一、單位簡介
南昌大學國際材料創(chuàng)新研究院（以下簡稱“研究院”），是2018年底經(jīng)江西省人民政府批準成立，面向材料產(chǎn)業(yè)要求和學科前沿開展重大基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，培養(yǎng)和匯聚拔尖領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新隊伍，開展高水平國際合作的產(chǎn)學研用一體化的創(chuàng)新發(fā)展平臺。是教育部、江西省人民政府部省合建南昌大學的重要任務(wù)之一。
研究院秉承“扎根贛鄱大地、突破學科邊界、產(chǎn)學研用融合、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的理念，堅持走江西省材料產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展之路。探索“政府組織、大學接納、企業(yè)實踐”人才引進新路徑，通過政府搭臺，產(chǎn)教融合，以市場為導向，創(chuàng)新人才引進機制，建成一支適應(yīng)科學研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高水平“兩棲”人才隊伍；外引國內(nèi)外高水平創(chuàng)新資源，內(nèi)聯(lián)正在尋求國際化與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的江西企業(yè)和本地人才，搭建江西省國際性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。
研究院將集中在發(fā)光材料及器件、能源材料及器件、信息材料及器件、超高溫材料及器件四個方向與合作企業(yè)聯(lián)合開展2019年人才招聘工作。
二、招聘人才崗位和條件
注：在海外高校或海外企業(yè)任職的，需具有博士學位，年齡不超過55周歲(年齡計算截止2019年12月31日)
三、待遇：具體待遇面議
四、人才引進程序
（一）報名
1.報名時間：自即日起至2019年12月31日崗位招滿為止。
2.報名方式：凡有意應(yīng)聘者，請將簡歷(基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等）一道制成壓縮包發(fā)送電子郵件至國際材料創(chuàng)新研究院工作郵箱，地址附后。
投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應(yīng)聘學院及具體崗位(例如：某某大學＋王某某博士＋金屬材料專業(yè)＋應(yīng)聘國際材料創(chuàng)新研究院)；③請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
3.聯(lián)系方式：
國際材料創(chuàng)新研究院聯(lián)系人：余絢
聯(lián)系電話：0791-83969560；13755659900；
E-mail：yuxuan@ncu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
（二）考核
1.心理測試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測試。心理測試達到常模者，方能進入考核。
2.初審符合條件者，將通知應(yīng)聘者進行考核，根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進行考核,對面試人員的政治立場、師德師風、思政表現(xiàn)等方面進行審核；對教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等方面進行綜合考評。
3.考核時間、地點由國際材料創(chuàng)新研究院通知。
（三）健康檢查
1.根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。
2.在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示
1.研究院將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示期一周。
2.研究院將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、研究院院務(wù)委員會或技術(shù)指導委員會會議的審核意見材料等報人事處，經(jīng)人事處處長辦公會審核后，校內(nèi)公示三天（含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料）。
（五）聘用
經(jīng)考核、考察鑒定、體檢及心理測試、公示無異議并上報學校同意后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。符合條件的經(jīng)上級部門批準后辦理入編手續(xù)，人事關(guān)系落在南昌大學國際材料創(chuàng)新研究院。根據(jù)學校與江西省材料領(lǐng)域企事業(yè)單位合作情況安排具體工作任務(wù)，原則上工作時間1/5在學校，4/5到相關(guān)企業(yè)，學校提供基本工資待遇，企業(yè)根據(jù)人才貢獻大小發(fā)放獎金、津貼。
南昌大學國際材料創(chuàng)新研究院（以下簡稱“研究院”），是2018年底經(jīng)江西省人民政府批準成立，面向材料產(chǎn)業(yè)要求和學科前沿開展重大基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，培養(yǎng)和匯聚拔尖領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新隊伍，開展高水平國際合作的產(chǎn)學研用一體化的創(chuàng)新發(fā)展平臺。是教育部、江西省人民政府部省合建南昌大學的重要任務(wù)之一。
研究院秉承“扎根贛鄱大地、突破學科邊界、產(chǎn)學研用融合、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的理念，堅持走江西省材料產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展之路。探索“政府組織、大學接納、企業(yè)實踐”人才引進新路徑，通過政府搭臺，產(chǎn)教融合，以市場為導向，創(chuàng)新人才引進機制，建成一支適應(yīng)科學研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高水平“兩棲”人才隊伍；外引國內(nèi)外高水平創(chuàng)新資源，內(nèi)聯(lián)正在尋求國際化與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的江西企業(yè)和本地人才，搭建江西省國際性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。
研究院將集中在發(fā)光材料及器件、能源材料及器件、信息材料及器件、超高溫材料及器件四個方向與合作企業(yè)聯(lián)合開展2019年人才招聘工作。
二、招聘人才崗位和條件
| 人才崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 崗位條件 |
| 領(lǐng)軍人才 | 4 | 材料科學與工程類專業(yè)（0805）、物理學類專業(yè)（0702）、化學類專業(yè)（0703）、電子科學與技術(shù)類專業(yè)（0809）、信息與通信工程類專業(yè)（0810） |
1.能夠深刻體會研究院的理念和使命； 2.具有高尚的科研道德，嚴謹治學的態(tài)度和很強的團隊凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉本領(lǐng)域國際發(fā)展趨勢，掌握最新發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)業(yè)動態(tài)，掌握新材料產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)，或擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果領(lǐng)先； 4.海外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職稱，或國家級人才計劃入選者，或具有5年以上國際大型公司高級管理崗位經(jīng)歷，或企業(yè)教授級高工并領(lǐng)導10人以上研發(fā)團隊并取得重要成績的經(jīng)歷； 5.能夠吸引和凝聚一批海內(nèi)外高水平人才組建產(chǎn)學研用研發(fā)團隊。 |
| 科研骨干 | 50 | 材料科學與工程類專業(yè)（0805）、物理學類專業(yè)（0702）、化學類專業(yè)（0703）、電子科學與技術(shù)類專業(yè)（0809）、信息與通信工程類專業(yè)（0810） |
1.具有原創(chuàng)性和開拓性的素質(zhì)和能力；具有吃苦耐勞、嚴謹治學的精神和良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力； 2.具備扎實的知識和技能基礎(chǔ)、獨立或作為主要參與人承擔過重要項目，并取得有重要價值的研究或開發(fā)成果；對未來目標有清晰的認識，能夠提出可行的技術(shù)路線與解決方案； 3.在海外企業(yè)任職并掌握新材料領(lǐng)域核心技術(shù)；或在國內(nèi)企業(yè)取得副教授級高工以上職稱，并在同一領(lǐng)域有5年以上獨立工作經(jīng)歷；或在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)取得博士學位并有5年以上獨立工作經(jīng)驗。 |
| 緊缺人才 | 10 | 材料科學與工程類專業(yè)（0805）、物理學類專業(yè)（0702）、化學類專業(yè)（0703）、電子科學與技術(shù)類專業(yè)（0809）、信息與通信工程類專業(yè)（0810） |
1.具備正確的科技價值觀和良好的團隊精神，具有吃苦耐勞、嚴謹治學的精神、溝通協(xié)調(diào)能力； 2.具備解決新材料技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的復雜的技術(shù)問題或工藝難題的特殊才能或技能，能提出創(chuàng)新性的思路幫助研究院或任職企業(yè)攻克某一研究方向技術(shù)、工藝難題或發(fā)展瓶頸，并在推進科技成果轉(zhuǎn)化、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化過程中起核心作用。 |
三、待遇：具體待遇面議
四、人才引進程序
（一）報名
1.報名時間：自即日起至2019年12月31日崗位招滿為止。
2.報名方式：凡有意應(yīng)聘者，請將簡歷(基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等）一道制成壓縮包發(fā)送電子郵件至國際材料創(chuàng)新研究院工作郵箱，地址附后。
投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應(yīng)聘學院及具體崗位(例如：某某大學＋王某某博士＋金屬材料專業(yè)＋應(yīng)聘國際材料創(chuàng)新研究院)；③請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
3.聯(lián)系方式：
國際材料創(chuàng)新研究院聯(lián)系人：余絢
聯(lián)系電話：0791-83969560；13755659900；
E-mail：yuxuan@ncu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
（二）考核
1.心理測試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測試。心理測試達到常模者，方能進入考核。
2.初審符合條件者，將通知應(yīng)聘者進行考核，根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進行考核,對面試人員的政治立場、師德師風、思政表現(xiàn)等方面進行審核；對教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等方面進行綜合考評。
3.考核時間、地點由國際材料創(chuàng)新研究院通知。
（三）健康檢查
1.根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。
2.在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示
1.研究院將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示期一周。
2.研究院將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、研究院院務(wù)委員會或技術(shù)指導委員會會議的審核意見材料等報人事處，經(jīng)人事處處長辦公會審核后，校內(nèi)公示三天（含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料）。
（五）聘用
經(jīng)考核、考察鑒定、體檢及心理測試、公示無異議并上報學校同意后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。符合條件的經(jīng)上級部門批準后辦理入編手續(xù)，人事關(guān)系落在南昌大學國際材料創(chuàng)新研究院。根據(jù)學校與江西省材料領(lǐng)域企事業(yè)單位合作情況安排具體工作任務(wù)，原則上工作時間1/5在學校，4/5到相關(guān)企業(yè)，學校提供基本工資待遇，企業(yè)根據(jù)人才貢獻大小發(fā)放獎金、津貼。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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