湖南勞動人事職業(yè)學院2016年公開選調11名高層次專業(yè)技術人才實施方案
2016年9月30日
11名
湖南勞動人事職業(yè)學院是經(jīng)湖南省人民政府批準，教育部備案的全日制公辦高等職業(yè)學院。學院校區(qū)位于長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)星沙產業(yè)基地開元東路，毗鄰松雅湖、長龍公園，占地400余畝，環(huán)境幽雅，設施齊全。學院建有國家電工電子及自動化技術實訓基地、國家職業(yè)技能鑒定站、中德自控技術（FESTO）培訓中心、格力空調服務技術湖南培訓基地,湖南省公共實訓和人事考試基地。
為適應學院發(fā)展需要，根據(jù)《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》（湘組發(fā)[2015]26號)要求，2016年我院面向全國公開選調、引進具有高校教學經(jīng)驗的省級高校專業(yè)帶頭人、省級普通高校青年骨干教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
選調工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學院成立公開選調工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，負責具體組織實施選調工作。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、選調原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）注重能力和水平的原則。
三、選調崗位及基本條件
（一）省級普通高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人
1.思想政治素質好，團結協(xié)作精神強，有較強的事業(yè)心和責任感；身體健康。
2.具有全額事業(yè)編制或有公務員（參公管理）身份。
3.具有全日制本科以上（含本科）學歷副高職稱以上（含副高）專業(yè)技術人員。
4.長期在教學、科研、生產第一線工作，善于合作共事、協(xié)同攻關，有較強的學術水平和科研工作能力，對學科、專業(yè)發(fā)展有一定預見性，發(fā)展?jié)摿^大；在國內外核心期刊發(fā)表過專業(yè)學術論文。
5.具有省級普通高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人稱號，并經(jīng)過省級教育行政部門發(fā)文確認，能提供相關證明材料。
（二）省級普通高校青年骨干教師
1.思想政治素質好，團結協(xié)作精神強，有較強的事業(yè)心和責任感；身體健康。
2.具有全額事業(yè)編制或有公務員（參公管理）身份。
3.具有全日制本科以上（含本科）學歷的中級以上（含中級）專業(yè)技術人員。
4.長期在教學、科研、生產第一線工作，善于合作共事、協(xié)同攻關，有較強的學術水平和科研工作能力，對學科、專業(yè)發(fā)展有一定預見性，發(fā)展?jié)摿^大。
5.具有省級普通高校青年骨干教師稱號，并經(jīng)過省級教育行政部門的發(fā)文確認，能提供相關證明材料。
四、公開選調崗位、計劃及要求（見下表）
五、具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（一）在試用期內或未滿最低服務年限的；
（二）違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的；
（三）近三年年度考核未達稱職（合格）以上等次的；
（四）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（五）存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選撥任用政策規(guī)定尚未作出處理的；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、選調程序
（一）發(fā)布公告。公開選調信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）、湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.hnlrzy.net/）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.現(xiàn)場報名時間：2016年8月11日起至2016年9月30日（每天上午8:30—11:30，下午2:15—4:00，節(jié)假日除外）。
2.報名地點：湖南勞動人事職業(yè)學院組織人事處（長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)星沙產業(yè)基地開元東路1319號）。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結合的方式。
現(xiàn)場報名：報名者須如實填寫《湖南勞動人事職業(yè)學院公開選調工作人員報名登記表》（附件1）一式二份，同時提供1寸近期免冠照片3張，以及身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、國家職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的專業(yè)論文、主持或參與科研課題等相關材料的原件和復印件、合法取得公務員(參公人員)身份的審批表、公務員(參公人員)登記表或全額事業(yè)單位工作人員所在單位提供的合法途徑聘用的審批表（復印件需加蓋公章）。
網(wǎng)上報名：請應聘人員填寫《湖南勞動人事職業(yè)學院公開選調工作人員報名登記表》（見附件1），連同個人簡歷、1寸近期免冠照片、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書或國家職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的具有代表性專業(yè)論文或主持或參與科研課題、合法取得公務員(參公人員)身份的審批表、公務員(參公人員)登記表或全額事業(yè)單位工作人員所在單位提供的合法途徑聘用的審批表（復印件需加蓋公章）的掃描件或電子版發(fā)送至我院組織人事處電子郵箱（22330244@qq.com）,郵件標題為：姓名+學歷學位+職稱+應聘崗位和專業(yè)。經(jīng)資格審查合格后，我院將與應聘人員電話聯(lián)系，請務必保持通訊暢通。
每位應聘人員只能填報1個崗位，多報者，取消應聘資格。應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。并請保持通訊暢通。
（三）資格初審
學院根據(jù)應聘人員填報的信息和提供的相關證件，按照選調條件對報名人員進行資格初審，提出審查意見。資格審查通過人員名單在學院網(wǎng)站進行公示，并在規(guī)定時間內以電話方式通知資格審查合格人員，同時將《準考證》發(fā)放至應聘人員個人郵箱中，請應聘人員自行下載打印。
（四）選調考試
1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。具有正高級專業(yè)技術職務或擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上人員，可按1:1比例開考。
2.考試方式：根據(jù)選調的具體崗位采取面試或試教的方式進行。成績在湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站公布。面試和試教均設置最低合格分數(shù)線（75分），低于最低合格分數(shù)線將不進入下一環(huán)節(jié)。
選調省級普通高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人：主要采用面試的方式進行。主要考察選聘人員的基本條件、專業(yè)水平、業(yè)務能力等。
選調省級普通高校青年骨干教師：主要采用試教的方式進行。試教以專業(yè)理論課授課方式進行，主要測評選調人員的學識水平、教育教學能力和專業(yè)技能等。
（五）資格復審
省人力資源和社會保障廳在面試或試教前進行資格復審。資格復審時，參加選調人員須提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、國家職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的專業(yè)論文、主持或參與科研課題等相關材料的原件和復印件，合法取得公務員(參公人員)身份的審批表，公務員(參公人員)登記表或全額事業(yè)單位工作人員所在單位提供的合法途徑聘用的審批表（復印件需加蓋公章）。
（六）體檢、考察
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按選調計劃1:1的比例確定體檢人員，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員確定為考察對象。考察的重點是對擬調人選基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質進行審查核實，同時了解德、能、勤、績、廉的有關情況和需要回避的情況等事項。
（七）公示。按照有關規(guī)定程序確定擬選調人選，并在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站上及擬調出單位進行公示。公示期為5個工作日。
體檢或考察、公示不合格以及中途放棄者，按成績依次等額遞補。遞補不超過2次。
（八）調入。擬調入人選經(jīng)公示無異議后，按照干部管理權限和事業(yè)單位工作人員調動要求及程序，按規(guī)定報省人力資源和社會保障廳審批，符合條件的辦理調動手續(xù)，不符合條件的退回原單位。
選調人員按所聘崗位享受相應待遇，省級普通高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人提供安置費20萬元，帶科研項目的，學院提供相應的配套資金，并免費提供住房一套。
七、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：
湖南省人力資源和社會保障廳紀檢監(jiān)0731-84900017；
湖南省人力資源和社會保障廳人事教0731-84900013；
湖南勞動人事職業(yè)學院紀檢監(jiān)察室：0731-86880202；
咨詢電話：
湖南勞動人事職業(yè)學院組織人事處：
0731—86880216聯(lián)系人：吳老師劉老師
0731—86881360聯(lián)系人：楊老師文老師
附件1：《湖南勞動人事職業(yè)學院公開選調工作人員報名登記表》
湖南勞動人事職業(yè)學院
2016年9月30日
11名
湖南勞動人事職業(yè)學院是經(jīng)湖南省人民政府批準，教育部備案的全日制公辦高等職業(yè)學院。學院校區(qū)位于長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)星沙產業(yè)基地開元東路，毗鄰松雅湖、長龍公園，占地400余畝，環(huán)境幽雅，設施齊全。學院建有國家電工電子及自動化技術實訓基地、國家職業(yè)技能鑒定站、中德自控技術（FESTO）培訓中心、格力空調服務技術湖南培訓基地,湖南省公共實訓和人事考試基地。
為適應學院發(fā)展需要，根據(jù)《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》（湘組發(fā)[2015]26號)要求，2016年我院面向全國公開選調、引進具有高校教學經(jīng)驗的省級高校專業(yè)帶頭人、省級普通高校青年骨干教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
選調工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學院成立公開選調工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，負責具體組織實施選調工作。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、選調原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）注重能力和水平的原則。
三、選調崗位及基本條件
（一）省級普通高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人
1.思想政治素質好，團結協(xié)作精神強，有較強的事業(yè)心和責任感；身體健康。
2.具有全額事業(yè)編制或有公務員（參公管理）身份。
3.具有全日制本科以上（含本科）學歷副高職稱以上（含副高）專業(yè)技術人員。
4.長期在教學、科研、生產第一線工作，善于合作共事、協(xié)同攻關，有較強的學術水平和科研工作能力，對學科、專業(yè)發(fā)展有一定預見性，發(fā)展?jié)摿^大；在國內外核心期刊發(fā)表過專業(yè)學術論文。
5.具有省級普通高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人稱號，并經(jīng)過省級教育行政部門發(fā)文確認，能提供相關證明材料。
（二）省級普通高校青年骨干教師
1.思想政治素質好，團結協(xié)作精神強，有較強的事業(yè)心和責任感；身體健康。
2.具有全額事業(yè)編制或有公務員（參公管理）身份。
3.具有全日制本科以上（含本科）學歷的中級以上（含中級）專業(yè)技術人員。
4.長期在教學、科研、生產第一線工作，善于合作共事、協(xié)同攻關，有較強的學術水平和科研工作能力，對學科、專業(yè)發(fā)展有一定預見性，發(fā)展?jié)摿^大。
5.具有省級普通高校青年骨干教師稱號，并經(jīng)過省級教育行政部門的發(fā)文確認，能提供相關證明材料。
四、公開選調崗位、計劃及要求（見下表）
| 2016年湖南勞動人事職業(yè)學院公開選調崗位、計劃及要求一覽表 | ||||||||
| 序號 | 選調部門 | 崗位 | 計劃數(shù) | 專業(yè)或方向 | 學歷 | 職稱 | 年齡 | 其它要求 |
| 1 | 人力資源和社會保障系（2人） | 骨干教師 | 1 | 人力資源管理專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)（人力資源管理方向） | 全日制本科及以上 | 中級及以上 | 40歲及以下 | 能夠從事人力資源管理專業(yè)課程教學，開展專業(yè)建設，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校青年骨干教師稱號。取得人力資源管理國家職業(yè)資格證書（二級及以上）者優(yōu)先。 |
| 2 | 骨干教師 | 1 | 社會學專業(yè)（老年服務方向） | 全日制本科及以上 | 中級及以上 | 40歲及以下 | 能夠從事社會工作專業(yè)（老年服務方向）課程教學，開展專業(yè)建設，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校青年骨干教師稱號。通過人社部、民政部組織的社會工作者職業(yè)水平考試，取得社會工作師及以上資格證書者優(yōu)先。 | |
| 3 | 質量技術系（1人） | 專業(yè)帶頭人或學科帶頭人 | 1 | 土木工程專業(yè)（工程檢測方向） | 全日制本科及以上 | 副高及以上 | 45歲及以下 | 能夠從事土木工程檢測技術專業(yè)的課程教 學，開展專業(yè)建設，科學研究，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人稱號。在國內外核心期刊發(fā)表過專業(yè)學術 論文。有從事土木工程行業(yè)質量檢測工作的經(jīng)歷和相關（材料、道路、橋梁、隧道、交通工程與安全設施）檢測員或檢測師資格證書者優(yōu)先。 |
| 4 | 機電工程系（4人） | 專業(yè)帶頭人或學科帶頭人 | 1 | 機械電子工程專業(yè)或自動化專業(yè)（工業(yè)機器人技術方向） | 全日制本科及以上 | 副高及以上 | 45歲及以下 | 能夠從事工業(yè)機器人技術專業(yè)的課程教學，開展專業(yè)建設，科學研究，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人稱號。在國內外核心期刊發(fā)表過專業(yè)學術論文。有不低于10年從事機電類工作的經(jīng)歷，取得機電類國家職業(yè)資格證書者優(yōu)先；獲全國機電類專業(yè)技能比賽二等獎及以上者，職稱可放寬到中級。 |
| 5 | 專業(yè)帶頭人或學科帶頭人 | 1 | 電氣工程及其自動化專業(yè) | 全日制本科及以上 | 副高及以上 | 45歲及以下 | 能夠從事電氣工程及其自動化專業(yè)的課程教學，開展專業(yè)建設，科學研究，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人稱號。在國內外核心期刊發(fā)表過專業(yè)學術論文。有不低于10年從事電氣工程類工作的經(jīng)歷，取得電氣類國家職業(yè)資格證書者優(yōu)先；本人獲全國電氣類專業(yè)技能比賽二等獎及以上者，職稱可放寬到中級。 | |
| 6 | 專業(yè)帶頭人或學科帶頭人 | 1 | 建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)（供熱通風與空調工程技術方向） | 全日制本科及以上 | 副高及以上 | 45歲及以下 | 能夠從事供熱通風與空調工程技術專業(yè)的課程教學，開展專業(yè)建設，科學研究，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人稱號。在國內外核心期刊發(fā)表過專業(yè)學術論文。有不低于10年從事制冷類工作的經(jīng)歷，取得制冷類國家職業(yè)資格證書者優(yōu)先；本人獲全國制冷類專業(yè)技能比賽二等獎及以上者，職稱可放寬到中級。 | |
| 7 | 骨干教師 | 1 | 建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)（供熱通風與空調工程技術方向） | 全日制本科及以上 | 中級及以上 | 40歲及以下 | 能夠從事供熱通風與空調工程技術專業(yè)課程教學，開展專業(yè)建設，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校青年骨干教師稱號。本人榮獲全國制冷類專業(yè)技能競賽二等獎及以上者優(yōu)先。 | |
| 8 | 商貿旅游系（4人） | 專業(yè)帶頭人或學科帶頭人 | 1 | 旅游管理專業(yè) | 全日制本科及以上 | 副高及以上 | 45歲及以下 | 能夠從事導游專業(yè)課程教學，開展專業(yè)建設，科學研究，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人稱號。在國內外核心期刊發(fā)表過專業(yè)學術論文。有導游工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 9 | 專業(yè)帶頭人或學科帶頭人 | 1 | 會計學或財務管理專業(yè) | 全日制本科及以上 | 副高及以上 | 45歲及以下 | 能夠從事會計學或財務管理專業(yè)課程教學，開展專業(yè)建設，科學研究，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人稱號。在國內外核心期刊發(fā)表過專業(yè)學術論文。有中級及以上會計專業(yè)技術資格證書者優(yōu)先。 | |
| 10 | 骨干教師 | 1 | 會計學或財務管理專業(yè) | 全日制本科及以上 | 中級及以上 | 40歲及以下 | 能夠從事會計學或財務管理專業(yè)課程教學，開展專業(yè)建設，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校青年骨干教師稱號。要求本科學歷為會計學或財務管理專業(yè)。本人獲省級會計類技能競賽或指導學生獲省級會計類技能競賽二等獎及以上者優(yōu)先。 | |
| 11 | 骨干教師 | 1 | 電子商務專業(yè) | 全日制本科及以上 | 中級及以上 | 40歲及以下 | 能夠從事電子商務專業(yè)課程教學，開展專業(yè)建設，指導學生頂崗實習和畢業(yè)設計等工作。具備省級高校青年骨干教師稱號。有網(wǎng)絡營銷或市場營銷相關經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
| 合計 | 11 | |||||||
| 說明:1.有關年齡、工作年限的計算截止到2016年6月30日為止。2.專業(yè)或方向依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012版）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2011版）》中學科門類、專業(yè)分類為準。 | ||||||||
（一）在試用期內或未滿最低服務年限的；
（二）違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的；
（三）近三年年度考核未達稱職（合格）以上等次的；
（四）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（五）存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選撥任用政策規(guī)定尚未作出處理的；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、選調程序
（一）發(fā)布公告。公開選調信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）、湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.hnlrzy.net/）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.現(xiàn)場報名時間：2016年8月11日起至2016年9月30日（每天上午8:30—11:30，下午2:15—4:00，節(jié)假日除外）。
2.報名地點：湖南勞動人事職業(yè)學院組織人事處（長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)星沙產業(yè)基地開元東路1319號）。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結合的方式。
現(xiàn)場報名：報名者須如實填寫《湖南勞動人事職業(yè)學院公開選調工作人員報名登記表》（附件1）一式二份，同時提供1寸近期免冠照片3張，以及身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、國家職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的專業(yè)論文、主持或參與科研課題等相關材料的原件和復印件、合法取得公務員(參公人員)身份的審批表、公務員(參公人員)登記表或全額事業(yè)單位工作人員所在單位提供的合法途徑聘用的審批表（復印件需加蓋公章）。
網(wǎng)上報名：請應聘人員填寫《湖南勞動人事職業(yè)學院公開選調工作人員報名登記表》（見附件1），連同個人簡歷、1寸近期免冠照片、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書或國家職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的具有代表性專業(yè)論文或主持或參與科研課題、合法取得公務員(參公人員)身份的審批表、公務員(參公人員)登記表或全額事業(yè)單位工作人員所在單位提供的合法途徑聘用的審批表（復印件需加蓋公章）的掃描件或電子版發(fā)送至我院組織人事處電子郵箱（22330244@qq.com）,郵件標題為：姓名+學歷學位+職稱+應聘崗位和專業(yè)。經(jīng)資格審查合格后，我院將與應聘人員電話聯(lián)系，請務必保持通訊暢通。
每位應聘人員只能填報1個崗位，多報者，取消應聘資格。應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。并請保持通訊暢通。
（三）資格初審
學院根據(jù)應聘人員填報的信息和提供的相關證件，按照選調條件對報名人員進行資格初審，提出審查意見。資格審查通過人員名單在學院網(wǎng)站進行公示，并在規(guī)定時間內以電話方式通知資格審查合格人員，同時將《準考證》發(fā)放至應聘人員個人郵箱中，請應聘人員自行下載打印。
（四）選調考試
1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。具有正高級專業(yè)技術職務或擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上人員，可按1:1比例開考。
2.考試方式：根據(jù)選調的具體崗位采取面試或試教的方式進行。成績在湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站公布。面試和試教均設置最低合格分數(shù)線（75分），低于最低合格分數(shù)線將不進入下一環(huán)節(jié)。
選調省級普通高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人：主要采用面試的方式進行。主要考察選聘人員的基本條件、專業(yè)水平、業(yè)務能力等。
選調省級普通高校青年骨干教師：主要采用試教的方式進行。試教以專業(yè)理論課授課方式進行，主要測評選調人員的學識水平、教育教學能力和專業(yè)技能等。
（五）資格復審
省人力資源和社會保障廳在面試或試教前進行資格復審。資格復審時，參加選調人員須提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、國家職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的專業(yè)論文、主持或參與科研課題等相關材料的原件和復印件，合法取得公務員(參公人員)身份的審批表，公務員(參公人員)登記表或全額事業(yè)單位工作人員所在單位提供的合法途徑聘用的審批表（復印件需加蓋公章）。
（六）體檢、考察
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按選調計劃1:1的比例確定體檢人員，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員確定為考察對象。考察的重點是對擬調人選基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質進行審查核實，同時了解德、能、勤、績、廉的有關情況和需要回避的情況等事項。
（七）公示。按照有關規(guī)定程序確定擬選調人選，并在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站上及擬調出單位進行公示。公示期為5個工作日。
體檢或考察、公示不合格以及中途放棄者，按成績依次等額遞補。遞補不超過2次。
（八）調入。擬調入人選經(jīng)公示無異議后，按照干部管理權限和事業(yè)單位工作人員調動要求及程序，按規(guī)定報省人力資源和社會保障廳審批，符合條件的辦理調動手續(xù)，不符合條件的退回原單位。
選調人員按所聘崗位享受相應待遇，省級普通高校學科帶頭人或省級高職院校專業(yè)帶頭人提供安置費20萬元，帶科研項目的，學院提供相應的配套資金，并免費提供住房一套。
七、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：
湖南省人力資源和社會保障廳紀檢監(jiān)0731-84900017；
湖南省人力資源和社會保障廳人事教0731-84900013；
湖南勞動人事職業(yè)學院紀檢監(jiān)察室：0731-86880202；
咨詢電話：
湖南勞動人事職業(yè)學院組織人事處：
0731—86880216聯(lián)系人：吳老師劉老師
0731—86881360聯(lián)系人：楊老師文老師
附件1：《湖南勞動人事職業(yè)學院公開選調工作人員報名登記表》
湖南勞動人事職業(yè)學院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
