華東理工大學寧東創(chuàng)新研究院2023年5月招聘院長及副院長（含社會招募）啟事

時間:2023-05-26來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、寧東創(chuàng)新研究院簡介
華東理工大學寧東創(chuàng)新研究院是寧東能源化工基地管委會、華東理工大學聯(lián)合共建的新型研發(fā)機構，實行理事會領導下的院長負責制，采取企業(yè)化管理、市場化運營。研究院圍繞寧東能源化工基地主導產(chǎn)業(yè)開展技術轉(zhuǎn)移與推廣、技術研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)提升，是集聚創(chuàng)新資源引領寧東創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心引擎和科技體制機制創(chuàng)新的示范平臺。
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)從華東理工大學招聘院長1名，公開招募副院長2名（含社會招募）。
二、招聘崗位及要求
（一）應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法、品行端正。
2.身體健康，積極工作。原則上具有研究生以上學位，高級職稱，有豐富的校地校企合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有較強的組織領導能力，強烈的事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神，良好的個人品德、創(chuàng)新意識和團隊精神。
（二）招聘崗位及具體崗位要求
1. 院長1人（僅限校內(nèi)）
全面負責研究院的機構建設、日常管理和運營發(fā)展;執(zhí)行理事會決議;組織制定并實施研究院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;組織主持研究院院務會議,研究決策重大事項。
任職要求：
（1）有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的創(chuàng)新意識和團隊精神，具備正常履職的身體條件,年齡原則上不超過55歲。
（2）熟悉科研機構、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機構的組織運作模式,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗,有較強的創(chuàng)新資源整合能力,在行業(yè)內(nèi)具有較高聲譽和社會影響力。對新型研發(fā)機構的運行機制、辦院思路、發(fā)展策略等有戰(zhàn)略思考和洞察力,支持或參與過大型科研機構組建者優(yōu)先。
（3）原則上每年至少3個月駐寧工作時間。
2. 副院長1人（項目方向）（僅限校內(nèi)）
協(xié)助院長做好發(fā)展規(guī)劃實施、制度體系建立、產(chǎn)業(yè)研發(fā)創(chuàng)新機構/平臺的建設與管理工作，負責國內(nèi)及國外項目資源引進及挖掘，負責各專業(yè)領域科研項目的全過程管理和科技成果轉(zhuǎn)化。
任職要求：
原則上具有理工專業(yè)研究生學位。一般應具有與大型企業(yè)、地方政府合作經(jīng)歷，熟悉能源化工、智能制造、先進材料、信息技術等領域科技創(chuàng)新活動。原則上每年至少3個月駐寧工作時間。
3. 副院長1人（管理方向）（面向校內(nèi)、校外）
主要職責：協(xié)助院長做好平臺建設與管理工作，加強科技成果推介、技術轉(zhuǎn)移，負責科技創(chuàng)新生態(tài)體系建設工作，協(xié)調(diào)與政府出資平臺的合作，提升共建合作效能。
任職要求：
原則上具有理工科等相關專業(yè)研究生學位。熟悉大型企業(yè)、高校、科研院所的組織運營模式和管理機制，善于企業(yè)調(diào)研，挖掘技術合作點，熟悉華東理工大學科研優(yōu)勢和科技成果、校企產(chǎn)學研合作流程。原則上每年至少9個月駐寧工作時間。
三、保障服務
1.實行聘任制，任期為1—3年。聘任期滿后，根據(jù)考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘。
2.待遇按照“一人一策，多勞多得”的原則，參照寧夏高層次人才相關政策，結合工作業(yè)績，綜合評定補貼和年度績效。
3.研究院人員的任免、任期、工資、補貼、績效等，由理事會討論、華東理工大學報批。
4.相關待遇自達成書面協(xié)議起執(zhí)行。
5.管理與考核。參照寧東能源化工基地管委會和華東理工大學干部管理辦法。
四、應聘辦法及聯(lián)系方式
1.應聘辦法
填寫附件《報名表》并發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，由招聘評審工作組對應聘者情況進行審核。報名人員較多的，可組織遴選面試，擇優(yōu)確定考察人選。
2.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：+86-021-64252804
郵箱：liukaizhen@ecust.edu.cn

科學技術發(fā)展研究院
2023年5月19日