一、學校簡介
南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校，江西省唯一的國家重點建設高校，教育部與江西省部省合建高校和江西省高水平大學整體建設高校。
學校地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽湖和撫州5個校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4520畝，校舍建筑面積130萬平方米。學校辦學始于1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學專門學校和1940年創(chuàng)建的國立中正大學。1993年，江西大學與江西工業(yè)大學合并組建南昌大學，開創(chuàng)了全國高等教育體制改革的先河。2005年，南昌大學與江西醫(yī)學院合并組建新南昌大學，揭開了學校改革發(fā)展的嶄新一頁。
南昌大學經(jīng)濟管理學院是集經(jīng)濟、貿(mào)易、管理于一體的文理滲透的綜合性學院。1993年由原江西大學經(jīng)貿(mào)學院與原江西工業(yè)大學工業(yè)外貿(mào)系、管理工程系合并組建經(jīng)濟管理學科群后，1995年正式成立經(jīng)濟學院，1999年更名為經(jīng)濟與管理學院，2014年更名為經(jīng)濟管理學院。
二、經(jīng)濟管理學院2019年招聘計劃
以上崗位條件說明：
1、一般應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學全日制研究生學歷、博士學位或正高職稱人員，且第一學歷要求具有高水平院校全日制本科學歷、學士學位，各學習階段所學專業(yè)相近或相關，有海外學習或研究背景一年以上人員優(yōu)先錄用，業(yè)績特別突出者可適當放寬。
2、除特別說明外，博士年齡原則上要求，理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會科學35周歲以下，業(yè)績特別突出者年齡可適當放寬。正高45周歲以下。
三、報名辦法
1、報名時間：
自即日起至2019年12月31日崗位招滿為止。
2、報名方式：
凡有意應聘者，請登錄南昌大學人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526報名，報名須先注冊個人賬號，再選擇崗位投遞簡歷及有關證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等）。
3、注意事項：
①有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料、簡歷及有關業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M；②如需發(fā)送電子郵件可下載發(fā)至學校人事科郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn及學院郵箱：jgxy@ncu.edu.cn。投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院、具體崗位(例如：某某大學＋王某某博士＋管理學類專業(yè)＋應聘經(jīng)濟管理學院教師崗位)；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。
4、聯(lián)系方式：
學院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧德勝
聯(lián)系電話：0791-83969463
電子信箱：jgxy@ncu.edu.cn
學校人事部門聯(lián)系方式
南昌大學人事處聯(lián)系人：楊宇光
聯(lián)系電話：（0791）83969074
電子信箱：rscrsk@ncu.edu.cn
四、考核方法
1、心理測試：應聘者應先參加心理測試。心理測試達到常模者，方能進入考核。
2、考核方式：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進行考核。擇優(yōu)錄取，考核時間、地點另行通知。
五、健康檢查
1、根據(jù)考核結果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。
2、在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
六、公示
1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示期一周。
2、用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會議或領導班子會議的審核意見材料等報人事處，經(jīng)人事處處長辦公會審核后，校內(nèi)公示三天（含思想政治和業(yè)務能力考察材料）。
七、聘用
1、考核、檢查合格，并經(jīng)公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關入職手續(xù)。
2、通過公開招聘招收的新進人員（符合學校文件規(guī)定的可按國家事業(yè)編制調(diào)入或接收）在本單位納入編制管理。
八、引進人才待遇
博士人才待遇（稅前）
南昌大學人事處
2019年1月31日
南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校，江西省唯一的國家重點建設高校，教育部與江西省部省合建高校和江西省高水平大學整體建設高校。
學校地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽湖和撫州5個校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4520畝，校舍建筑面積130萬平方米。學校辦學始于1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學專門學校和1940年創(chuàng)建的國立中正大學。1993年，江西大學與江西工業(yè)大學合并組建南昌大學，開創(chuàng)了全國高等教育體制改革的先河。2005年，南昌大學與江西醫(yī)學院合并組建新南昌大學，揭開了學校改革發(fā)展的嶄新一頁。
南昌大學經(jīng)濟管理學院是集經(jīng)濟、貿(mào)易、管理于一體的文理滲透的綜合性學院。1993年由原江西大學經(jīng)貿(mào)學院與原江西工業(yè)大學工業(yè)外貿(mào)系、管理工程系合并組建經(jīng)濟管理學科群后，1995年正式成立經(jīng)濟學院，1999年更名為經(jīng)濟與管理學院，2014年更名為經(jīng)濟管理學院。
二、經(jīng)濟管理學院2019年招聘計劃
| 單位 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位條件【專業(yè)（研究方向）、學歷及要求】 | 備注 | |
| 經(jīng)濟管理學院 | 經(jīng)濟學系 | 教師 | 5 | 地理學類專業(yè)（0705）、管理科學與工程類專業(yè)（1201）、系統(tǒng)科學類專業(yè)（0711）、數(shù)學類專業(yè)（0701），管理學類專業(yè)（12）、經(jīng)濟學類專業(yè)（02）、系統(tǒng)工程專業(yè)（081103），博士學歷、學位。 | |
| 會計系 | |||||
| 金融學系 | |||||
| 工商管理系 | |||||
| 聯(lián)系人：鄧德勝、聯(lián)系電話：0791-83969463 | |||||
1、一般應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學全日制研究生學歷、博士學位或正高職稱人員，且第一學歷要求具有高水平院校全日制本科學歷、學士學位，各學習階段所學專業(yè)相近或相關，有海外學習或研究背景一年以上人員優(yōu)先錄用，業(yè)績特別突出者可適當放寬。
2、除特別說明外，博士年齡原則上要求，理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會科學35周歲以下，業(yè)績特別突出者年齡可適當放寬。正高45周歲以下。
三、報名辦法
1、報名時間：
自即日起至2019年12月31日崗位招滿為止。
2、報名方式：
凡有意應聘者，請登錄南昌大學人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526報名，報名須先注冊個人賬號，再選擇崗位投遞簡歷及有關證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等）。
3、注意事項：
①有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料、簡歷及有關業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M；②如需發(fā)送電子郵件可下載發(fā)至學校人事科郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn及學院郵箱：jgxy@ncu.edu.cn。投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院、具體崗位(例如：某某大學＋王某某博士＋管理學類專業(yè)＋應聘經(jīng)濟管理學院教師崗位)；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。
4、聯(lián)系方式：
學院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧德勝
聯(lián)系電話：0791-83969463
電子信箱：jgxy@ncu.edu.cn
學校人事部門聯(lián)系方式
南昌大學人事處聯(lián)系人：楊宇光
聯(lián)系電話：（0791）83969074
電子信箱：rscrsk@ncu.edu.cn
四、考核方法
1、心理測試：應聘者應先參加心理測試。心理測試達到常模者，方能進入考核。
2、考核方式：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進行考核。擇優(yōu)錄取，考核時間、地點另行通知。
五、健康檢查
1、根據(jù)考核結果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。
2、在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
六、公示
1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示期一周。
2、用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會議或領導班子會議的審核意見材料等報人事處，經(jīng)人事處處長辦公會審核后，校內(nèi)公示三天（含思想政治和業(yè)務能力考察材料）。
七、聘用
1、考核、檢查合格，并經(jīng)公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關入職手續(xù)。
2、通過公開招聘招收的新進人員（符合學校文件規(guī)定的可按國家事業(yè)編制調(diào)入或接收）在本單位納入編制管理。
八、引進人才待遇
博士人才待遇（稅前）
| 博士層次 | 類型 | 安家費（萬） | 購房補貼（萬） | 科研啟動費參考標準（萬） |
| 緊缺專業(yè)、海外博士、全球三大排名前200名高校、業(yè)績或背景突出博士待遇 | 滿足兩個及以上條件的高層次，或業(yè)績特別突出的優(yōu)秀青年人才 | 20-25 | 35-40 | 10-50 |
| 滿足三個條件 | 20 | 35 | 文9-10、理11-12、工醫(yī)13-15 | |
| 滿足兩個條件 | 15 | 30 | 文7-8、理9-10、工醫(yī)11-12 | |
| 滿足一個條件 | 10 | 20 | 文5-6、理7-8、工醫(yī)9-10 | |
| 一般博士待遇 | 海外經(jīng)歷一年以上 | 10 | 11 | 文5-6、理7-8、工醫(yī)9-10 |
| 無海外經(jīng)歷或海外經(jīng)歷一年以下 | 8 | 11 | 文3-4、理5-6、工醫(yī)7-8 | |
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本表說明： 引進人才取得博士畢業(yè)證和學位證，并正式報到上崗后，學校按本表提供相關待遇； 視專業(yè)(學科)及立項情況，由學校確定是否提供科研啟動費。如決定提供科研啟動費，其參考標準見本表； 安家費為一次性支付，住房補貼分八年支付（根據(jù)貨幣化分房政策，學校如出臺相關政策，博士購房補助則按學校制定的貨幣化分房政策執(zhí)行）； 夫妻雙方同為博士，安家費和購房補貼合并計算，為正常值的1.5倍；科研啟動費分別計算。但如夫妻雙方同為985高校、國內(nèi)外知名科研院所、全球三大排名前400名高校，或夫妻雙方所學專業(yè)均為緊缺專業(yè)，或夫妻雙方均業(yè)績突出的，安家費和購房補貼可申請分別計算； 已具有博士后經(jīng)歷且科研業(yè)績突出者，可享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內(nèi)可參評副教授；如三年后未能晉級，則回到原待遇； 本表所示“緊缺專業(yè)”為：外國語言文學（不含英語專業(yè)）、金融學、會計學、建筑學、信息與通信工程、電氣工程、信息安全、護理學、人體解剖、病理生理學、社會保障、體育學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學。 本表所示“全球三大排名前200名高校”認定標準為：以上海交通大學世界大學學術排名（ARWU）、QS世界大學排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學排名為依據(jù)，在兩個或兩個以上排名中均排列前200名即認定。 |
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2019年1月31日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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