一、崗位信息
S00019未來(lái)人居研究院
招聘類(lèi)別職工
截止時(shí)間2024-01-25
招聘人數(shù)1
二、職位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)四個(gè)學(xué)術(shù)方向及其實(shí)驗(yàn)室（未來(lái)人居設(shè)計(jì)思維創(chuàng)新中心，未來(lái)城市科學(xué)及支撐體系實(shí)驗(yàn)室，數(shù)字建筑與智能建造實(shí)驗(yàn)室，未來(lái)人居技術(shù)人文創(chuàng)新中心）的日常運(yùn)行和管理工作；
2.協(xié)助平臺(tái)主任，組織論證和完善平臺(tái)的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)具體落實(shí)平臺(tái)的搭建工作；
3.協(xié)助平臺(tái)主任制定相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；協(xié)助平臺(tái)主任制定科研平臺(tái)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并統(tǒng)籌平臺(tái)運(yùn)行按預(yù)算執(zhí)行；
4.根據(jù)平臺(tái)的發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)各實(shí)驗(yàn)室的長(zhǎng)短期實(shí)驗(yàn)任務(wù)，并定期組織各實(shí)驗(yàn)室工作匯報(bào)會(huì)議，督促各實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)任務(wù)的完成進(jìn)度；
5.組織工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常運(yùn)行管理，定期對(duì)科研平臺(tái)工程師進(jìn)行考核；
6.統(tǒng)籌研究院安全工作小組，制定安全管理相關(guān)制度，定期組織實(shí)驗(yàn)室安全檢查、評(píng)價(jià)各PI課題組實(shí)驗(yàn)室安全管理水平；
7.組織制定科研平臺(tái)的空間規(guī)劃、設(shè)備規(guī)劃及對(duì)外服務(wù)規(guī)劃等；并組織工程師團(tuán)隊(duì)按照上述發(fā)展規(guī)劃，對(duì)新空間進(jìn)行功能布局的規(guī)劃；對(duì)平臺(tái)儀器設(shè)備進(jìn)行采購(gòu)論證、收費(fèi)論證等；負(fù)責(zé)平臺(tái)各實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)的管理；
8.負(fù)責(zé)平臺(tái)對(duì)內(nèi)對(duì)外的日常聯(lián)系溝通及交流合作，以及負(fù)責(zé)參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、科普活動(dòng)的安排和講解等；
9.負(fù)責(zé)平臺(tái)設(shè)備開(kāi)放共享的日常管理及收支管理；
10.對(duì)接國(guó)際院科研處，組織工程師團(tuán)隊(duì)配合檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，及時(shí)上報(bào)新增設(shè)備信息，記錄平臺(tái)設(shè)備運(yùn)行情況并形成記錄本。
三、任職要求
1.一般需具備博士及以上學(xué)位，副高及以上職稱(chēng)；
2.具有良好的行政管理工作能力，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)作與交流能力；
3.具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力和書(shū)寫(xiě)能力。
四、其他信息
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr@sz.tsinghua.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“招聘崗位名稱(chēng)+姓名 ”。
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