一、招聘原則
1.堅持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2.招聘采取綜合考核方式,在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及條件
崗位 |
學(xué)歷 要求 |
所需專業(yè) |
需求 人數(shù) |
多媒體管理員 | 碩士研究生及以上 | 計算機(jī)、教育技術(shù)及電工電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 2 |
實驗員 | 計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先 | 1 | |
教務(wù)員 | 外語專業(yè)優(yōu)先 | 1 | |
體育館管理員 | 本科及以上 | 體育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 2 |
2.遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康。
3.原則上不超過30周歲(1988年1月1日后生)。
三、受聘人員待遇
受聘人員待遇按照《華北科技學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》(校人字[2015]6號)執(zhí)行,享受相應(yīng)檔次的工資和相應(yīng)級別的崗位津貼,另外參照編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)享受午餐補(bǔ)貼、物業(yè)費補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、網(wǎng)絡(luò)費補(bǔ)貼和通訊費補(bǔ)貼,年收入為6~8萬元;可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和行政職務(wù)競聘,晉升崗位等級。
四、受聘人員的管理
1.受聘人員為非事業(yè)編制,人事檔案關(guān)系可轉(zhuǎn)入學(xué)校人才交流中心,黨團(tuán)組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)校。
2.學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同,具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù),合同期限為3年,其中試用期為6個月。
3.受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相應(yīng)崗位的管理和考核辦法執(zhí)行。
五、報名
應(yīng)聘人員通過“人才招聘系統(tǒng)”報名申請職位,登錄、注冊、個人申報崗位等流程詳見系統(tǒng)使用說明(點擊此處)。
若信息填寫不完整,無法進(jìn)行資格審查則視為無效申請。
六、招聘安排
事項 | 時間 | 備注 |
報名 | 4月8日~15日24時 | |
審核條件 | 4月16日~17日 | |
公布考試名單 | 4月18日 |
通知方式: ①招聘系統(tǒng) ②人事處網(wǎng)站公布 |
筆試、面試 | 4月21日 |
1.人事處網(wǎng)站:http://rensc.ncist.edu.cn
2.招聘系統(tǒng):http://zp.ncist.edu.cn(或從人事處網(wǎng)站友情連接下方連接進(jìn)入)
3.招聘系統(tǒng)使用說明(請點擊此處)。
聯(lián)系人:于老師王老師
聯(lián)系電話:010—61591421
華北科技學(xué)院人事處
2018年4月8日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。