為實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升教育教學(xué)和科研水平，推動(dòng)學(xué)科和專業(yè)建設(shè)，高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱高職學(xué)院）面向國內(nèi)外誠聘英才，期待優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！現(xiàn)將2014年學(xué)院高職學(xué)院公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校及學(xué)院簡介
學(xué)校簡介（http://www.hist.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）、高職學(xué)院簡介（http://gdzyjsxy.hist.edu.cn/xygk/xyjj.htm）
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，合作意識(shí)強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神。
2．普通全日制本科以上學(xué)歷。本科學(xué)歷年齡在25周歲以下，碩士學(xué)歷年齡在30周歲以下。
3．符合崗位所需的身體條件和其他條件。
三、招聘計(jì)劃
見附表。
四、待遇
1．錄用后，本科學(xué)歷試用期一年，試用期內(nèi)工資950元/月，碩士研究生學(xué)歷試用期半年，試用期內(nèi)工資1200元/月。
2．試用期滿考核合格，簽訂勞務(wù)派遣合同。工資按高職學(xué)院聘用職工工資發(fā)放辦法執(zhí)行。
3．博士研究生學(xué)歷待遇面議。
五、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）報(bào)名與資格審查
1．應(yīng)聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個(gè)人簡歷發(fā)送到高職學(xué)院辦公室，
電子郵箱：754792886@qq.com或wyf820@126.com。
報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日-25日。
2．各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的專業(yè)崗位，經(jīng)高職學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意，可降低比例。
3．本次招聘，資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）參加資格審查及面試人員須攜帶的材料
1．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
2．各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
3．各類等級(jí)證書（外語、計(jì)算機(jī)、普通話等）原件及復(fù)印件。
4．身份證原件及復(fù)印件。
5．本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
6．本科、碩士、博士階段的成績單及復(fù)印件。
7．個(gè)人科研情況證明材料。
（三）面試與面試資格審查
本次招聘采取直接面試的方法進(jìn)行�？忌诿嬖嚽绊毥�(jīng)面試資格審查與確認(rèn)，確認(rèn)后交復(fù)印件一份。
面試資格審查時(shí)間、面試時(shí)間及安排另行通知。
面試滿分100分，分為試講和答辯兩部分，所占比例分別為70%、30%。，總時(shí)間不超過30分鐘。面試總成績=試講成績+答辯成績。面試總成績低于75分的不得進(jìn)入下一程序。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本次所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
（四）體檢
根據(jù)面試總成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。若有人員體檢未到，在參加面試人員中按面試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（四）考核
對(duì)體檢合格的人員，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對(duì)象。考核采取審查檔案及其它相關(guān)材料和實(shí)地考察等方法進(jìn)行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。進(jìn)入考核的人員需要提供個(gè)人檔案、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、計(jì)劃生育證明、學(xué)習(xí)和工作情況證明等相關(guān)材料。
（五）聘用
根據(jù)面試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期三天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
1．對(duì)本次招聘工作要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織，堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)面試、聘用結(jié)果予以公示。
2．招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將進(jìn)行責(zé)任追究。
3．應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
4．本公告由河南科技學(xué)院高職學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附表：
河南科技學(xué)院高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘教師計(jì)劃一覽表
一、學(xué)校及學(xué)院簡介
學(xué)校簡介（http://www.hist.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）、高職學(xué)院簡介（http://gdzyjsxy.hist.edu.cn/xygk/xyjj.htm）
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，合作意識(shí)強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神。
2．普通全日制本科以上學(xué)歷。本科學(xué)歷年齡在25周歲以下，碩士學(xué)歷年齡在30周歲以下。
3．符合崗位所需的身體條件和其他條件。
三、招聘計(jì)劃
見附表。
四、待遇
1．錄用后，本科學(xué)歷試用期一年，試用期內(nèi)工資950元/月，碩士研究生學(xué)歷試用期半年，試用期內(nèi)工資1200元/月。
2．試用期滿考核合格，簽訂勞務(wù)派遣合同。工資按高職學(xué)院聘用職工工資發(fā)放辦法執(zhí)行。
3．博士研究生學(xué)歷待遇面議。
五、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）報(bào)名與資格審查
1．應(yīng)聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個(gè)人簡歷發(fā)送到高職學(xué)院辦公室，
電子郵箱：754792886@qq.com或wyf820@126.com。
報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日-25日。
2．各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的專業(yè)崗位，經(jīng)高職學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意，可降低比例。
3．本次招聘，資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）參加資格審查及面試人員須攜帶的材料
1．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
2．各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
3．各類等級(jí)證書（外語、計(jì)算機(jī)、普通話等）原件及復(fù)印件。
4．身份證原件及復(fù)印件。
5．本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
6．本科、碩士、博士階段的成績單及復(fù)印件。
7．個(gè)人科研情況證明材料。
（三）面試與面試資格審查
本次招聘采取直接面試的方法進(jìn)行�？忌诿嬖嚽绊毥�(jīng)面試資格審查與確認(rèn)，確認(rèn)后交復(fù)印件一份。
面試資格審查時(shí)間、面試時(shí)間及安排另行通知。
面試滿分100分，分為試講和答辯兩部分，所占比例分別為70%、30%。，總時(shí)間不超過30分鐘。面試總成績=試講成績+答辯成績。面試總成績低于75分的不得進(jìn)入下一程序。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本次所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
（四）體檢
根據(jù)面試總成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。若有人員體檢未到，在參加面試人員中按面試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（四）考核
對(duì)體檢合格的人員，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對(duì)象。考核采取審查檔案及其它相關(guān)材料和實(shí)地考察等方法進(jìn)行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。進(jìn)入考核的人員需要提供個(gè)人檔案、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、計(jì)劃生育證明、學(xué)習(xí)和工作情況證明等相關(guān)材料。
（五）聘用
根據(jù)面試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期三天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
1．對(duì)本次招聘工作要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織，堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)面試、聘用結(jié)果予以公示。
2．招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將進(jìn)行責(zé)任追究。
3．應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
4．本公告由河南科技學(xué)院高職學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附表：
河南科技學(xué)院高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘教師計(jì)劃一覽表
| 序號(hào) | 崗位 | 名額 | 專業(yè) | 方向 | 學(xué)歷/學(xué)位（以上） |
| 1 | 教師 | 1 | 英語教育/英語語言文學(xué) | 不限 | 研究生/碩士 |
| 2 | 教師 | 1 |
計(jì)算機(jī)軟件與理論/ 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) |
軟件工程 | 研究生/碩士 |
| 3 | 教師 | 1 | 企業(yè)管理 | 市場營銷 | 研究生/碩士 |
| 4 | 教師 | 1 | 設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)/藝術(shù)學(xué) | 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) | 研究生/碩士 |
| 5 | 教師 | 1 | 汽車服務(wù)工程 | 汽車運(yùn)用工程 | 本科/學(xué)士 |
| 6 | 教師 | 1 | 旅游管理 | 旅游管理/酒店管理 | 本科/學(xué)士 |
| 7 | 教師 | 1 |
電氣工程及其自動(dòng)化/ 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 |
電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/工業(yè)電氣自動(dòng)化/ 機(jī)械電子工程/機(jī)械制造及其自動(dòng)化 |
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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