因工作業(yè)務(wù)需要，秉著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則我校決定面向社會(huì)招聘臨聘人員。
一、招聘崗位和數(shù)量
財(cái)務(wù)輔助崗位6名、審計(jì)輔助崗位1人共計(jì)7名。
二、招聘崗位條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)知識(shí)；
4、身體健康，體檢參照人社部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；
5、本科及以上學(xué)歷；
年齡在55周歲以下；
有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
具有財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
下列人員不得報(bào)考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
招聘流程
（一）招聘方式：面向社會(huì)公開招聘
（二）招聘信息發(fā)布：南華大學(xué)相關(guān)媒體發(fā)布招聘方案。
（三）資格審查、面試
1、資格審查：南華大學(xué)人力資源處組織實(shí)施。
2、面試：由用人單位、人力資源處共同組織實(shí)施。
3、南華大學(xué)監(jiān)察處全程監(jiān)督。
（四）報(bào)名時(shí)間：
（五）報(bào)名地點(diǎn)：南華大學(xué)人力資源處聘用與考核科。
聯(lián)系電話：0734---8281132
聯(lián)系人：唐偉
（六）自愿報(bào)名，對(duì)不符合條件者、逾期報(bào)名或不同意招聘方案者一律不得進(jìn)入面試階段。
（七）報(bào)名須帶資料：應(yīng)聘人員攜帶本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件、近期免冠照片兩張、簡(jiǎn)歷。
四、錄用
南華大學(xué)人力資源處根據(jù)錄用要求，通過資格審核、面試環(huán)節(jié)后，將符合錄用條件的人員報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后錄用。試用期2個(gè)月，試用合格者與南華大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同，不合格者不被錄用。
待遇
試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月.人。試用期過后，與南華大學(xué)簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬（實(shí)發(fā)）本科3000元/月.人、碩士3500元/月.人。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查和面試結(jié)果在南華大學(xué)相關(guān)媒體公布。
（二）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照應(yīng)聘崗位的條件要求，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致，如發(fā)現(xiàn)所提交的信息和材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)考人員提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以確保及時(shí)聯(lián)系到位。
南華大學(xué)人力資源處
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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