重點崗位教授

（1）年齡一般不超過50周歲。

（2）近五年在教育教學、科學研究等方面取得具有重要影響的標志性成果。

南強青年拔尖人才A類人才

（1）具有博士學位；一般不超過45周歲。

（2）一般應(yīng)是近五年獲批的高層次青年人才以及具備相當水平的青年人才。

南強青年拔尖人才B類人才

（1）具有博士學位；一般不超過38周歲。

（2）符合學科發(fā)展需要，具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�，為同齡人中的拔尖人才。

（3）原則上在博士畢業(yè)后應(yīng)具有兩年及以上國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。其中在本校取得博士學位的，在博士畢業(yè)后應(yīng)具有兩年及以上本校以外國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)的博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。

（4）符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環(huán)節(jié)的人選，可經(jīng)綠色通道程序申報B類人才。

（二）常規(guī)師資崗位

各學科助理教授、副教授、教授

（1）具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學風，身心健康，能全職在校工作。

（2）具有博士學位。

（3）應(yīng)聘教授職務(wù)不超過45周歲（1980年1月1日之后出生），應(yīng)聘副教授職務(wù)不超過40周歲（1985年1月1日之后出生），應(yīng)聘助理教授職務(wù)不超過35周歲（1990年1月1日之后出生），其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過32周歲（1993年1月1日之后出生）。

（4）符合廈門大學法學專業(yè)各級職務(wù)的其他任職條件。任職條件規(guī)定中涉及成果時間范圍的（應(yīng)聘教授職務(wù)為近5年內(nèi)，應(yīng)聘其他職務(wù)為近3年內(nèi)），起算時間分別為2020年1月1日和2022年1月1日。

（三）博士后崗位

誠邀各學科博士后加入

（1）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄。

（2）具有國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下。

（3）詳細標準請查看《廈門大學法學博士后流動站招收與管理細則（2018年修訂）》https://law.xmu.edu.cn/info/1166/20657.htm

崗位待遇

高層次人才崗位

（1）南強青年拔尖人才B類人才為準聘崗位。

（2）若入選廈門大學“世紀群賢法學教育基金”項目，有專項經(jīng)費支持。

常規(guī)師資

（1）新引進教授一般聘為長聘崗位，新引進副教授、助理教授聘為準聘崗位。

（2）學校綜合考慮助理教授申請人員的科研能力和學術(shù)潛力，對符合條件者納入新引進助理教授支持計劃A類、B類進行支持。

（3）準聘副教授的合同期為五年；準聘助理教授的每個合同期為三年，總合同期不超過六年。

（4）準聘副教授、助理教授待準聘合同期內(nèi)通過考核評估并取得長聘崗位后方納入事業(yè)編制管理。

應(yīng)聘方式

（一）高層次人才崗位

發(fā)送應(yīng)聘材料至招聘郵箱

應(yīng)聘者提交如下材料發(fā)送至招聘郵箱hieukuon@xmu.edu.cn，后續(xù)根據(jù)學院意見提交正式應(yīng)聘材料。

（1）詳細的個人簡歷；

（2）五百字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要教學和學術(shù)成就；

（3）三篇及以上代表作全文，以“姓名+崗位+**學科”命名。

（二）常規(guī)師資崗位

廈門大學人才招聘網(wǎng)申請

（1）注冊并登錄廈門大學人才招聘系統(tǒng)（https://jobs.xmu.edu.cn）

（2）崗位類別請選擇“專任教師”。

（3）根據(jù)系統(tǒng)提示填寫應(yīng)聘信息，提交可證明符合聘任條件的相關(guān)材料作為附件（含學歷學位證書，論著、科研項目等教學科研成果證明，獲獎證明等）。

（4）我院將不定時組織面試。

應(yīng)聘者也可以先將應(yīng)聘材料發(fā)送至招聘郵箱hieukuon@xmu.edu.cn，后根據(jù)學院意見提交正式應(yīng)聘材料。

（三）博士后

中國博士后網(wǎng)站申請

（1）前往“廈門大學博士后”官網(wǎng)，查看《廈門大學博士后招收計劃》

（2）聯(lián)系合作導(dǎo)師，取得初步招收意向

（3）登錄“中國博士后”官網(wǎng)，注冊并在線提交進站申請

（4）向流動站提交紙質(zhì)進站材料

詳情查看《廈門大學博士后人員進站辦事指南》https://law.xmu.edu.cn/info/1166/28211.htm

聯(lián)系我們

地址：福建省廈門市思明區(qū)思明南路422號廈門大學法學院

師資聯(lián)系人：蘇老師

電話：0592-2185419

郵箱：hieukuon@xmu.edu.cn

博士后聯(lián)系人：張老師

電話：0592-2181280

郵箱：zl0621@xmu.edu.cn

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）