根據(jù)工作需要，實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處公開面向社會(huì)招聘人才派遣人員（B類），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘崗位
1.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理輔助崗1人。
2.儀器設(shè)備管理輔助崗1人。
二、基本條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作。
2.具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
3.原則上年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2019年6月1日為準(zhǔn)（本人身份證出生日期）。
4.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。
5.熱愛實(shí)驗(yàn)室工作，細(xì)致耐心，并具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力。
6.有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷或理工科專業(yè)背景者優(yōu)先。
三、限制要求
有下列情形之一的人不得報(bào)考：
1.在讀全日制普通高校學(xué)生。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員。
4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、回避情形
1.凡與實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘。
2.凡與實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處負(fù)責(zé)人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘。
3.處負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、聘用程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B類）報(bào)名表》（PDF版本）發(fā)送至郵箱，報(bào)名起止日期為：2019年6月12日至6月19日。
郵箱為：sunxiangyu@jlu.edu.cn
（二）資格審查。集中對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡等資格進(jìn)行當(dāng)面審查。審查時(shí)間為2019年6月20日上午8時(shí)30分至11時(shí)30分，審查地點(diǎn)：吉林大學(xué)中心校區(qū)鼎新樓C450室。
審查要求：應(yīng)聘人員須提供報(bào)名表（本人簽字；照片使用粘貼版，不得打�。┮约氨救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料（原件），并攜帶紅底免冠小二寸照片2張。審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證；凡與招聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消資格。
（三）組織考試。對(duì)資格審查合格人員組織考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
1.筆試
筆試要求：閉卷，使用黑色鋼筆或黑色碳素筆作答�？疾榉秶鸀椋赫呃碚�、崗位認(rèn)識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用，以及公文處理能力、文字表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。
時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試
筆試成績(jī)前3名且在合格最低控制分?jǐn)?shù)以上的人員進(jìn)入面試，面試內(nèi)容及要求另行通知。
（四）確定人選并公示。根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選。公示7天。
（五）學(xué)校審批。對(duì)公示無異議的擬聘用人員上報(bào)學(xué)校，履行學(xué)校后續(xù)手續(xù)。
六、其他
1.本次招聘的人才派遣人員（B類），學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。
2.人才派遣人員（B類）的首聘期為三年。工資參照學(xué)校事業(yè)編制同類人員工資的80%進(jìn)行核定，由崗位工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績(jī)效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣人員（B類）的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。
3.人才派遣人員（B類）的黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。
4.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
聯(lián)系人：孫翔宇
聯(lián)系電話：85152053
電子郵件：sunxiangyu@jlu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
辦公地址：吉林大學(xué)中心校區(qū)鼎新樓C450室。
實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處
2019年6月11日
一、招聘崗位
1.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理輔助崗1人。
2.儀器設(shè)備管理輔助崗1人。
二、基本條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作。
2.具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
3.原則上年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2019年6月1日為準(zhǔn)（本人身份證出生日期）。
4.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。
5.熱愛實(shí)驗(yàn)室工作，細(xì)致耐心，并具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力。
6.有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷或理工科專業(yè)背景者優(yōu)先。
三、限制要求
有下列情形之一的人不得報(bào)考：
1.在讀全日制普通高校學(xué)生。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員。
4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、回避情形
1.凡與實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘。
2.凡與實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處負(fù)責(zé)人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘。
3.處負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、聘用程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B類）報(bào)名表》（PDF版本）發(fā)送至郵箱，報(bào)名起止日期為：2019年6月12日至6月19日。
郵箱為：sunxiangyu@jlu.edu.cn
（二）資格審查。集中對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡等資格進(jìn)行當(dāng)面審查。審查時(shí)間為2019年6月20日上午8時(shí)30分至11時(shí)30分，審查地點(diǎn)：吉林大學(xué)中心校區(qū)鼎新樓C450室。
審查要求：應(yīng)聘人員須提供報(bào)名表（本人簽字；照片使用粘貼版，不得打�。┮约氨救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料（原件），并攜帶紅底免冠小二寸照片2張。審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證；凡與招聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消資格。
（三）組織考試。對(duì)資格審查合格人員組織考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
1.筆試
筆試要求：閉卷，使用黑色鋼筆或黑色碳素筆作答�？疾榉秶鸀椋赫呃碚�、崗位認(rèn)識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用，以及公文處理能力、文字表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。
時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試
筆試成績(jī)前3名且在合格最低控制分?jǐn)?shù)以上的人員進(jìn)入面試，面試內(nèi)容及要求另行通知。
（四）確定人選并公示。根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選。公示7天。
（五）學(xué)校審批。對(duì)公示無異議的擬聘用人員上報(bào)學(xué)校，履行學(xué)校后續(xù)手續(xù)。
六、其他
1.本次招聘的人才派遣人員（B類），學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。
2.人才派遣人員（B類）的首聘期為三年。工資參照學(xué)校事業(yè)編制同類人員工資的80%進(jìn)行核定，由崗位工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績(jī)效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣人員（B類）的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。
3.人才派遣人員（B類）的黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。
4.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
聯(lián)系人：孫翔宇
聯(lián)系電話：85152053
電子郵件：sunxiangyu@jlu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
辦公地址：吉林大學(xué)中心校區(qū)鼎新樓C450室。
實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處
2019年6月11日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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