一、學院概況

學院秉承“質(zhì)量立院、人才興院、科研強院、特色亮院”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，致力于為國家培養(yǎng)信念堅定、勇于擔當、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

01歷史沿革<<<<

起始于1977年建校伊始創(chuàng)辦的自動化和1979年創(chuàng)辦的家用電器專業(yè)，1984年成立控制工程系，1999年更名為信息與控制工程系，2004年更名電氣信息工程學院。

02人才強院<<<<

現(xiàn)有中國工程院“雙聘院士”1人，國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才（教學名師）1人，河南省特聘教授1人，河南省優(yōu)秀教師2人，河南省優(yōu)秀專家1人，河南省學術(shù)技術(shù)帶頭人4人，河南省科技創(chuàng)新杰出人才、杰出青年7人，河南省自然科學基金-優(yōu)秀青年3人，中原英才計劃（育才系列）3人，中原英才計劃（領(lǐng)軍人才）3人。擁有“電氣裝備信息處理與智能控制”“生物信息處理”2個河南省創(chuàng)新型科技團隊和3個河南省高校科技創(chuàng)新團隊。

03學科專業(yè)<<<<

設(shè)有電氣工程及其自動化、自動化、智能電網(wǎng)信息工程、軌道交通信號與控制和機器人工程5個全日制本科專業(yè)。其中，電氣工程及其自動化專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、中國工程教育專業(yè)認證專業(yè)、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)、國家級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)。自動化為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、中國工程教育專業(yè)認證專業(yè)、河南省綜合改革試點專業(yè)。建有2個省一級重點學科（電氣工程、控制科學與工程），建有1個河南省特色骨干學科群（電氣裝備智能制造）。學院現(xiàn)有電氣工程、控制科學與工程2個一級學術(shù)型碩士學位授權(quán)點，電氣工程、控制工程、人工智能和機器人工程4個專業(yè)碩士授權(quán)領(lǐng)域。

04科技創(chuàng)新<<<<

建有河南省信息化電器重點實驗室、河南省新能源電力系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心等11個省級科研平臺，以及“電氣控制技術(shù)”河南省高等學校教學團隊，儀器設(shè)備總資產(chǎn)8200余萬元，與美國通用、德國西門子等共建校企創(chuàng)新實驗室5個。

05人才培養(yǎng)<<<<

注重強化學生工程實踐能力和創(chuàng)新能力，學院通過大力開放專業(yè)實驗室，重點培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和工程實踐能力，成果顯著，在近五年的大學生學科競賽活動中，獲得電子設(shè)計競賽、智能汽車競賽、中國智能制造挑戰(zhàn)賽等學科競賽中取得省級以上獎勵581項，其中，全國特等獎和一等獎19項，參與學生人數(shù)近1700人次，申請并獲資助國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目20余項；申請且授權(quán)專利60余項。

鄭州輕工業(yè)大學電氣信息工程學院官方網(wǎng)站http://seie.zzuli.edu.cn/

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。

（三）遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；具有奉獻精神和協(xié)作意識。

（四）國內(nèi)高�；蜓芯繖C構(gòu)優(yōu)秀博士及博士后，海外留學歸國博士及博士后；本、碩、博專業(yè)應一致或相近，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實，具有較強發(fā)展?jié)摿Α?/p>

三、招聘專業(yè)、方向

電氣工程（電工理論與新技術(shù)、電機與電器、電力電子與電力傳動、電力系統(tǒng)及其自動化）

控制科學與工程（模式識別與智能系統(tǒng)、檢測技術(shù)與自動化裝置、控制理論與控制工程、生物信息學等）

四、引進對象

（一）高端人才

按照《鄭州輕工業(yè)大學高端人才引進待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（二）“為之青年學者”人才

“為之青年學者”人才年齡一般不超過40周歲，原則上博士畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”院校、中科院（大學）、QS世界大學綜合排名前100名的海內(nèi)外知名高校、科研院所，具有較高學術(shù)水平，在本學科研究領(lǐng)域內(nèi)有較為突出學術(shù)成果，一般應具有相應領(lǐng)域正高級專業(yè)技術(shù)職務，具備領(lǐng)導相關(guān)學科方向在其前沿領(lǐng)域趕超國內(nèi)、國際先進水平的能力，在3-5年能夠成為河南省高層次人才乃至國家高端人才。

（三）青年人才

年齡一般不超過35周歲，分為A、B兩類。

1.A類青年人才。原則上碩、博階段均畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”院校、中科院（大學）、QS世界大學綜合排名前200名的海內(nèi)外知名高校、科研院所，具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能，教學、科研水平符合學校有關(guān)規(guī)定，學術(shù)成績突出，研究方向集中，已取得高水平學術(shù)成果，在所從事學科、相關(guān)領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.B類青年人才。海內(nèi)外知名高校、科研院所博士畢業(yè)生，具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能，教學、科研水平符合學校有關(guān)規(guī)定，科研能力扎實，取得較好學術(shù)成果。

高層次人才引進分類辦法詳詢學院聯(lián)系人艾老師：

0371-86601632/18203601152。

五、引進待遇

高層次人才引進待遇表（請點擊鏈接查看詳情）

引進人才同時享受國家、省、市相關(guān)人才政策支持。目前鄭州市“黃河人才計劃”部分待遇有：對畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元標準發(fā)放生活補貼，最長發(fā)放36個月，首次購房發(fā)放補貼10萬元。其他符合條件的人才配套政策，學校均積極協(xié)助支持博士本人按程序申報、申領(lǐng)。

若夫妻雙方一同引進，安家費、人才津貼、科研啟動基金按照個人標準發(fā)放或撥付，購房補貼按較高一方全額、另一方1/4額度標準發(fā)放。

六、應聘方法

請應聘人員將個人簡歷發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱2016817@zzuli.edu.cn，郵件名稱以“姓名+專業(yè)方向 ”格式命名。

簡歷內(nèi)容應包含：個人基本信息（姓名、性別、學習和工作經(jīng)歷、學歷、學位、職務、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等），科研成果情況（已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權(quán)發(fā)明專利情況等）

聯(lián)系人：艾老師

電話：0371-86601632/18203601152

電子郵箱：2016817@zzuli.edu.cn

東風校區(qū)地址：鄭州市金水區(qū)東風路5號

郵編：450002

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/lqegbng1d5-f1c5D6AZGCQ

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）