一、學(xué)院概況
河南機電職業(yè)學(xué)院，是由河南省政府批準(zhǔn)建立、教育部備案、隸屬于河南省教育廳的一所公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1953年，新校區(qū)坐落于風(fēng)景秀麗、書香彌漫的鄭州南大學(xué)城。學(xué)院現(xiàn)有機電工程學(xué)院、汽車工程學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、機械工程系、電子工程系、信息工程系、管理工程系、藝術(shù)設(shè)計系、基礎(chǔ)科學(xué)系、社會科學(xué)系等3院7系。開設(shè)有數(shù)控、模具、機電、自動化、汽車、計算機、檢測、物流、藝術(shù)、英語等26個專業(yè)。其中數(shù)控、機電、汽車、電工電子、計算機等5個專業(yè)為省級重點專業(yè)。數(shù)控機床、汽車技術(shù)兩個專業(yè)建有國家級實訓(xùn)基地。為進一步加大高層次緊缺人才引進力度，解決師資隊伍建設(shè)及專業(yè)發(fā)展中的人才需求問題，提高我院辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)院實際，我們誠邀各類人才加盟，共同開創(chuàng)學(xué)院發(fā)展的美好未來。
二、引進對象
（一）國內(nèi)外杰出人才（國家“人才”、長江學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者、河南“百人計劃”人選、中原學(xué)者和河南省特聘教授等）。
（二）工科博士研究生(含博士后出站人員，年齡45周歲以下)。
（三）教授級高工或教授(年齡50周歲以下)。
（四）經(jīng)學(xué)院認(rèn)定的緊缺專業(yè)人才（有一定大、中型企業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作經(jīng)歷的高級工程師，年齡45周歲以下）。
三、引進待遇
（一）杰出人才
1.提供180㎡左右住房一套，并一次發(fā)放安家費20萬元；
2.提供科研啟動金100萬元（5年，每年20萬元），根據(jù)科研計劃和相關(guān)規(guī)定使用；
3．首聘期年薪20萬元。
4．根據(jù)不同情況，采取“一人一議”。
（二）工科博士研究生、教授級高工（教授）、緊缺專業(yè)人才
1.安家費：30萬元。
2.學(xué)院提供專業(yè)發(fā)展平臺，并協(xié)助組建學(xué)術(shù)團隊。
3.除工資和院內(nèi)崗位津貼外，每月可享受津貼2000元。
4.根據(jù)不同情況，采取“一人一議”。
（三）其它
1.博士研究生來院工作后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可連續(xù)5年低職高聘，享受院內(nèi)副教授待遇;達到副教授條件者，可優(yōu)先評聘為副教授；期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動，不再享受院內(nèi)副教授待遇。
2.教授級高工（教授）職稱享受院內(nèi)三級教授待遇。期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動，可以享受更高一級待遇，總期限不超過5年。
四、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘高層次人才請將個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發(fā)送至hnjdzhaopin@163.com，請在郵件中注明：姓名+應(yīng)聘崗位。我們在收到應(yīng)聘申請后將回復(fù)郵件確認(rèn)，若在五個工作日內(nèi)未收到回復(fù)請和我們聯(lián)系。
2.以上崗位全年招聘。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：中國河南省鄭州市南大學(xué)城河南機電職業(yè)學(xué)院組織人事部郵編：451191
聯(lián)系人：梁振東
電話：0371-85901015\185-3717-8383
E-mail:hnjdzhaopin@163.com
河南機電職業(yè)學(xué)院，是由河南省政府批準(zhǔn)建立、教育部備案、隸屬于河南省教育廳的一所公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1953年，新校區(qū)坐落于風(fēng)景秀麗、書香彌漫的鄭州南大學(xué)城。學(xué)院現(xiàn)有機電工程學(xué)院、汽車工程學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、機械工程系、電子工程系、信息工程系、管理工程系、藝術(shù)設(shè)計系、基礎(chǔ)科學(xué)系、社會科學(xué)系等3院7系。開設(shè)有數(shù)控、模具、機電、自動化、汽車、計算機、檢測、物流、藝術(shù)、英語等26個專業(yè)。其中數(shù)控、機電、汽車、電工電子、計算機等5個專業(yè)為省級重點專業(yè)。數(shù)控機床、汽車技術(shù)兩個專業(yè)建有國家級實訓(xùn)基地。為進一步加大高層次緊缺人才引進力度，解決師資隊伍建設(shè)及專業(yè)發(fā)展中的人才需求問題，提高我院辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)院實際，我們誠邀各類人才加盟，共同開創(chuàng)學(xué)院發(fā)展的美好未來。
二、引進對象
（一）國內(nèi)外杰出人才（國家“人才”、長江學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者、河南“百人計劃”人選、中原學(xué)者和河南省特聘教授等）。
（二）工科博士研究生(含博士后出站人員，年齡45周歲以下)。
（三）教授級高工或教授(年齡50周歲以下)。
（四）經(jīng)學(xué)院認(rèn)定的緊缺專業(yè)人才（有一定大、中型企業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作經(jīng)歷的高級工程師，年齡45周歲以下）。
三、引進待遇
（一）杰出人才
1.提供180㎡左右住房一套，并一次發(fā)放安家費20萬元；
2.提供科研啟動金100萬元（5年，每年20萬元），根據(jù)科研計劃和相關(guān)規(guī)定使用；
3．首聘期年薪20萬元。
4．根據(jù)不同情況，采取“一人一議”。
（二）工科博士研究生、教授級高工（教授）、緊缺專業(yè)人才
1.安家費：30萬元。
2.學(xué)院提供專業(yè)發(fā)展平臺，并協(xié)助組建學(xué)術(shù)團隊。
3.除工資和院內(nèi)崗位津貼外，每月可享受津貼2000元。
4.根據(jù)不同情況，采取“一人一議”。
（三）其它
1.博士研究生來院工作后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可連續(xù)5年低職高聘，享受院內(nèi)副教授待遇;達到副教授條件者，可優(yōu)先評聘為副教授；期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動，不再享受院內(nèi)副教授待遇。
2.教授級高工（教授）職稱享受院內(nèi)三級教授待遇。期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動，可以享受更高一級待遇，總期限不超過5年。
四、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘高層次人才請將個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發(fā)送至hnjdzhaopin@163.com，請在郵件中注明：姓名+應(yīng)聘崗位。我們在收到應(yīng)聘申請后將回復(fù)郵件確認(rèn)，若在五個工作日內(nèi)未收到回復(fù)請和我們聯(lián)系。
2.以上崗位全年招聘。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：中國河南省鄭州市南大學(xué)城河南機電職業(yè)學(xué)院組織人事部郵編：451191
聯(lián)系人：梁振東
電話：0371-85901015\185-3717-8383
E-mail:hnjdzhaopin@163.com
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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