根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，鄭州大學(xué)體育學(xué)院擬面向社會公開招聘人事代理工作人員�，F(xiàn)將本次公開招聘工作方案公告如下：

一、單位簡介

鄭州大學(xué)體育學(xué)院是河南省唯一一所高等體育院校，本科辦學(xué)層次，副廳級規(guī)格，隸屬河南省體育局主管�，F(xiàn)有9個本科專業(yè)和體育學(xué)一級學(xué)科碩士學(xué)位點，涵蓋教育學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)4個學(xué)科門類。有5個省級特色專業(yè)，3個省級專業(yè)綜合改革試點項目，1個省級教學(xué)團隊，2門省級精品課程和2門省級思想政治理論課優(yōu)秀課程。學(xué)院本部位于惠濟區(qū)銀河街2號，登封校區(qū)位于登封市大禹路146號，總占地面積720畝，校舍建筑面積20余萬㎡�，F(xiàn)有教職工近400人，其中專業(yè)技術(shù)人員350余人，在校全日制本科生近6100余人，與鄭大聯(lián)合招收碩士研究生近百人。學(xué)院突出武術(shù)和運動訓(xùn)練辦學(xué)特色，培養(yǎng)了奧運冠軍賈占波、孫甜甜、李雪英、朱婷等知名運動員100多人；設(shè)立的河南省太極拳隊開“省隊校辦”先河，隊員多次在國內(nèi)外比賽中獲得冠軍。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組以黨委書記、院長為組長，分管人事、教學(xué)工作的副院長為副組長，人事、教務(wù)等職能部門和用人單位負責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責(zé)公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。

三、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考察的方法，面向社會公開招聘人事代理工作人員。

四、招聘崗位、對象及人數(shù)

詳見《鄭州大學(xué)體育學(xué)院公開招聘人事代理工作人員崗位一覽表》（附件）

五、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.第一學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科，并獲得學(xué)士學(xué)位；

6.須于2019年1月1日前獲得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書和各類資格證書；

7.年齡要求在35歲以下（1984年1月1日以后出生），具有正高級職稱人員年齡可以放寬至50歲以下（1969年1月1日以后出生），具有副教授職稱人員可以放寬至45歲以下（1974年1月1日以后出生）。

8.具備崗位所需的專業(yè)(方向)和其他條件（詳見附件《鄭州大學(xué)體育學(xué)院公開招聘人事代理工作人員崗位一覽表》），聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的

人員；

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在鄭州大學(xué)體育學(xué)院網(wǎng)站（www.peczzu.edu.cn）發(fā)布招聘公告。發(fā)布時間：2019年2月27日至3月7日（7個工作日）。

（二）報名和資格審查

1.報名

報名時間：2019年3月11日至3月13日。

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://rczp.peczzu.edu.cn:8088/zpNew/index.do，進入“鄭州大學(xué)體育學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”進行注冊、報名。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

應(yīng)聘人員每人只能選報一個崗位。

2.現(xiàn)場資格審查

2019年3月14日至3月15日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30，報名人員進行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時需提供以下材料的原件和復(fù)印件各1份，進行資格確認：

   （1）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）；

   （2）學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）；

   （3）第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷認證報告。學(xué)歷認證可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證，打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關(guān)學(xué)歷認證代理機構(gòu)認證并出具學(xué)歷認證報告；

   （4）留學(xué)回國人員另需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、成績單、護照;

   （5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書；

   （6）提交本人近期同底1寸證件照片3張；

   （7）考生具備報考崗位所需的其他條件的相關(guān)證明材料原件。

資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

資格審查地點：鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號鄭州大學(xué)體育學(xué)院行政樓二樓人事處203、205房間；

聯(lián)系電話：0371-63631029、63631220 

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告和通知（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負）。

(三)考試與考核

考試分為筆試和面試；具有招聘崗位對應(yīng)系列高級專業(yè)技術(shù)任職資格或具有高等學(xué)校教師資格的應(yīng)聘人員，不參加筆試直接參加面試，其面試成績?yōu)樽罱K綜合成績。

招聘條件要求應(yīng)聘人員須具有本專業(yè)高級職稱的專任教師崗位或應(yīng)聘人員須獲得本項目運動健將稱號的教練員崗位采取直接考核的方式招聘，考核成績?yōu)樽罱K綜合成績。

1.筆試：筆試實行閉卷考試，滿分100分，考試內(nèi)容為高校教育教學(xué)管理等相關(guān)知識。主要測評應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站（www.peczzu.edu.cn）公布。

筆試時，招聘崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)院網(wǎng)站（www.peczzu.edu.cn）公布；筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)（含免筆試人數(shù)）達不到比例，核減該崗位直至取消該崗位招聘。

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，結(jié)合直接參加面試人員人數(shù)，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人選。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

2.面試：面試滿分100分。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力。

專任教師崗位面試成績=綜合素質(zhì)面試成績×50%+試講面試成績×50%。

面試過程全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并于面試結(jié)束當(dāng)天在我院網(wǎng)站（www.peczzu.edu.cn）公布面試成績。面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。若相關(guān)崗位只有1人到場，則該崗位面試暫停；繼續(xù)通知該崗位應(yīng)聘人員按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，取消該崗位招聘。

3.綜合成績=筆試成績×40％﹢面試成績×60％。

4.筆試、面試的具體時間、地點、內(nèi)容及相關(guān)要求另行通知。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)〈教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員，由學(xué)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（六）公示

擬聘用人員名單由學(xué)院進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、聘用及待遇

1.用人方式：編制外人事代理方式用人，聘用人員與學(xué)院簽訂人事代理人員聘用合同書(首次聘期3年；試用期1年，試用期內(nèi)參照國家在編人員政策正常晉升工資；其中，登封校區(qū)工作人員服務(wù)期至少8年)，人事關(guān)系由學(xué)院委托河南省人才交流中心代管。聘用人員（專任、兼任教師）須于2020年6月30日前取得高校教師資格證書，屆時未取得高校教師資格證書的人員學(xué)院不再聘用。

2.工資待遇：參照執(zhí)行學(xué)院事業(yè)編制同類、同級別人員工資、津貼等各項福利待遇；

3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險（單位和個人按規(guī)定比例分別承擔(dān)）；

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)：學(xué)院根據(jù)校內(nèi)崗位狀況和評審情況予以聘任。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行河南省事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定。對違反招聘紀律的人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理,保證招聘工作的公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0371-63631238、63631566。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）