鄭州師范學(xué)院心理學(xué)（行為與認(rèn)知科學(xué)）國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室由鄭州師范學(xué)院與美國(guó)加州大學(xué)戴維斯分校、韓國(guó)Hanbit精神康復(fù)醫(yī)院、德國(guó)希爾德斯海姆大學(xué)于2018年共同組建，擁有河南省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、河南省心理學(xué)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心等研究平臺(tái)，旨在以國(guó)際化視野謀劃和推動(dòng)創(chuàng)新，發(fā)揮世界高水平研究機(jī)構(gòu)對(duì)領(lǐng)域和區(qū)域國(guó)際科技合作的引領(lǐng)和示范作用。

實(shí)驗(yàn)室竭誠(chéng)歡迎心理學(xué)、生理學(xué)、教育學(xué)、信息科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等領(lǐng)域的海內(nèi)外精英加盟。

一、引才類型

第一類

世界知名高水平大學(xué)博士（博士后）。世界綜合排名前100位（以上海交通大學(xué)高等教育研究院世界大學(xué)排名，及國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名為準(zhǔn)）取得博士學(xué)位，或在世界知名高水平大學(xué)（著名研究機(jī)構(gòu)）有3年及以上博士后研究經(jīng)歷，并取得優(yōu)秀成績(jī)。年齡原則上在40歲以下。

第二類

具有高級(jí)職稱（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）的博士，年齡原則上在35歲以下。

第三類

滿足下列條件之一的博士，年齡原則上在40歲以下：

1、在學(xué)校認(rèn)定的本學(xué)科一級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表或被SSCI、A﹠HCI收錄論文1篇以上，或在CSSCI源期刊發(fā)表論文3篇以上；

2、SCI中科院一區(qū)收錄論文1篇以上，或被SCI中科院二區(qū)以上收錄論文2篇以上；或在EI期刊發(fā)表論文4篇以上（不含會(huì)議期刊）。年齡原則上在40歲以下。

第四類

滿足下列條件之一的博士，年齡原則上在40歲以下：

1、被SCI收錄論文4篇以上（其中中科院二區(qū)收錄論文1篇）；

2、在CSSCI源期刊發(fā)表論文2篇以上，或在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表論文3篇以上。

第五類

在站博士后

二、人才待遇

第一類

1、安家費(fèi)70萬元；

2、住房補(bǔ)貼3000元/月，從入校起補(bǔ)貼3年；

3、提供科研啟動(dòng)費(fèi)20-35萬元；

4、根據(jù)工作需要，建立工作室；

5、工資津貼及獎(jiǎng)勵(lì)20萬+，項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)另計(jì)；

6、享受校內(nèi)副教授職稱待遇；

7、博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷，安排工作。

第二類

1、安家費(fèi)70萬元；

2、住房補(bǔ)貼3000元/月，從入校起補(bǔ)貼3年；

3、提供科研啟動(dòng)費(fèi)15-30萬元；

4、工資津貼及獎(jiǎng)勵(lì)20萬+，項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)另計(jì)；

5、配偶具有碩士研究生學(xué)歷，安排工作；

6、根據(jù)工作需要，建立工作室。

第三類

1、安家費(fèi)60萬元；

2、住房補(bǔ)貼2500元/月，從入校起補(bǔ)貼3年；

3、提供科研啟動(dòng)費(fèi)7-15萬元；

4、工資津貼及獎(jiǎng)勵(lì)20萬+，項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)另計(jì)；

5、享受校內(nèi)副教授職稱待遇；

6、配偶具有碩士研究生學(xué)歷，安排工作。

第四類

1、安家費(fèi)40萬元；

2、住房補(bǔ)貼2500元/月，從入校起補(bǔ)貼3年；

3、提供科研啟動(dòng)費(fèi)7-15萬元；

4、工資津貼及獎(jiǎng)勵(lì)20萬+，項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)另計(jì)；

5、享受校內(nèi)副教授職稱待遇；

6、配偶具有碩士研究生學(xué)歷，安排工作。

第五類

河南省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地為博士后研究人員提供20萬元研究經(jīng)費(fèi)及10至15萬生活補(bǔ)貼，為博士后提供博士后公寓，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校者可參加職稱評(píng)定。凡以我校為署名單位公開發(fā)表或取得的成果，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定另外發(fā)放科研獎(jiǎng)勵(lì)。博士后出站后可留校工作，相關(guān)待遇按照上述2至4類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于具有較高學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)科研能力、研究成績(jī)突出的博士后科研人員，待遇面議。

除上述待遇外，以上各類人才均可額外可申領(lǐng)"智匯鄭州*人才工程"的生活補(bǔ)貼及首次購(gòu)房補(bǔ)貼。

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿以及《鄭州師范學(xué)院高層次人才報(bào)名表》（附件）發(fā)送郵件至郵箱：psychlab@zznu.edu.cn。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明"博士+專業(yè)+姓名"。

聯(lián)系電話：0371-65501077

聯(lián)系人：趙老師、夏老師

地址：河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)英才街6號(hào)鄭州師范學(xué)院西校區(qū)尚志樓

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）