根 據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕 68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑 人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)院師資和輔導(dǎo)員隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)學(xué)院研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師和輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)院簡介

        哈爾濱金融學(xué)院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級(jí)事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)本�？茖哟纹胀ǜ叩葘W(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)。

二、招聘條件　　

        1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。　　

        2.具有適應(yīng)高等院校相應(yīng)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)；具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能及工作能力等條件。

        3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

        4.具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校；港澳臺(tái)地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；應(yīng)聘專任教師崗位者原則上須為學(xué)術(shù)型碩士以上；同等條件下，具有副教授以上職稱和相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

        5.應(yīng)聘教師崗位人員年齡要求為碩士研究生40周歲以下，博士研究生45周歲以下。同時(shí)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的博士研究生可不受第一學(xué)歷限制，其年齡可放寬至50周歲。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員年齡要求為35周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月30日。

        6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員報(bào)名時(shí)應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員；本科及研究生學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，無違紀(jì)處分；同等條件下，有一定學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

        7.應(yīng)聘人員必須在2016年12月31日前獲得報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位。

        8.具備招聘計(jì)劃中所列招聘崗位所需要的其他條件。

三、招聘計(jì)劃

        詳見附表1。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

        1.網(wǎng)上報(bào)名方式。采取電子郵件報(bào)名的方式，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年7月26日8：00至2016年8月30日12：00。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送《哈爾濱金融學(xué)院2016年公開招聘人員報(bào)名登記表》（附表2）與本人身份證掃描件的電子版（郵件標(biāo)題設(shè)為“崗位編號(hào)+招聘崗位名稱+姓名”）至報(bào)名專用郵箱hjygkzp@163.com。
　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過資格審查。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（hjygkzp@163.com）的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

        (1)填寫報(bào)名資料時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀填寫。

        (2)應(yīng)聘人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

        (3)應(yīng)聘人員上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，上傳照片為生活照或風(fēng)景照的不予審核。

        2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

        3.招聘比例。應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，不達(dá)比例的，則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。博士研究生的招聘可以適當(dāng)降低比例；如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過20:1，需加試筆試篩選。

（二）現(xiàn)場資格確認(rèn)

        1.現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間根據(jù)具體報(bào)名工作進(jìn)展情況電話通知或網(wǎng)上公告。

        2.現(xiàn)場資格確認(rèn)地點(diǎn)：哈爾濱金融學(xué)院人事處，新教學(xué)樓656室。

        3.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)需提交下列相關(guān)材料：

        (1)本人身份證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學(xué)院2016年公開招聘人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一份。

        (2)本科之后（含本科）各時(shí)期學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)到證（派遣證）、職稱等各類證書原件、復(fù)印件或其它有效證明材料（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料、在職人員提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）及本科之后（含本科）的《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》復(fù)印件（可在學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章）。此外，如有反映其學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎(jiǎng)等，也請(qǐng)?zhí)峁┰�件及�?fù)印件。

        (3)崗位要求工作經(jīng)歷的必須出具報(bào)到證（派遣證）復(fù)印件，并加蓋所在單位公章。人事代理聘用合同制人員需提交勞動(dòng)合同及社保明細(xì)單。

        (4)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需提供由存檔單位提供的有證明人簽字并加蓋公章的證明材料原件及《入黨志愿書》復(fù)印件。

        (5)政審材料：應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校院系出具，須有黨總支書記簽字及院系公章；往屆畢業(yè)生由所在單位黨支部出具，須簽字并蓋章；其他人員由所在街道辦事處出具，簽字并蓋章。

以上材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。排好順序在左上角用長尾夾 夾好，無需封皮。材料原件現(xiàn)場確認(rèn)后返還本人。

        4.對(duì)提供虛假材料、提供材料不齊或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

        考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員為碩士研究生的人員需進(jìn)行筆試和面試，先筆試后面試；應(yīng)聘人員為博士研究生的人員直接參加面試。應(yīng)聘專任教師和實(shí)驗(yàn)教師崗位的面試方式為試講和科研水平評(píng)價(jià)。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的面試方式為綜合面試。

        1.筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績由高到低按照各擬聘崗位面試人數(shù)和招聘人數(shù)3：1的比例分別確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試成績低于60分為不合格，不得進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

        2.專任教師和實(shí)驗(yàn)教師崗位面試（試講和科研水平評(píng)價(jià)）

        (1)試講方式：由應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)撰寫教案，進(jìn)行試講和板書演示，試講時(shí)間為20分鐘左右。試講所用教材應(yīng)為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。

        (2)評(píng)價(jià)方法：試講和科研水平評(píng)價(jià)實(shí)行量化打分方式，試講和科研水平評(píng)價(jià)各100分。

試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力，科研水平評(píng)價(jià)主要按照應(yīng)聘專業(yè),從科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、出版著作、科研獲獎(jiǎng)四方面考核應(yīng)聘人員。

        (3)面試成績：試講和科研水平評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)累加按百分制計(jì)算面試成績，其中試講占80%，科研水平評(píng)價(jià)占20%。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，將按照各擬聘崗位試講成績分別由高分到低分的順序排序。成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分為不合格，不予聘用。

        3.輔導(dǎo)員崗位面試（綜合面試）

        ⑴面試方式：應(yīng)聘人員須在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間入闈候考室，以抽簽的方法確定其出場順序和身份代碼，遲到的應(yīng)聘人員不得參加面試。應(yīng)聘人員進(jìn)入面試現(xiàn)場，首先要報(bào)出本人身份代碼，嚴(yán)禁自我介紹和報(bào)出自己的姓名。抽簽回答問題，一題3分鐘；隨機(jī)提問，一題3分鐘。

        ⑵評(píng)價(jià)方法：輔導(dǎo)員崗位面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員行為儀表、語言表達(dá)能力和反應(yīng)速度、普通話水平及應(yīng)急處理解決實(shí)際問題能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合打分評(píng)價(jià)。

        ⑶面試成績：面試成績低于70分為不合格，不予聘用。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

        4.考試總成績

        ⑴專任教師和實(shí)驗(yàn)教師崗位：應(yīng)聘人員為碩士研究生的：總成績=筆試成績×40%+面試成績（即試講×80%+科研水平評(píng)價(jià)×20%）×60%；應(yīng)聘人員為博士研究生的：總成績=面試成績（即試講×80%+科研水平評(píng)價(jià)×20%）�？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫�數(shù)點(diǎn)后兩位。

        ⑵輔導(dǎo)員崗位：應(yīng)聘人員為碩士研究生的人員：總成績=筆試成績×40%+面試成績（即綜合面試×100%）×60%；應(yīng)聘人員為博士研究生的：總成績=面試成績（即綜合面試×100%）�？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫�數(shù)點(diǎn)后兩位。

博士研究生和碩士研究生的考試總成績按各擬聘崗位分別排序，優(yōu)先錄取博士研究生，余下的崗位依據(jù)碩士研究生的考試總成績，按擬聘崗位由高到低依次等額確定擬聘用人員，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

        考試時(shí)間、地點(diǎn)以在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)進(jìn)行，將會(huì)提前通知。

（四）體檢

　　考試合格后，由學(xué)院統(tǒng)一組織擬聘用人員在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)體檢合格擬聘用人員進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、檔案情況等方面進(jìn)行審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員及公示

        根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長辦公會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，將新聘用人員信息報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

        1.由學(xué)院簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件，否則將不予聘用。

        2.實(shí)驗(yàn)教師和輔導(dǎo)員崗位新聘用人員須在所聘崗位工作至少一個(gè)聘期以上。

五、待遇

         應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利待遇。

六、聯(lián)系方式
　　單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)哈爾濱金融學(xué)院人事處
　　郵編：150030
　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：邱老師、孔老師 (0451) 86143025
　　報(bào)名電子郵箱：hjygkzp@163.com
　　監(jiān)督電話：(0451)83147029（院紀(jì)委）
七、本方案由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附表：

       1.招聘計(jì)劃

        2.哈爾濱金融學(xué)院2016年公開招聘人員報(bào)名登記表 

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）