一、學校簡介
江西理工大學坐落于有著千里贛江第一城之美譽的“國家歷史文化名城”江西省贛州市，學校創(chuàng)辦于1958年，學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，現(xiàn)為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校，是具有博士、碩士和學士學位授予權的單位，是江西省重點建設的大學，是我國有色金屬和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。
機電學院成立于2001年4月，由原機械系、自動化系和理學系一部分組成，2011年4月學院劃分出部分專業(yè)組建了電氣工程與自動化學院，是我校辦學歷史悠久，專業(yè)特色鮮明的工科二級學院，本科專業(yè)教育開辦于1958年，研究生教育始于1980年。學院秉承“育人為本、質量立校、特色強校、和諧興校”的辦學理念，以培養(yǎng)現(xiàn)代機電工程人才和教學科研為目標，定位于教學研究型學院。
二、招聘類別及條件     
總體要求：具有良好的科學精神、職業(yè)道德和團結協(xié)作意識，較高的學術水平，學風正派，學術端正，身心健康，為人師表，教書育人。
優(yōu)秀博士A類：年齡一般不超過40周歲，具有副高及以上職稱的優(yōu)秀博士研究生，原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉，本科、碩士、博士階段均為國內外知名院校畢業(yè)。
優(yōu)秀博士B類：年齡一般不超過35周歲，具有海外一年以上留學經歷或海外知名高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生，原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉。
優(yōu)秀博士C類：年齡一般不超過35周歲，國內優(yōu)秀博士研究生（博士后）；原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉，本科、碩士、博士階段均為國內知名院校畢業(yè)。
三、機電學院2019年招聘計劃

招聘單位 （所在校區(qū)）	招聘崗位與計劃	招聘專業(yè)	聯(lián)系方式
機電學院	博士專任教師8人	機械工程(0802)、儀器科學與技術(0804)、動力工程及工程熱物理(0807)、電氣工程(0808)、控制科學與工程(0811)、管理科學與工程類(110100)	1.聯(lián)系人：匡老師 2.聯(lián)系電話：07978312137 3.招聘郵箱： jxust_jdxy@126.com

四、報名辦法
1.報名時間
即公告之日起至崗位招滿為止。
2.報名方式
各應聘人員請?zhí)顚憽督�西理工大學2019年高層次人才公開招聘報名表》（附件1），并將報名表電子版投遞至各招聘單位郵箱：jxust_jdxy@126.com
及學校人事部門郵箱：jxlgrczp@163.com；郵件主題格式均為：應聘單位.人才類別.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校.。如：“機電學院.專任教師.張三.本科.博士.機械工程.山東大學”。
3.聯(lián)系方式
學院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：匡老師
聯(lián)系電話：07978312137
聯(lián)系郵箱：jxust_jdxy@126.com
學校人事部門聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0797-8312591
聯(lián)系郵箱：jxlgrczp@163.com
網址：http://hr.jxust.edu.cn/
聯(lián)系地址：江西省贛州市紅旗大道86號
郵編：341000。
4.應聘者來校的住宿費用由學校承擔，成功入職后，可按規(guī)定憑票報銷來校面試和報到時的交通費。
五、考核方法
1.考核方式：采取試講、面試考核相結合的方式進行，面試主要內容涉及相關專業(yè)知識；有特殊崗位技能要求的將結合實驗等現(xiàn)場操作考核的方式，進行綜合評定。
2.面試時間、地點由各招聘單位通知。
六、健康檢查
在我校指定的地點進行體檢和心理測試，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學人才引進體檢標準（試行）》執(zhí)行。
七、聘用
考核、體檢合格和心理測試無異常，并經校長辦公會審議后，擇優(yōu)辦理相關接收或調入手續(xù)。第一至第四類人才聘期（服務期）六年；第五類人才聘期（服務期）八年，按事業(yè)編制聘任（其中試用期為12個月）。
八、其他說明
1.崗位基本條件、引進類別、崗位職責詳見《江西理工大學高層次人才引進暫行辦法（2018年修訂版）》，可登陸江西理工大學人事處網頁查詢。
2.學校2019年引進政策及待遇以《江西理工大學2019年人才引進工作方案》為準，具體待遇可參閱《江西理工大學2019年全職引進人才待遇一覽表（稅前）》（見附件2）；其中第五類人才根據(jù)學校學科緊缺程度的實施分類引進并兌現(xiàn)待遇；緊缺學科包括：機械工程、儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、智能科學與技術、數(shù)據(jù)科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、網絡空間安全、數(shù)學、測繪科學與技術、地理學（地圖學與地理信息系統(tǒng)方向）、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、設計學、法學、馬克思主義理論、公共管理、應用經濟學、工商管理、管理科學與工程、外國語言文學（英語方向）等，其余均為非緊缺學科。具有2年以上海外留學經歷的優(yōu)秀博士可以參照緊缺學科引進。
3.依所引進人才個人意愿，其戶口關系可在南昌與贛州兩地自愿選擇落戶地。戶口關系雖然落在南昌，但南昌校區(qū)沒有其對應學科的，其工作崗位應安置在贛州校區(qū)對應學科。
4.對于夫妻雙方按人才引進的（含同時引進或先后引進的），夫妻雙方博士所屬學科和本人業(yè)績均符合學校學科發(fā)展需要的，夫妻雙方均享受安家費和住房補貼，但雙方均不享受配偶補貼；夫妻其中一方博士所屬學科或本人業(yè)績不符合學校學科發(fā)展需要的，夫妻雙方只享受一份住房補貼，但雙方均不享受配偶補貼；其他待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。
5.如還有其他疑問，請致電咨詢，學校擁有對2019年高層次人才引進政策的最終解釋權。
 

人才類型	聘期(服務期)	人才引進待遇（含安家費、住房補貼等）	科研啟動費	薪酬	配偶安置	生活待遇
優(yōu)秀博士	8年	根據(jù)學校的博士人才分類和學科緊缺情況給予以下引進待遇（含安家費、住房補貼、配偶補貼、業(yè)績獎勵等）： A類：55-65萬元 B類：50-60萬元 C類：45-55萬元	A類：理工：15-20萬元、人文：8-10萬元 B類：理工：13-15萬元、人文：6-8萬元 C類:理工：10-13萬元、人文：5-6萬元	執(zhí)行國家規(guī)定薪酬福利待遇，內聘副教授3年，并按月享受博士津貼。	緊缺學科：配偶具有全日制碩士研究生學歷的可以按人事代理安置工作，其他享受配偶補貼。 非緊缺學科：不安置配偶，享受配偶補貼。	按需提供辦公及科研場所，在工作和生活上提供優(yōu)質服務和保障。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）